Министерство образования и науки Республики Казахстан

Кафедра гражданского и трудового права

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

На тему: «Правовой статус  коммерческих юридических лиц»

по специальности – «Юриспруденция»

2011

СОДЕРЖАНИЕ

ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ……………………………….………... 3

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….   4

1. Сущность и правовая природа коммерческих юридических лиц …………………………..………….………………   …8

1.1  Становление и развитие института юридического лица ………………….. 8

1.2  Понятие коммерческого юридического лица ……………………….…….  .. 12

1.3 Создание коммерческого юридического лица …………..…………………20

1.4 Прекращение  коммерческого юридического лица…………………………28

2. Формы коммерческих юридических лиц .………………..  33

2.1 Хозяйственные товарищества  .………………………………… …………  33

2.2 Акционерные общества  .……………...…………………… …. …………… 45

2.3 Производственный кооператив .……………………………………….………56

2.4 Государственные предприятия .……………………………………….……… 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….  64

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….…... 68

ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

АО              – акционерное  общество

ГК               – Гражданский кодекс Республики Казахстан

ГП              – государственное предприятие

г.              – год

гг.              – годы

доп.               – дополнения

др.               – другой (-ое, -ая, -ие)

изм.               – изменения

КазССР              – Казахская Советская Социалистическая Республика

кн.               – книга

КП              – казенное предприятие

КТ              – коммандитное товарищество

М.               – Москва

МРП              – месячный расчетный показатель

НК              – национальная компания

п.               – пункт

ПК              – производственный кооператив

пп.               – подпункт

ПТ              – полное товарищество

ред.               – редакция

РК               – Республика Казахстан

с.               – страница (страницы)

сб.              – сборник

СМИ              – средства массовой информации

СССР              – Союз Советских Социалистических Республик

ст.               – статья

ст.ст.               – статьи

США              – Соединенные Штаты Америки

т.               – том

т.д.               – так далее

ТДО              – товарищество с дополнительной ответственностью

т.е.               – то есть

ТОО              – товарищество с ограниченной ответственностью

т.п.               – тому подобное

ФРГ               – Федеративная Республика  Германия

ч.               – часть

Введение

Актуальность темы дипломной работы. Современную экономическую ситуацию  в Казахстане  характеризуют:

                       преодоление монополии государственной собственности  практически во всех сферах экономики;

                       превращение частной собственности в одну из основных форм собственности;

                       многообразие форм собственности;

                       становление новых  форм хозяйствования, адекватных изменениям  в отношении  собственности;

                       утверждение  новых форм  организации  экономической деятельности (акционерные общества, товарищества, общественные фонды и так далее);

                       формирование инфраструктуры рынка  и механизмов, обслуживающих новые формы собственности.

Значительные изменения в отношениях  собственности повлекли радикальные изменения  в правовой основе экономической деятельности, которые прежде всего  затронули  организационно – правовые формы  коммерческой деятельности. Осуществляемый в нашей  стране  переход к рыночной экономике потребовал признания, оформления и развития новых, соответствующих ему  организационно – правовых форм.  Основными участниками рыночных отношений становятся добровольные объединения предпринимателей – коммерческие юридические лица (акционерные общества, хозяйственные товарищества, производственные  кооперативы).

Стратегией развития Республики Казахстан до 2020 года, одной из главных, определена  задача устойчивого роста  экономики за счет  форсированной индустриализации и развития инфраструктуры. Эффективное функционирование  коммерческих юридических лиц, напрямую зависящее  от четкого и развернутого  законодательного оформления позволит создать базовые  условия реализации  Стратегического плана – 2020. В связи с этим интерес к теме  исследования является  актуальным и обоснованным.

Научная новизна дипломной работы. В данной дипломной работе проанализированы  и систематизированы существующие подходы к понятию коммерческого юридического лица, выявлен и аналитически  рассмотрен ряд признаков, определяющих организационно – правовую форму коммерческого юридического лица.

Практическая значимость дипломной работы. Данная работа может быть использована для толкования действующего  гражданского законодательства, а так же   в учебном процессе при  изучении правового статуса коммерческих юридических лиц.

Оценка современного состояния научной проблемы. Необходимо отметить, что проблема коммерческого юридического лица является достаточно исследованной. История существования  юридического  лица насчитывает более двух тысячелетий.  Многие ученые относят создание понятия юридического лица к числу важнейших заслуг римского частного права. Хотя в римском праве и не существовало как такового  термина «юридическое лицо», однако его конструкция, используемая как своего рода прием юридической техники для введения в оборот  имущественной массы, так или иначе  обособленной от имущества физических лиц, была четко выражена.  Настоящее развитие  конструкция юридического лица  получает в период  бурного роста  капиталистической экономики, требовавшей концентрации капиталов. Появились  оригинальные исследования проблем  юридического лица, таких авторов как Савиньи, Гирке, Иеринга, Саллейля, Бринца и других, которые можно разделить на две группы: концепции, отрицающие существование некоего реального субъекта со свойствами юридической личности (Савиньи, Бринц), и концепции, признающие существование реального  носителя таких свойств (Гирке, Саллейль, Иеринг). Свой вклад в развитие теории юридического лица  внесли Гельдер, Биндер, Планиоль, Бертель, Молленграф, Еллинек, Кельзен, Каминка А.И., Шершеневич Г.Ф., Петражицкий Л.И., Покровский И.А., Тарасов И.Т.

В советский период проблемой юридического лица  занимались А.В.Венедиктов, С.Н.Братусь, О.С.Иоффе, В.П.Грибанов, С.И.Аскназий, Ю.К.Толстой, С.Н.Ландкоф, Д.М.Генкин, Б.Б.Черепахин, О.А.Красавчиков, А.А.Пушкин, Н.Г.Александров, М.В.Гордон, которыми  были выдвинуты теории, отличающиеся целенаправленным поиском персонификатора формирования и выражения вовне  воли юридического лица, персонификатора  ответственности или, иначе говоря, интереса к фигуре юридического лица.

В современный период развития  правовой науки требуются новые подходы  к решению  вопроса  о сущности юридического лица, адекватного экономическому развитию. Среди  российских   ученых, занимающихся данной проблемой, выделяются Е.А.Суханов, И.П.Грешников, В.П.Мозолин.

Несмотря на всесторонность рассмотрения  проблемы  коммерческого юридического лица,  нельзя не отметить, что наука продвинулась вперед  в направлении ее исследования и  в Казахстане, хотя здесь  остается множество  нерешенных вопросов, требующих  серьезного  внимания как с теоретической, так и с практической сторон. Что касается  освещенности данного вопроса в юридической  литературе, то  основная масса  публикаций представляет собой комплекс статей, посвященных тем или иным  отдельным проблемам  правового статуса организационно – правовых  форм  коммерческого юридического лица.   В этой области  имеются труды  таких ученых как Басин Ю.Г., Сулейменов М.К., Климкин С.И. и других.

Деятельность коммерческих юридических лиц имеет свои особенности, вытекающие  из исторических традиций, роли и места этих  организаций в общественном производстве, а также от целей, поставленных предпринимателями в конкретных  социально – политических и экономических условиях. Мы не можем  полностью опираться на богатый зарубежный опыт, поскольку он ориентирован на иную систему социально – экономических  отношений  и  имеет свою национальную  и культурную  специфику. Уникальность  становления рыночных отношений в Казахстане состоит в том, что  их развитие во многом  предопределяют  глубину  реформирования экономики и масштабы необходимых преобразований. Деятельность коммерческих юридических лиц, порождающая инновационные процессы, нарушает сложившееся равновесие, создавая возможность получения прибыли.

