Деловая игра «Комплектование кадров с учетом корпоративной культуры»

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2012 в 19:20, практическая работа

Описание работы

Цель занятия - анализ задач, стоящих перед менеджером по персоналу в разных экономических условиях; развитие системного подхода к решению проблем и управления персоналом; привитие навыков выявления и анализа факторов внешней и внутренней среды при комплектовании кадров.
Корпоративная культура - это совокупность формальных и неформальных правил и законов, по которым существует и развивается фирма.