Публічна обіцянка нагороди за результатами конкурсу

Публічна обіцянка нагороди за результатами конкурсу

Публічна обіцянка нагороди за результатами конкурсу зобов'язує особу, яка оголосила про виплату  спеціальної винагороди за краще  виконання певної роботи, виплатити  обіцяну винагороду особі, робота якої визнана достойною відповідно умов конкурсу.

Зобов'язання із конкурсу є  різновидом зобов'язань, що виникають  з публічної обіцянки винагороди.

Конкурс характеризується тим, що в ньому оголошується не виконання  певної роботи взагалі, а найкраще виконання  певної роботи.

Засновник, який оголосив конкурс (змагання), зобов'язується сплатити обіцяну  нагороду тому учаснику, який досяг  найкращого результату відповідно до умов конкурсу.

Проведення конкурсу передбачає кілька етапів:

   - оголошення конкурсу;

   - подання робіт  на конкурс;

   - оцінка поданих  на конкурс робіт;

   - підбиття підсумків;

   - сплата винагороди.

Засновниками конкурсу (змагання) можуть бути як фізичні так і юридичні особи (спілки письменників, журналістів, кінематографістів; редакції газет, журналів, мер міста, директор заводу).

Розрізняють обов'язкові та факультативні умови конкурсу.

   Обов'язкові —  це ті, які повинні встановлюватися  при проведенні будь-якого конкурсу. Факультативні залежать від особливостей  конкурсу (проект забудови, макет  скульптури, фотографія, реклама, нарис,  шахова задача тощо).

   Оголошення про  конкурс має містити такі умови:

   1) виклад завдання, тобто які вимоги пред'являються  до переможця.

   Герої ОТенрі Джефф Пітере та Енді Танкер опублікували об'яву про те, що вдова з капіталом і великим маєтком бажає вдруге одружитися з небагатим, але ніжним чоловіком або зі старим і негарним, який: а) буде їй вірним і б) зможе розпорядитися її грошима.

   В конкурсі взяло  участь понад 5 000 бажаючих, кожен  з яких посилав один долар  посередницькій конторі за передачу  його листа;

   2) строк виконання  (це може бути або конкретна  дата або проміжок часу). Можуть  бути встановлені проміжні чи  попередні етапи;

   3) визначення винагороди  та її розміру;

   4) відомості про  організаторів і місце проведення;

   5) порядок підбиття  підсумків і строк оголошення  результатів.

   Факультативні умови  конкретизують завдання конкурсу  і можуть містити:

   - вимоги щодо оформлення  робіт;

   - склад журі;

   - порядок і строк  виплати винагороди;

   - порядок використання  творів;

   - порядок повернення  робіт тощо.

   Конкурс може бути  відкритим, коли до участі запрошуються  всі бажаючі, хоча це не виключає  попереднього відбору учасників  чи попередньої кваліфікації. До  участі в закритому конкурсі  організатори, як правило, запрошують  учасників персонально. Організатор  конкурсу має право змінити  його умови. Але, змінюючи умови  конкурсу чи скасовуючи його  взагалі, можна порушити права  осіб, які виявили бажання взяти  участь у ньому. Тому чинне  законодавство дозволяє змінювати  умови конкурсу лише до його  початку.

   Якщо у зв'язку  зі зміною умов конкурсу участь  у ньому для особи втратила  інтерес або стала неможливою, ця особа має право на відшкодування  засновниками витрат, які були  понесені нею для підготовки  до участі в конкурсі.

   Переможцем конкурсу  є особа, яка досягла найкращого  результату. Переможець має право  вимагати від організатора конкурсу  виконання свого зобов'язання  у строки, встановлені конкурсом.

   Нагорода може  взагалі не присуджуватися, якщо  жодна з робіт не відповідає  вимогам конкурсу. Якщо в конкурсі  взяло участь менше встановленої  організаторами мінімальної кількості  учасників, він вважається таким,  що не відбувся.

   Цивільно-правові  зобов'язання, які виникають із  конкурсу, необхідно відмежовувати  від конкурсних зобов'язань в  трудовому праві. В цивільному  праві конкурс — це засіб  створити умови для найкращого  вирішення конкретного творчого  завдання, певної роботи, в трудовому  — підстава виникнення трудових  правовідносин.