Таким образом, несмотря на то, что  правовые основы  деятельности коммерческих юридических лиц подвергались  глубокому изучению, можно с уверенностью  отметить, что  создание фундаментальных трудов, посвященных современному институту коммерческого юридического  лица -  дело будущего.

Цель дипломной работы. Целью дипломного исследования  является  комплексный анализ сущности и правовой природы коммерческого юридического  лица, его  организационно – правовых форм.

Задачи дипломной работы. Основными задачами  дипломной работы определены:

1.       Рассмотрение процесса становления и развития института юридического лица.

2.       Раскрытие содержания понятия коммерческого  юридического лица, порядка  создания и прекращения  коммерческого юридического лица.

3.       Аналитическое рассмотрение признаков, определяющих структуру и деятельность хозяйственных товариществ, акционерного общества, производственного  кооператива и государственного предприятия.

Объект дипломного исследования. Объектом исследования являются правовой статус коммерческого юридического лица, организационно – правовые формы  коммерческой деятельности, правовые нормы, правоотношения  и акты реализации, относящиеся к юридическому  закреплению правового  статуса коммерческих юридических лиц.

Методологическая основа дипломной работы.  Методологическую основу работы составляет совокупность методов научного познания, среди которых ведущее место занимает диалектический метод познания действительности. В настоящей работе использованы общенаучные методы познания, к которым, прежде всего, следует отнести формально-логические методы (анализ, синтез, индукция, дедукция, гипотеза, аналогия), а также специальные юридические методы (историко-правовой, формально-юридический, метод сравнительного правоведения и системного анализа юридических явлений). Применение сравнительно-правового и историко-правового методов позволило выявить специфику воздействия конкретно-исторических условий на развитие отношений, возникающих при осуществлении коммерческой деятельности. 

Теоретическая основа дипломной работы. Теоретическую основу исследования составили труды ученых-цивилистов, посвященные вопросам правового регулирования предпринимательской деятельности. 

Нормативную базу исследования составляют: Конституция Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан,   другие  законы и подзаконные акты, регулирующие деятельность коммерческих юридических лиц.

Практическая база написания дипломной работы. При выполнении и дипломного исследования использовались практические материалы деятельности ТОО «Монтажстройцентр», ТОО «Томирис-2», ПК «Техносервис»,  коммунального государственного  казенного предприятия «Дошкольник».

1. Сущность и правовая природа  коммерческих

юридических лиц

1.1 Становление и развитие  института юридического лица

Как и любое общественное отношение, гражданское правоотношение устанавливается между людьми, как существами, наделенными сознанием и волей. Поэтому в качестве субъектов гражданских правоотношений выступают либо отдельные индивиды, либо определенные коллективы людей. Отдельные индивиды именуются в гражданском законодательстве гражданами. Как отмечается в литературе, уже древние римляне имели хорошо развитую систему представлений о юридической личности применительно к отдельному человеку [1,152]. Что касается коллективных образований, то, хотя сама возможность и даже необходимость их участия в гражданском обороте практически не подвергается сомнениям, в юридической науке периодически возникают дискуссии на предмет теоретического осмысления данного правового института.

Признание статуса субъектов юридических отношений только за отдельными людьми могло бы отразиться невыгодно на интересах общества и составляющих его единиц. Видный теоретик русского гражданского права Габриэль Феликсович Шершеневич так комментирует эту посылку: «Возьмем случай, когда наследодатель в завещании определит известный капитал на учреждение богадельни. Если бы субъектами права могли быть только люди, то завещатель должен был бы поручить этот капитал какому-либо физическому лицу, которое бы создало завещанное учреждение и от своего имени вело бы его, вступало бы во все необходимые сделки, а при смерти завещало бы капитал снова другому лицу, которое бы продолжало это дело от своего имени. Но при таких условиях нет особенной гарантии, что завещанный капитал действительно получит данное ему назначение в лице первого или последующих распорядителей, что имущество это, слившись с прочим имуществом того или другого распорядителя, не подвергнется взысканию по частным его долгам. Все эти неудобства могли бы быть устранены, если бы завещанное имущество было приурочено к особому субъекту, от имени которого совершались бы все необходимые сделки. Или возьмем случай акционерного соединения. Множество лиц складывают небольшие взносы в значительный капитал с целью совместного достижения общей экономической цели. Чтобы достигнуть назначенной цели, акционеры должны были бы вручить капитал одному или нескольким лицам, которые от своего имени совершали бы все необходимые сделки. Капитал акционеров слился бы с частным имуществом управителей и мог бы подвергнуться взысканию со стороны их частных кредиторов. Кто при такой опасности решился бы сделать взнос?» [2,89]. Действительно, ситуация складывается более чем неблагоприятная. И выход из нее может быть найден только если отойти от постулата неразрывного сочетания конкретной правоспособности с человеком, личностью. Тогда появляется возможность создания нового субъекта права в виде особой юридической конструкции. Ранее всего такой прием был использован в публичном праве. Государство, ведь тоже ни что иное как юридическая конструкция, однако, это не мешает ему быть одним из основных субъектов ряда отраслей права. В гражданском праве благодаря специфике отрасли, ввиду того, что имущество есть совокупность юридических отношений, объединяемых именем субъекта-обладателя данного имущества вместо реально существующего физического лица можно создать некий искусственный субъект с именем которого будут связываться права и обязанности по поводу конкретного имущества правовое положение которого, с точки зрения гражданского права, гораздо важнее судьбы того, кто им обладает. Сам термин, обозначающий такого субъекта - «юридическое лицо» - подчеркивает особый характер данного образования, так как речь идет о субъекте права, не имеющего реального «физического» воплощения. Однако, его создание не только позволяет сохранить стройность юридических понятий, но и облегчить достижение тех общественных потребностей ради которых это имущество обособляется. [2,89].

В юридической литературе нет единого мнения по поводу того, где искать истоки понятия юридического лица. Многие ученые относят создание понятия юридического лица к числу важнейших заслуг римского частного права [3,26]. Отмечая незначительный удельный вес таких субъектов в гражданском обороте Рима и отсутствие самого термина «юридическое лицо», такие ученые тем не менее делают вывод о том, что «основная мысль о юридическом лице, как приеме юридической техники для введения в оборот имущественной массы, так или иначе обособленной от имущества физических лиц, была выражена римским правом отчетливо» [4,115]. Авторы отмечают, что издревле в имущественных отношениях участвовали наряду с физическими лицами и некоторые объединения их, определенным образом организованные и располагавшие известными имущественными средствами. Еще в древнейшие времена существовали в Риме частные корпорации: союзы с религиозными целями (sodalitates, collegia sodalicia), профессиональные союзы ремесленников (fabrorum, pistorum). Много новых корпораций появляется в период республики, среди которых необходимо особо отметить collegia publicanorum - объединение предпринимателей, бравшие на откуп государственные доходы, управлявшие на основе договоров государственными имениями и обладавшие значительным имуществом. Однако имущество это рассматривалось древним правом либо как имущество, принадлежавшее каждому из его участников в определенной доле, либо, как имущество, принадлежащее одному из участников - казначею - ведущему дела корпорации и ответственному перед его членами. Поэтому, применительно к данным объединениям можно говорить о наличии в той или иной степени организованности, осуществлявшейся с определенной целью - объединение имущества, но главный, квалифицирующий субъекта права признак - выступление вовне от своего имени здесь отсутствует, поэтому вряд ли можно говорить о попытке ввести в систему правоотношений новый тип субъекта. И все же появление таких образований свидетельствует об ограниченности субъективного состава частноправовых отношений.

