Расторжение трудового договора

Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя по сравнению с иными основаниями прекращения трудового договора (за исключением, пожалуй, увольнения работника по собственному желанию) на практике являются наиболее распространенными. К тому же, они порождают и наибольшее количество трудовых споров.

Введение 2
Глава 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 5
1.1. Расторжение трудового договора с работниками организации. 5
1.2. Расторжение трудового договора с руководителем организации (филиала, представительства), членами выборного представительного органа, заместителем руководителя, главным бухгалтером. 18
Глава 2. Гарантии при увольнении работника по инициативе работодателя. 22
Глава 3. Участие профсоюза в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. 28
Заключение 31
Список использованной литературы 34