Понятие правонарушения, его состав

Также производным  способом приобретения права собственности  юридическим лицом является правопреемство в результате реорганизации юридического лица. В соответствии с п.2 ст.218 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит к юридическим лицам - правопреемникам реорганизованного юридического лица. Во всех случаях реорганизации, в соответствии со ст.58 ГК РФ, имущество, права и обязанности юридического лица правопредшественника переходят (полностью или в части) на основании передаточного акта или разделительного баланса к вновь созданному юридическому лицу - правопреемнику, за исключением случая присоединения, при котором новое юридическое лицо не создается, а права и обязанности присоединенного юридического лица переходят к другому юридическому лицу.

Еще одним основанием возникновения права собственности  является наследование имущества. Граждане и государство могут наследовать имущество гражданина как по закону, так и по завещанию. Наследовать имущество граждан могут и юридические лица в случаях, когда гражданин завещает все или часть своего имущества конкретному юридическому лицу.

Важное правовое значение имеет определение момента возникновения права собственности у приобретателя, поскольку с этого момента новый собственник по общему правилу имеет право извлекать блага из этого имущества, нести бремя его содержания, а также риски случайной гибели имущества. В соответствии со ст.223 ГК РФ право собственности у приобретателя вещи по договору возникает с момента ее передачи, если иное не предусмотрено законом или договором. Передачей, согласно ст.224 ГК РФ, признается вручение вещи приобретателю, а равно сдача перевозчику для отправки приобретателю или сдача в организацию связи для пересылки приобретателю вещей, отчужденных без обязательства доставки. Вещь считается врученной приобретателю с момента ее фактического поступления во владение приобретателя или указанного им лица. Договором между сторонами может быть предусмотрен иной момент возникновения права собственности на вещь (например, момент заключения договора, получения денег и пр.). В некоторых случаях исходя из существующих обстоятельств целесообразно отступать от общего правила определения момента возникновения права собственности на имущество.

В некоторых  случаях, когда закон предусматривает  обязательную государственную регистрацию  прав на имущество, право собственности  у приобретателя возникает с момента такой регистрации (ч.2 ст.223 ГК РФ) независимо от фактической передачи вещи. Согласно ч.2 ст.8 ГК РФ права на имущество, подлежащие государственной регистрации, возникают с момента регистрации соответствующих прав. В основном эти нормы распространяются на совершение сделок с недвижимостью. Право собственности на здания, сооружения и другое вновь создаваемое недвижимое имущество, подлежащее государственной регистрации, возникает с момента такой регистрации.

С момента перехода права собственности на имущество к собственнику переходит, согласно ст.211 ГК РФ, риск случайной гибели или повреждения имущества. Но данная норма также является диспозитивной, и стороны в договоре отчуждения имущества могут предусмотреть иной момент перехода риска случайной гибели имущества.

Гражданский кодекс РФ предусматривает следующие основания  прекращения права собственности:

1) отчуждение  собственником своего имущества  другим лицам на основании  договоров;

2) отказ собственника  от права собственности на  принадлежащее ему имущество (ст.236 ГК РФ);

3) гибель или  уничтожение имущества, в том  числе его потребление;

4) прекращение  существования собственника имущества  - смерть гражданина, ликвидация  или реорганизация юридического  лица;

5) принудительное  изъятие (выкуп) имущества у собственника.

Обычно случаи прекращения права собственности  связаны с прекращением существования  самого имущества - объекта права  собственности (гибель, уничтожение, потребление), а также с прекращением существования  самого собственника - смертью физического лица, ликвидацией или реорганизацией юридического лица.

Особую группу оснований прекращения права  собственности составляют случаи прекращения  права собственности помимо воли собственника. В соответствии с п.2 ст.235 ГК РФ принудительное изъятие имущества у собственника допускается в случаях, прямо предусмотренных законом, в том числе:

1) при обращении  взыскания на имущество по  обязательствам лица (ст.237 ГК РФ);

2) при отчуждении  имущества, которое в силу закона  не может принадлежать данному лицу (ст.238 ГК РФ);

3) при отчуждении  недвижимого имущества в связи  с изъятием земельного участка  (ст.239 ГК РФ);

4) при выкупе  бесхозяйственно содержащихся культурных  ценностей, домашних животных (ст.240, 241 ГК РФ);

5) при реквизиции (ст.242 ГК РФ), конфискации (ст.243 ГК РФ), национализации (ст.235 ГК РФ);

6) в иных случаях,  предусмотренных законом.