А вот правовое положение муниципий - городских общин, которым римское государство, включая их в свой состав и наделяя их жителей римским гражданством, предоставляло самоуправление и хозяйственную самостоятельность, является более отчетливым выражением идеи юридического лица. Претор признал за муниципиями право выступать в суде от своего имени через назначаемых муниципальным советом представителей. Тем самым муниципия была признана в принципе таким же субъектом имущественных прав как и privatae personae. Таким образом, идея юридического лица получила признание в процессуальном праве. В материальном же праве, при заключении сделок, вопрос об их юридических последствиях еще долго оставался неясным. Как раз из-за неопределенности правового статуса нового субъекта.

Основываясь на вышеизложенном можно констатировать, что институт юридического лица не нашел своего оформления в римском праве. Тем не менее, положительным итогом всего хода развития римских корпораций явилось следующее.

Римские юристы признали, что:

1) корпорация может рассматриваться в сфере частного права так же, как рассматривается физическое лицо;

2) юридическое существование корпорации не прекращается и не нарушается с выходом отдельных членов из состава объединения;

3) имущество корпорации обособлено от имущества ее членов, притом, это не совместно всем членам корпорации принадлежащее имущество, а имущество корпорации, как целого, как особого субъекта прав «если что-либо должны корпорации, то мы не должны ее отдельным членам; того, что должна корпорация, не должны ее отдельные члены» (Дигесты, книга 3, титул 4, фрагмент 7, параграф 1);

4) корпорация вступает в правовые отношения с другими лицами при посредстве физических лиц, уполномоченных на то в установленном порядке.

Обозначив, таким образом, ряд принципиальных идей, римские юристы не сделали тех выводов из них, которые могли бы лечь в основу развития нового института частного права - института юридического лица. И тому были объективные причины. Во-первых, в экономической жизни Рима, даже в период наибольшего расцвета римского хозяйства, во времена наиболее оживленной международной торговли корпорации как самостоятельные хозяйствующие субъекты значительной роли не играли, поэтому не было большой потребности в юридическом оформлении этого экономического института. Во-вторых, отсутствие в римском праве института прямого представительства препятствовало пониманию механизма участия юридических лиц в гражданском обороте при посредстве физических лиц. Идея главенствующей роли воли в частноправовых отношениях была в римском праве неоспоримым постулатом. Перефразируя Дювернуа, эту причину неразработанности в римском праве института юридического лица можно сформулировать так: связав раз понятие лица с реквизитами разумности и волеспособности субъекта, римские юристы закрыли себе путь к объяснению всего ряда явлений гражданской правоспособности, идущей за пределы правоспособности отдельного человека [1,153].

Таким образом, из всего вышеизложенного можно сделать следующий вывод, что хотя понятие юридического лица в римском праве не получило полной и детальной разработки, «идея юридического лица в римском праве была выдвинута и разрешена» [3,32].

С такой позицией несогласны некоторые ученые, которые считают, что «начало истории понятия юридического лица следует отнести к раннему средневековью» [1,152]. Они утверждают, что идея корпорации как особого, отличного от отдельного человека, субъекта права, выдвинутая римской правовой мыслью, принадлежит не частному, а публичному праву, и поэтому истоки понятия юридического лица как института частного права следует искать не в римском праве, а несколько позднее. Их точка зрения базируется на следующем.

В то время, как весь строй римского цивильного быта существеннейшим образом определяется началом личности и в то же время особенности правоотношений каждого гражданина, картины средневекового быта имеют совершенно противоположные черты. Здесь не отдельный человек является правоспособным, а союз (корпорация). Во всем этом быте прослеживается черта обезличенности, где известный и постоянный характер правоотношений определяется принадлежностью человека к союзу (корпорации) и принадлежность эта передается из поколения в поколение. В этих условиях задачи юриспруденции и законодательства заключаются в том, чтобы определить скорее права корпораций и отношение к ним прав отдельных, входящих в них лиц, чем права отдельных лиц как самостоятельных единиц в общежитии. Средневековые глоссаторы разрабатывали понятие корпорации как союза, признанного государством в качестве субъекта права, а их преемники, канонисты, различали в связи с этим понятие «лицо» и «человек» и начинали рассуждать о природе этого лица. Но, как отмечается в литературе, даже в средние века «представления о юридических лицах все еще испытывали сильное влияние догматов римского права» [5,105]. Глоссаторы и постглоссаторы, ограничиваясь комментированием античных текстов, пытались приспособить их к потребностям развивающегося хозяйства. Эта тенденция прослеживается и в одном из первых определений понятия юридического лица, данном папой Иннокентием IY в 1245г. Он писал, что юридическое лицо существует лишь в понятии, оно не одарено телом, а значит не обладает волей [5,105].

Настоящее же развитие конструкция юридического лица получила в период империалистического капитализма, когда появляются крупные торговые предприятия в которых вырабатывается техника коллективного ведения крупных дел. Здесь уже сама жизнь подсказывает необходимость детальной разработки статуса этих объединений и регламентации их правового положения.

Развитие капиталистической формы хозяйствования, ускорение производства и оборота товаров и услуг, создание централизованного производства и кооперированного сбыта, концентрация капитала для создания таких производств обусловили необходимость возникновения соответствующих организационно- правовых юридических форм. Конструкция юридического лица наиболее подходила для этого, и нужно было только законодательно закрепить или создать соответствующие потребностям экономического оборота организационно-правовые формы юридического лица, предусматривающие определённые управленческие и имущественные особенности  (товарищества, общества и т.д.). При этом необходимо заметить, что понятие «юридического лицо» получило распространение только в гражданском законодательстве стран континентальной системы прав, в основном европейских государств. Законодательство стран с англосаксонской системой права не использует понятие «юридическое лицо», а просто определяет виды объединений, которые рассматриваются как самостоятельные субъекты права (партнёрства, корпорации и т.д.) или же считаются самостоятельными субъектами права в определённых случаях, предусмотренных законодательством.

Таким образом, появление и развитие института юридического лица было обусловлено потребностями развивающегося экономического оборота, предопределившего появление в качестве самостоятельного участника общественного производства особого феномена - некого олицетворенного имущества. Возникнув в недрах экономических общественных отношений этот социальный феномен неизбежно должен был найти себе юридическое признание. 

1.2 Понятие коммерческого юридического лица

Для уяснения понятия юридического лица большое значение имеют цели создания и признаки этого субъекта гражданских правоотношений. В силу исторического развития основными целями создания юридических лиц являются:

1) обособление определенной имущественной массы и включение ее в гражданский оборот;

2) ограничение предпринимательского риска;

3) оформление, осуществление и защита коллективных (групповых) законных интересов различного рода, как в имущественной, так и в нематериальной сфере.

Цель юридического лица должна быть легальной и удовлетворять требованиям, предъявляемым к осуществлению субъективных гражданских прав.

Определение юридического лица - результат длительного развития цивилистической мысли и позитивного права. Выделим основные концепции, стремящиеся раскрыть природу и содержание юридических лиц.

В XIII в. была создана теория фикции, согласно которой юридическое лицо - абстракция, выражающая волю государства, законодателя (канонисты, легисты, Ф.К. Савиньи) [1,153]. К ней примыкали теория дестинаторов-пользователей (Р. Иеринг); теория должностного и товарищеского имущества (Гельдер, Биндер); теория коллективной собственности (Планиоль, Бертель, Молленграф) и т.д. [6,59].

Итогом развития этого направления явились позитивистская и нормативистская теории юридического лица, согласно которым последнее - это продукт правопорядка, персонификация правовых норм (Еллинек, Кельзен).

Другое направление в определении сущности юридического лица отражено в теории реальности (Гирке, Мишу, Салейль и др.): основу различных видов юридических лиц составляет общий интерес их участников; он объективен и первичен по отношению к праву, функция которого заключается в оформлении этого интереса [1,156].

Согласно договорной теории (теории товарищества) юридическое лицо является результатом договора между его учредителями или учредителями и государством (Савари, Ф.К. Савиньи, Тель и др.) [6,74].

Популярностью пользуются теории объединенного (выделенного) имущества, хотя они в основном и развивались в рамках теории реальности (Маарбах) или в рамках теории фикции (Бринц). Их представители считали, что в основе существования юридического лица находится исключительно цель его создания: имеет значение, для чего оно используется, и рассматривали юридическое лицо как объединение имуществ, а не объединение лиц или как персонифицированный имущественный фонд [7,166].

Внесли свой вклад в развитие теории юридического лица А.И. Каминка, П.А. Писемский, И.Т. Тарасов, П.П. Цитович, Г.Ф. Шершеневич, которые  искали компромисс между юридическим лицом и договором, товариществом. Л.И. Петражицкий, основатель психологической теории права, суть проблемы видел в фигуре предприятия. Большое внимание уделялось вопросам правоспособности юридических лиц (И.А. Покровский) [8,326].

В советский период возникло также ряд теорий.

«Теория коллектива», предложенная академиком А.В. Венедиктовым, исходит из того, что носителями правосубъективности государственного юридического лица являются коллектив, организованный в социалистическое государство. Сходные взгляды высказывали С.Н. Братусь, О.С. Иоффе и В.П. Грибанов [6,95].

«Теория государства», разработанная С.И. Аскназием, основывается на положении о том, что за каждым государственным предприятием стоит собственник его имущества – само государство. Следовательно, людской субстрат юридического лица нельзя сводить к трудовому коллективу данного предприятия. Государственное юридическое лицо – это само государство, действующее на определенном участке отношений [9,28]. Эта теория направлена на государственные юридические лица.

«Теория директора» наиболее полно исследована в работах Толстого Ю.К., который исходит из того, что главная цель наделения организации правами юридического лица – это обеспечение возможности ее участия в гражданском обороте. Именно директор уполномочен действовать от имени организации в сфере гражданского оборота, поэтому он и является основным носителем юридической личности государственного юридического лица [6,46].

Теория персонифицированного (целевого) имущества исходит из того, что главной функцией юридического лица является объединение различных имуществ в единый комплекс и управление этим имущественным комплексом. В силу этого законодатель персонифицирует его, наделяя правами юридического лица. Наиболее активными сторонами этой теории являются С.Н. Ландкоф, Ф. Вильсон, Е.А. Суханов [10,264].

Теория социальной реальности отказалась от попытки выявить людской субстрат юридического лица. Ее сторонники, к которым относятся Д.М. Генкин, Б.Б. Черепахин, ограничились лишь констатацией того, что юридическое лицо – это социальная реальность [6,101].

Теория социальных связей объясняет юридическое лицо, как систему существенных социальных взаимосвязей, посредством которых люди (или их группы) объединяются для достижения поставленных целей в единое структурное и функционально дифференцированное социальное целое. Автором этой концепции является О.А. Красавчиков [1,165].

Теория организации, предложенная А.А. Пушкиным, исходит из того, что сущность юридического лица можно определить только через понятие организации как социальной ячейки, создаваемой людьми и другими организациями на определенных условиях и для достижения определенной цели [11,174].

«Теория коллектива» заняла лидирующие позиции в советской цивилистике и отражена не только в кодификации советского гражданского законодательства 1960-х гг., но даже в законах СССР  о предприятиях 1990-х гг.

В условиях тотальной государственной собственности и плановой экономики было предложено считать государственным юридическим лицом возглавляемый назначенным государством ответственным руководителем коллектив рабочих и служащих, на который государство возлагает выполнение определенных задач и которому выделяет для этого в оперативное управление соответствующую часть единого фонда государственной социалистической собственности. Применительно к кооперативным и общественным организациям, представляющим по сути корпорации, речь шла тоже о коллективе, который вырабатывает и осуществляет волю данного юридического лица, но о коллективе не рабочих и служащих, а членов.

Все эти теории генетически связаны с освещенными выше, но их особенностью является, на наш взгляд, целенаправленный поиск персонификатора формирования и выражения вовне воли юридического лица, персонификатора ответственности или, иначе говоря, интереса в фигуре юридического лица.

В современный период развития правовой науки возникают новые подходы к решению вопроса о сущности юридического лица, адекватного экономическому развитию.

Е.А. Суханов тяготеет к теории А.Ф. Бринца, утверждая, что «юридическое лицо... по сути, представляет собой не что иное, как особый способ организации хозяйственной деятельности, заключающийся в обособлении персонификации имущества, т.е. в наделении законом обособленного имущества качествами «персоны» (субъекта), признании его особым, самостоятельным товаровладельцем» [6,108].

И.П. Грешников подчеркивает значимость понятия лица - правовой конструкции, применимой там, где необходимо обозначить обособленную правоспособность человека, организованности, государства, а не обособленность имущества, и считает юридическое лицо абстрактной общеправовой конструкцией, позволяющей включить различные организованности в круг субъектов гражданского права [12,18]. Для того чтобы получить права юридического лица, эти организованности должны обладать внутренней структурой для формирования и выражения воли; собственной правосубъектностью, вытекающей из принципа разделения прав и обязательств самой организации и прав и обязательств ее учредителей и участников; быть зарегистрированы в предусмотренной законодательством правовой форме.

В.П. Мозолин рассматривает юридическое лицо в рамках факторно-нормативной теории как сумму его понятия (признаков - статика), сущности (структуры органов управления и лиц, правомочных принимать решения от его имени, - динамика) и программно-научного обоснования организации и деятельности юридического лица (его теорий). «Данная теория определяет самостоятельное существование юридического лица как отдельного субъекта…, независимого в своем возникновении и существовании от членов и иных лиц, входящих в его состав…, раскрывает социально-экономическую сущность и систему внутренних органов, наделенных правом принятия решений по управлению юридическим лицом. Включение в название теории факторного элемента ведет к установлению общей взаимосвязи причин и действий, лежащих в основе системы образования и деятельности юридических лиц». Второй элемент связан «с нормотворческим аспектом деятельности государства по созданию и функционированию юридического лица, ни одно действие факторного характера не может получить права на жизнь без закрепления его в соответствующих нормах права...» [13,17].

По нашему мнению, казахстанское законодательство  признает как теорию организации, так и теорию персонифицированного имущества.

В Республике Казахстан  определение юридического лица дано в п. 1 ст. 33 ГК.

«Юридическим лицом признается организация,  которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения  или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять  имущественные и личные  неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету» [14]. 