Основным и  наиболее распространенным способом принудительного  изъятия имущества у собственника является обращение взыскания на имущество по обязательствам собственника. В соответствии со ст.237 ГК РФ изъятие имущества путем обращения взыскания на него по обязательствам собственника производится на основании решения суда (арбитражного суда), если иной порядок обращения взыскания не предусмотрен законом или договором. По общему правилу взыскание в первую очередь обращается на денежные средства должника, а при отсутствии у юридического лица (гражданина-предпринимателя) денежных средств, достаточных для удовлетворения требований, взыскание может быть обращено на любое принадлежащее должнику имущество.

Но основным способом прекращения права собственности  на имущество является отчуждение имущества  собственником по своей воле при  заключении договоров купли-продажи, поставки, мены и иных договоров, как  предусмотренных, так и не предусмотренных законодательством, но не противоречащих ему.

ЗАДАЧА 

      В день увольнения А.И. Орлов отсутствовал на рабочем месте и не получил  трудовую книжку.

      На  следующий день руководитель компании отправил работнику трудовую книжку ценным письмом по почте, о чем ему сообщили, когда он потребовал выдать ему трудовую книжку.

      Однако  ценное письмо было доставлено с опозданием на две недели из-за неточно указанного адреса получателя и в связи с этим А.И. Орлов не смог оформить трудовой договор с другой фирмой (требовалось обязательное предоставление трудовой книжки).

      А.И. Орлов обратился в юридическую  консультацию для выяснения своих  прав в данной ситуации.  

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 

      1. Каковы основания прекращения  трудового договора?

      2. Каким образом регулирует законодательство порядок прекращение трудового договора?

      3. Вправе ли Орлов привлечь организацию  к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки? 

ОТВЕТЫ.

Согласно  ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть  трудовой договор  по собственному желанию (независимо от его срока), предупредив об этом работодателя письменно за две недели. Этот срок начинает исчисляться со следующего дня после подачи заявления об увольнении. 2. По соглашению сторон трудовой договор, может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения. Цель предупреждения об увольнении работника по собственному желанию состоит в том, чтобы дать работодателю возможность подыскать нового работника на место увольняющегося. Предупреждение об увольнении работника по собственному желанию имеет определенное юридическое значение, заключающееся в том, что в течение срока предупреждения ни одна из сторон трудового договора не имеет права в одностороннем порядке расторгнуть его по данному основанию. Если работник вопреки желанию будет уволен работодателем до истечения срока предупреждения об увольнении, он подлежит восстановлению на прежней работе.

По  истечении срока  предупреждения об увольнении по собственному желанию  работник имеет право  прекратить работу, а работодатель в  последний день работы обязан оформить приказ об увольнении, выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. По письменному заявлению работника ему могут быть выданы и другие документы, связанные с работой, например копия приказа об увольнении, справка о заработной плате и др. Работодатель, своевременно не выдавший работнику трудовую книжку, несет за это материальную ответственность в соответствии со ст.234 ТК РФ за задержку выдачи трудовой книжки, если работник был лишен возможности трудиться.

Работник, оставивший работу до истечения срока предупреждения, тем самым совершает прогул и. может быть уволен по подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником по п.6 ст.81 ТК РФ, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ указывается, что  по этому основанию  увольнение допускается  за прогул, т.е. отсутствие работника без  уважительных причин, во-первых, в течение  всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности; во-вторых, в течение более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), причем именно на своем рабочем месте. Если работник докажет, что отсутствие на рабочем месте обусловлено уважительными причинами, увольнение будет признано неправомерным.

Вопрос  о том, являлось ли допущенное нарушение  грубым, решается судом  с учетом конкретных обстоятельств каждого  дела. При этом обязанность  доказать, что такое  нарушение в действительности имело место и носило грубый характер, лежит на работодателе. Поэтому перечень проступков, за которые именно они могут быть уволены, значительно шире.

В случае если в день увольнения работника (прекращения  трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи  с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со  дня направления  указанного уведомления  работодатель освобождается  от ответственности  за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

3. А.И. Орлов вправе привлечь организацию к ответственности за задержку трудовой книжки:

а) если он докажет, что  в день увольнения он отсутствовал по уважительной причине;

б) что не давал своего согласия на отправление  трудовой книжке по почте. 
 
 

http://www.pravo.vuzlib.net/book_z434_page_43.html

http://www.interlaw.dax.ru/student/15/G21.htm