В целях  раскрытия данного определения  цивилистическая наука выделяет следующие признаки юридического лица:

1) организационное единство, отражающее:

     а) наличие системы существенных социальных взаимосвязей,   посредством которых люди объединяются в единое целое;

     б) наличие внутренней структурной и функциональной дифференциации;

     в) наличие определенной цели образования и функционирования;

2) обладание обособленным имуществом (экономический признак), т.е. закрепление за юридическим лицом на праве собственности, праве хозяйственного ведения, праве оперативного управления, праве самостоятельного распоряжения (ст. 33 ГК) имущества, обособленного от имущества всех третьих лиц, в том числе создавших имущественную базу деятельности юридического лица;

3) материально - правовой признак, означающий способность самостоятельно выступать в гражданском обороте от своего имени, т.е. способность от своего имени приобретать, иметь и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, а также самостоятельно нести имущественную ответственность по своим обязательствам;

4) способность быть истцом и ответчиком в суде общей компетенции, арбитражном и третейском суде (процессуально-правовой признак).

Эти признаки определяются действующим законодательством и закрепляются в учредительных документах юридического лица.

Первым признаком всякой организации, к которой относится и юридическое лицо, является организационное единство. Оно состоит в том, что данная организация, как единое целое, должна отличаться четкой внутренней структурой, иметь органы управления и соответствующие подразделения для выполнения своих функций. Организационное единство юридического лица получает выражение и закрепляется уставом юридического лица или иными учредительными документами. В Уставе определяются: наименование организации, ее место нахождения, предмет и цели деятельности, органы управления и контроля, их компетенция, порядок образования и расходования имущества, условия прекращения деятельности организации, порядок проведения реорганизационных и ликвидационных процедур. Законом или учредителем могут быть предусмотрены и иные правила, которые должны содержаться в уставе конкретной организации (организационно-правовой формы). Устав - обязательное условие признания организации юридическим лицом. Вместе с тем, в ряде случаев закон предусматривает и другие учредительные документы, которые тоже могут определять характер организации данного юридического лица. Такими документами могут быть учредительный договор или положение о конкретной организации, утвержденное учредителем. Важность учредительных документов состоит в том, что все, кто как-либо участвуют в деятельности организации - руководители, работники, учредители, должны знать, что представляет собой соответствующее образование, чем оно будет заниматься, кто и как им управляет и т.д. Это же важно и для тех, кто вступает или намеревается вступить в правовые отношения с данной организацией.

Другим важнейшим признаком юридического лица является наличие у него обособленного имущества. Если организационное единство необходимо для объединения множества лиц в одно коллективное образование, то обособленное имущество создает материальную основу деятельности такого образования. Любая практическая деятельность немыслима без соответствующих инструментов: предметов техники, денежных средств и т.п. Объединение этих инструментов в один имущественный комплекс, принадлежащий данной организации, и отграничение его от имущества, принадлежащего другим лицам, в том числе и учредителей, и называется имущественной обособленностью юридического лица.

Степени обособленности имущества у различных видов юридических лиц могут существенно различаться. Хозяйственные товарищества, акционерные общества, а также производственные кооперативы обладают правом собственности на принадлежащее им имущество: государственные   предприятия - правом хозяйственного ведения; казенные предприятия и учреждения, финансируемые собственником - на праве оперативного управления. Правом собственности на принадлежащее им имущество обладают  некоммерческие организации.

Таким образом, имущество может принадлежать юридическим лицам либо на праве собственности, либо ином вещном праве, а именно праве хозяйственного ведения или оперативного управления. По свидетельству В.В.Витрянского такая ситуация исключает возможность существования юридических лиц, обладающих имуществом исключительно на обязательственном праве [15,101].

Такое утверждение нельзя не признать справедливым, ведь смысл уставного капитала акционерного общества, являющегося минимальным размером имущества общества, заключается в соответствии со  ст. 85 ГК РК, в том, что он гарантирует интересы кредиторов такого общества. Имущество, принадлежащее должнику на обязательственном праве вряд ли может служить такой гарантией, т.к. его ликвидность весьма невелика.

С таким выводом несогласны ряд ученых - О.Н.Садиков, В.А.Рахминович. Они утверждают, что не смотря на то, что в ст.33 ГК РК в качестве единственно возможных форм обособления имущества юридического лица названы вещные права, «имущество юридического лица, в особенности коммерческой организации, далеко не исчерпывается вещными объектами, принадлежащими ему на одном из перечисленных вещных прав... Вещные права не должны рассматриваться как безусловно необходимые и исключительные юридические формы имущественного обособления юридического лица. Это обособление может быть обеспечено посредством других правовых форм (институтов). Поэтому отсутствие у организации имущества на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления не может служить основанием для отказа в признании организации юридическим лицом» [16,53].

Такая позиция представляется  спорной. К вышеуказанному аргументу o ликвидности обязательственных прав, которые должны по идее гарантировать удовлетворение имущественных требований кредиторов, можно добавить следующее. Принадлежность лицу имущества на обязательственном праве должна быть оформлена соответствующим договором. Следовательно, типичной в таком случае будет ситуация, когда кредитор, сталкиваясь с контрагентом, чтобы определить его возможности, его полномочия в отношении собственного имущества, должен знакомиться со специальным договором, которым оформляется принадлежность имущества данному юридическому лицу - контрагенту. На мой взгляд, прав В.В.Витрянский, пояснивший в своей лекции, что субъект имущественного оборота должен обладать статусом, известным всем кредиторам. А такой статус может быть определен только законом [15,101].

Свое конкретное выражение имущественная обособленность находит в том, что юридическое лицо в зависимости от его вида должно иметь либо самостоятельный баланс (коммерческая организация) либо смету (некоммерческая организация).

Следующий конституирующий признак юридического лица, включенный в его определение, - самостоятельная имущественная ответственность - сформулирован также в ст.44 ГК. Согласно этому признаку участники (учредители) юридического лица не отвечают по его обязательствам, а юридическое лицо не отвечает по их обязательствам, если иное не предусмотрено в законе [14]. Это самое «иное», кстати, предусмотрено самим кодексом. Так, в силу п.3 ст. 96  члены производственного кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам соответствующего кооператива. В соответствии с п.1 ст.72 ГК  полные товарищи коммандитного товарищества несут ответственность всем принадлежащим им имуществом. Несмотря на широкий круг исключений, вышеназванное правило остается общей нормой, поскольку ответственность иных субъектов права по долгам юридического лица является лишь субсидиарной (т.е. дополнительной к ответственности самого юридического лица).

Последний  из выделяемых признаков юридического лица - выступление в гражданском обороте от своего имени - означает возможность от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности, а также выступать истцом и ответчиком в суде. Это - итоговый признак юридического лица, и, одновременно, та цель, ради которой она и создается. Наличие организационной структуры и обособленного имущества, на котором базируется самостоятельная ответственность, как раз и позволяют ввести в гражданский оборот нового субъекта права. Использование юридическим лицом собственного наименования позволяет отличить его от всех иных организаций и, поэтому, является необходимой предпосылкой гражданской правосубъектности юридического лица.

Таким образом, юридическое лицо – это признанная государством в качестве субъекта права организация, которая обладает обособленным имуществом, самостоятельно отвечает этим имуществом по своим обязательствам и выступает в гражданском обороте от своего имени  [17,109].

В соответствии со ст. 34 ГК все юридические лица  делятся на коммерческие и некоммерческие организации.

Некоммерческими юридическими лицами могут быть организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Некоммерческие организации наделены специальной правоспособностью и могут иметь только те гражданские права, которые соответствуют целям деятельности, предусмотренных в их учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Коммерческие организации, за исключением государственных предприятий, наделены общей правоспособностью и могут осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, не запрещённые законом, если в учредительных документах  таких коммерческих организаций не содержится исчерпывающий перечень видов деятельности, которыми соответствующая организация вправе заниматься.

Как субъект гражданского права юридическое лицо обладает гражданской правоспособностью и дееспособностью. Соответственно, применительно к гражданским правоотношениям, юридическое лицо может выступать носителем конкретных прав и соответствующих определенных обязанностей.

В науке гражданского права принято различать общую (универсальную) и специальную правоспособность. Именно специальная правоспособность предполагает наличие у юридического лица лишь таких прав и обязанностей, которые соответствуют целям его деятельности и прямо зафиксированы в его учредительных документах [17,126].

До недавнего времени юридические лица в Республике Казахстан могли обладать лишь специальной правоспособностью, что, несомненно, сдерживало развитие рыночных отношений. Действующий Гражданский кодекс РК 1994 года наделил коммерческие организации общей правоспособностью. ГК показывает, что общим принципом для юридических лиц, как и прежде, остается специальная правоспособность. Универсальная правоспособность носит характер исключения из общего правила и действует лишь в отношении коммерческих негосударственных юридических лиц.

Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания, который приурочен к его государственной регистрации и прекращается в момент исключения его из единого государственного регистра юридических лиц.

Юридическое лицо может иметь как один орган (директор, правление), так и несколько одновременно (например, директор и дирекция,  правление и председатель правления). В ГК РК впервые введено общее правило на случай совершения органом юридического лица сделок с превышением его полномочий, установленных учредительными документами. Подобные сделки могут признаваться недействительными только в том случае, если другая сторона знала или заведомо должна быть знать о таком превышении.

Гражданские права и обязанности для юридического лица могут приобретать его представители, действующие на основе доверенности, выдаваемой органами юридического лица [18,16].

Осуществление приобретенных органом или представителем юридического лица прав и исполнение обязанностей (выполнение заключенных договоров), как правило, невозможно без целенаправленной деятельности всего коллектива работников организации. Действия работников организации входят в служебные обязанности. Эти действия рассматриваются как действия самого юридического лица, за которые оно несет ответственность.

Таким образом, коммерческое юридическое лицо характеризуют следующие признаки:

а) фирменное наименование;

б) определенная организационная структура;

в) регистрация в государственном регистре юридических лиц;

г) гражданские права (соответствующие целям деятельности, декларированным в учредительных документах) и ответственность по своим обязательствам;

д) наличие специального разрешения (лицензии) для осуществления определенных видов деятельности;

е) самостоятельный баланс;

ж) наличие счета в банке;

з) юридический адрес.

1.3 Создание коммерческого юридического лица

Создание коммерческого юридического лица базируется на определенных принципах, регулируемых нормативными актами.

В зависимости от характера участия государственных органов в регистрации юридического лица (теория гражданского права традиционно выделяет следующие способы образования юридических лиц.

1) Распорядительный порядок. Он характеризуется тем, что юридическое лицо возникает на основе распоряжения учредителя, а специальной государственной регистрации не требуется. Такой порядок возникновения юридических лиц существовал в СССР.

2) Явочный порядок. Действует в странах с рыночной экономикой.    Характеризуется отсутствием специальной государственной регистрации организаций, которые создаются в силу самого факта волеизъявления учредителей, выражения ими намерения действовать в качестве юридического лица.

3) Разрешительный порядок. Он предполагает, что создание организации разрешено тем или иным компетентным органом.

4) Нормативно-явочный порядок.  Он  не требует согласия  каких-либо третьих лиц, в том числе государственных органов. Регистрирующий орган лишь проверяет, соответствуют ли закону учредительные документы и соблюден ли установленный порядок ее образования, последнего зарегистрировать юридическое лицо. Этот порядок  установлен  в законодательстве Республики Казахстан.

Для коммерческих юридических лиц характерен учредительный порядок образования. Учредителями коммерческих юридических лиц являются собственники имущества либо уполномоченные ими органы или лица, а в случаях, специально предусмотренных законодательством, – иные юридические лица.

В соответствии со ст. 41 ГК РК юридическое лицо осуществляет свою деятельность  на основании устава либо учредительного договора и устава, если иное не оговорено законодательными актами.

Опираясь на нормы ГК РК, учредительный договор можно определить следующим образом: в соответствии с учредительным договором его участники (учредители) принимают на себя обязательство создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества, участия в его деятельности и управления этой деятельностью, условия и порядок распределения между собой чистого дохода, а также выхода из состава юридического лица.

Согласно действующему законодательству, на основе учредительного договора создаются: полные и коммандитные товарищества; товарищества с ограниченной и дополнительной ответственностью; акционерные общества [14].

Учредительный договор является консенсуальной, многосторонней, взаимной, возмездной и фидуциарной сделкой. Цель учредительного договора состоит в создании нового субъекта права (юридического лица) и регламентации его отношений с учредителями.

Заключая учредительный договор и совершая действия по созданию и регистрации юридического лица, его участники действуют в первую очередь в своих интересах, суть которых в создании субъекта, в результате деятельности которого у них учредителей (участников) могут возникнуть имущественные выгоды. Вследствие этого учредительный договор является возмездной сделкой. Когда создается юридическое лицо, имеющее право заниматься коммерческой деятельностью, каждый учредитель, внося вклад в его имущество, юридически закрепляет возможность получения прибыли от деятельности такого юридического лица. Поэтому можно утверждать, что каждый учредитель юридического лица действует в интересах других учредителей и одновременно в своих собственных интересах.

О консенсуальном характере учредительного договора можно говорить только в том смысле, что он вступает в силу с момента его подписания участниками. Заключение учредительного договора устанавливает обязанности его участников по созданию юридического лица, формированию его уставного капитала, часть которого оплачивается до регистрации. Следовательно, условия, относящиеся к совместной деятельности участников до регистрации юридического лица, вступают в силу с момента заключения учредительного договора. На этой стадии учредительный договор порождает обязательственные отношения между его участниками, а его функция состоит в регламентации данных обязательственных отношений учредителей по созданию юридического лица.

Государственная регистрация юридического лица, созданного во исполнение учредительного договора, порождает комплекс прав и обязанностей как между юридическим лицом и участниками учредительного договора, так и между самими участниками. Вследствие этого после государственной регистрации вновь созданного юридического лица функцией учредительного договора становится регламентация корпоративного правоотношения. Наряду с ней после государственной регистрации вновь созданного юридического лица учредительный договор выполняет также функцию определения правового статуса самого юридического лица.

Очевидно, что учредительный договор может быть заключен только при наличии не менее двух учредителей юридического лица. Поэтому для организации, созданной одним учредителем, единственным учредительным документом является устав.

В учредительном договоре партнеры преследуют общую цель. Поэтому все стороны в учредительном договоре именуются одинаково: учредители (участники).

Состав участников учредительного договора зависит от организационно-правовой формы создаваемого юридического лица. По общему правилу участниками учредительного договора могут выступать граждане и юридические лица. В ряде случаев законодатель устанавливает ограничения на участие отдельных категорий субъектов в учредительных договорах о создании некоторых видов юридических лиц. Например, учредительный договор об образовании полного товарищества вправе заключать только граждане [14].

Учредительный договор, являясь учредительным документом, подлежит нотариальному  удостоверению.

Содержание учредительного договора (в том числе его существенные условия) также в значительной степени определяется тем, какое юридическое лицо создается на его основе. Существенные условия любого учредительного договора, независимо от организационно-правовой формы создаваемого юридического лица, закреплены в ГК РК. К ним относятся условия: об организационно-правовой форме создаваемого юридического лица; о порядке совместной деятельности учредителей по его созданию; о передаче учредителями имущества юридическому лицу; об участии учредителей в деятельности юридического лица; о порядке управления этой деятельностью; о порядке выхода учредителей из его состава.

При создании коммерческой организации существенным для учредительного договора является условие о распределении прибыли между учредителями. Для учредительных договоров о создании отдельных видов юридических лиц перечень существенных условий может быть расширен. Так, помимо условий, названных в ст. 41 ГК РК, существенными для учредительного договора хозяйственного товарищества являются также условия о размере долей каждого из  участников; о размере и составе уставного капитала товарищества; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов [14].

Таким образом, учредительный договор – свод правил, регулирующий взаимоотношения членов юридического лица в определенной сфере хозяйственной деятельности.

Согласно п.4 ст.41 ГК РК в учредительном договоре:

а) определяется порядок совместной деятельности по его созданию;

б) условия передачи ему своего участия;

в) управление деятельностью юридического лица;

г) условия и порядок распределения между учредителями чистого дохода;

д) выход из состава учредителей;

Обязательным учредительным документом  любого коммерческого юридического лица  является Устав.

Действующее законодательство практически не раскрывает соотношение этих документов. Учредительный договор и устав  обладают равной юридической силой и по своему характеру являются столь же обязательными для самих учредителей и третьих лиц, как и принятые государством законодательные акты. Тем не менее принципиальная разница между договором и уставом существует, т.к. правовое значение этих документов не совсем одинаково, и каждый из них несет на себе строго определенную смысловую нагрузку, выполняя присущие только ему задачи и функции.

Поэтому очень важно разобраться, как соотносятся между собой учредительный договор и устав юридического лица, почему  организации, создаваемые несколькими лицами, например, кооперативы, могут действовать на основе одного лишь устава. Принцип добровольного участия является главным в любой организации. Участники совместной, в том числе предпринимательской, деятельности прежде всего должны иметь перед собой единую цель, общие побудительные мотивы и добровольно договориться друг с другом об объединении своих средств и усилий для достижения этой цели, о путях и способах ее реализации.

Второе необходимое условие для осуществления поставленных задач заключается в разделении единого процесса совместной деятельности на отдельные функционально связанные операции и распределение их между участниками. Учредители юридического лица распределяют между собой обязанности, связанные с подготовкой необходимых документов и непосредственно регистрацией объединения, совершают сделки в его интересах. Такое разделение  позволяет учредителям ускорить и облегчить создание юридического лица.

Все эти многообразные и сложные задачи как нельзя лучше способен выполнить договор, который в качестве универсального правового средства устанавливает взаимосвязь и взаимозависимость между учредителями, координирует их совместную деятельность по созданию юридического лица и регулирует их отношения друг с другом и с третьими лицами в процессе дальнейшей работы объединения.

Учредительный договор является правообразующим фактом, устанавливающим обязательственные отношения между учредителями юридического лица, а также между ними и созданной организацией. Как результат согласованных волеизъявлений отдельных лиц договор отражает их намерение создать юридическое лицо и закрепляет добровольно возложенные на себя учредителями определенные гражданские права и обязанности, связанные с созданием и деятельностью объединения, объем которых зависит исключительно от условий учредительного договора.

Необходимость учредительного договора заключается в следующем:

Во-первых, договор фиксирует состав и величину имущественных вкладов участников в уставный капитал организации. Таким образом, внесение вклада в имущество создаваемой организации приобретает характер договорной обязанности данного учредителя перед другими участниками и перед самим юридическим лицом. Это условие является одним из наиболее важных, ибо лишь в учредительном договоре партнеры могут определить конкретные размеры своих вкладов, порядок и сроки их внесения.

Во-вторых, многие обязанности учредителей, например, уплачивать при необходимости дополнительные либо целевые взносы объединению, предоставлять какую-либо информацию, соблюдать коммерческую тайну, воздерживаться от конкуренции друг с другом и с объединением, носят строго добровольный характер и будут обязательны для выполнения участниками лишь при условии установления их непосредственно в учредительном договоре.

В-третьих, по общему правилу, участники организаций вправе без особой на то доверенности действовать от его имени. Однако не исключено, что управляющим делами товарищества будет назначен лишь один из учредителей, а все остальные товарищи от руководства предприятием добровольно устранятся. Подобное устранение участника от ведения дел объединения невозможно без его согласия, выраженного в учредительном договоре.

В-четвертых, каждый учредитель объединения, будь то гражданин или организация, сохраняет свою самостоятельность и продолжает оставаться во всех отношениях (экономически и юридически) от него независимым, поэтому в учредительном договоре они должны делегировать свои полномочия органам управления юридического лица.

В-пятых, чаще всего в учредительных договорах предусматривается, что наследник или правопреемник участника может вступить в объединение лишь при согласии всех или большинства остальных участников. При назначении наследника (правопреемника) в самом договоре никакого дополнительного соглашения участников для принятия его в состав объединения не требуется, поскольку такое согласие фактически уже получено. Данное условие следует включать в учредительный договор, а не в устав организации.

В-шестых, только в учредительном договоре могут быть установлены имущественные и неимущественные санкции за нарушение участниками своих обязательств. Включение условий об ответственности учредителей в устав юридического лица неверно, потому что такие санкции имеют договорную природу и устанавливаются за нарушение обязательств, вытекающих непосредственно из учредительного договора.

Назначение устава заключается в том, что он должен давать полное представление об обществе как субъекте гражданского оборота и в этом своем качестве должен быть открытым документом. Назначение устава заключается также в том, что он фиксирует права своих участников, определяет структуру органов управления общества, их компетенцию. Поэтому он является рабочим документом для членов органов управления общества, многих его технических работников, организаторов проведения общего собрания акционеров и т.д., желающих иметь подробное руководство для своей практической деятельности. Устав регламентирует деятельность самой организации (определяет основные цели и виды деятельности, правовой режим имущества, порядок образования и расходования соответствующих фондов, порядок управления, процедуру реорганизации и ликвидации и т.д.). Он определяет правовой статус юридического лица, то есть круг прав и обязанностей, которые может иметь и нести конкретное юридическое лицо. Например, права акционеров в уставе следовало бы изложить полностью, как они приведены в законе. Однако это может привести к тому, что устав станет многостраничным фолиантом, что представляет большое неудобство.

Правовая природа устава заключается в том, что это локальный нормативный акт, утвержденный учредителями юридического лица, либо принятый высшим органом управления, каковым обычно является общее собрание участников данной организации. Учредительный договор же является договором.

Разработка устава договорного объединения является следствием заключенного участниками учредительного договора. Договорная природа устава любого коммерческого юридического лица, которое создается несколькими учредителями, представляется несомненной. Как и в договоре, в уставе юридического лица его учредители добровольно и на началах равенства определяют все основные параметры своих взаимоотношений имущественного и организационного характера.

Юридическая сила устава объединения заключается в его договорном характере. Он имеет обязательную силу для участников объединения и третьих лиц, но не может противоречить законодательству.

И все же, несмотря на свой договорный характер, устав коммерческого юридического лица выполняет совершенно иные функции, нежели учредительный договор. С одной стороны, устав является дополнением договора участников, с другой - закрепляет организацию и порядок функционирования юридического лица. Устав определяет правовое положение, юридический статус любого юридического лица. В уставе указываются: наименование, организационно-правовая форма и структура организации (наличие филиалов, представительств и дочерних предприятий), предмет и цели ее деятельности, источники образования имущества, направления расходования прибыли и порядок образования необходимых фондов. Устав определяет принципы руководства деятельностью юридического лица, порядок формирования, структуру и компетенцию органов управления и контроля, порядок принятия ими решений [14].

Устав является своего рода внутренним регламентом деятельности объединения. Его можно назвать «визитной карточкой», которую юридическое лицо предъявляет своим контрагентам, чтобы они получили представление о том, с кем им предстоит вступить в договорные отношения, и обладает ли данное предприятие необходимой правосубъектностью. К уставу обращается суд с целью выяснить, вправе ли было объединение совершать ту или иную сделку, т.е. соответствовал ли предмет сделки его уставной правоспособности. В устав могут быть включены любые условия, отражающие специфику деятельности данного юридического лица и не противоречащие требованиям законодательства.

В договорных объединениях учредительный договор и устав соотносятся между собой таким образом, что, по сути, дополняют друг друга. Содержание устава может частично дублировать условия учредительного договора. Чаще всего наиболее существенные вопросы деятельности объединения, касающиеся порядка распределения прибыли и убытков, прав и обязанностей учредителей, процедуры их выхода и принятия новых членов и др., учредители предусматривают не только в договоре, но и в уставе.

При наличии расхождений между условиями договора и устава следует руководствоваться положениями:       

1) устава, если  их применение  может иметь значение  для отношений  с третьими лицами;

2) договора, если  они относятся к внутренним  отношениям учредителей.

Таким образом, можно сказать, что устав – это свод правил, регулирующих деятельность коммерческих юридических лиц и их взаимоотношения с другими юридическими и физическими лицами,  их права и обязанности в определенной сфере хозяйственной деятельности, в то время как  учредительный договор регулирует взаимоотношения членов юридического лица в определенной  сфере хозяйственной деятельности.

Согласно ст.42 ГК РК и ст.3 Закона  «О государственной  регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» каждое юридическое лицо подлежит государственной регистрации в органах юстиции [19]. Данные государственной регистрации, в том числе для  коммерческих организаций фирменное наименование, включаются в единый государственный регистр юридических лиц. И лишь с момента государственной регистрации и внесения в государственный регистр юридических лиц, юридическое лицо считается созданным.

В случае отказа юридическому лицу в государственной регистрации соответствующим органом юстиции данный отказ может быть обжалован в судебном порядке. Не допускается отказ по мотиву нецелесообразности создания юридического лица. Регистрирующий орган вправе отказать в государственной регистрации юридического лица в случае нарушения установленного законом порядка, образования юридических лиц, либо несоответствия его учредительных документов закону.

При регистрации юридического лица в регистрирующий орган представляются следующие документы:

А) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, установленной Министерством  юстиции РК;

Б) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством РК, учредительные документы юридического лица;

В) выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица-учредителя;

Г) документ об уплате государственной пошлины.

Д) документ, удостоверяющий местонахождение юридического лица;

Е) в отдельных случаях, предусмотренных законодательством, разрешение или согласие  государственных органов, справку об отсутствии налоговой задолженности  у учредителя – юридического лица [19].

После регистрации  юридическое лицо   получает, в свою очередь, следующие документы:

А) свидетельство о регистрации – документ, подтверждающий право данной фирмы действовать в определенной организационно-правовой форме;

Б) статистическую карточку – документ, подтверждающий присвоение унифицированных идентификационных и других системно – учетных  кодов и постановку на учет в Государственном  статистическом  регистре;

В) регистрационный номер  налогоплательщика – документ, подтверждающий постановку на учет в налоговом органе по месту юридического  адреса;

После прохождения процедуры государственной регистрации  юридическое лицо заказывает печать и штамп, на которых полностью указывает организационно-правовую  форму и место регистрации юридического лица, а так же  открывает расчетный счет в банке.

Таким образом,  порядок образования  коммерческих юридических лиц осуществляется  в соответствии с действующим гражданским законодательством и состоит из нескольких  этапов:

1.      Вынесение решения о создании соответствующей организации в установленном порядке.

2.      Разработка учредительных  документов,  назначение или избрание  органов, формирование  имущественной  базы.

3.      Государственная регистрация юридического лица, осуществляемая органами юстиции.

1.4 Прекращение  коммерческого юридического лица

Деятельность коммерческого юридического лица прекращается посредством  его реорганизации или ликвидации.

Реорганизация  коммерческого юридического лица ведет к прекращению самостоятельного существования организации  без полной ликвидации ее дел и  имущества.

Реорганизация юридических лиц может осуществляться путем слияния нескольких организаций лиц в одну новую, присоединения юридического лица к другому, разделения юридического лица на несколько новых организаций, выделения из состава организации других юридических лиц или преобразования, т.е. смены организации других юридических лиц или преобразования, т.е. смены организационно-правовой формы юридического лица.

Реорганизация, как правило, проводится по решению участников юридического лица, т.е. добровольно.

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выде­ление, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В случаях установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

В отношении коммерческих организаций закон предусматривает и такие случаи, когда реорганизация может быть произведена принудительно [14].

Если реорганизация юридического лица не будет произведена по решению уполномоченных государственных органов или суда добровольно, то суд вправе назначить внешнего управляющего юридическим лицом, к которому перейдут все полномочия по управлению его делами.

При слиянии юридических лиц, права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу [20,64].

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Документом, определяющим совокупность прав и обязанностей, которые переходят от одного юридического лица к другому в процессе реорганизации, является передаточный акт (слияние, присоединение, преобразование) или разделительный баланс (разделение, выделение). Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения  о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица  в отношении всех его кредиторов и должников, включая оспариваемые обязательства.

Реорганизация существенно затрагивает интересы кредиторов юридического лица, коль скоро их должник прекратит свое существование. Поэтому  обязательным ее условием является предварительное уведомление кредиторов.

Учредители (участники) или орган юридического лица, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица. Кредитор реорганизуемого юридического лица (разделение, выделение)  вправе потребовать досрочного прекращения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.

Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица, а также юридическое лицо, из состава  которого выделилось другое юридическое лицо, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами (ст. 48 ГК РК).

Во всех случаях реорганизации, за исключением присоединения, юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации в форме присоединения реорганизация юридического лица, к которому присоединяется другое юридическое лицо, считается законченной с момента внесения в государственный регистр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённого юридического лица.

При реорганизации (слияние, присоединение, разделение, преобразование) имеет место правопреемство, т.е. переход прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица к вновь создаваемым субъектам [21,43].

Ликвидацией юридического лица называется процесс, в конечном результате которого юридическое лицо перестает существовать как участник гражданских правоотношений.

Гражданское законодательство содержит развернутый перечень оснований ликвидации юридических лиц, которая может носить как добровольный характер так и принудительный характер.

В добровольном порядке юридическое лицо ликвидируется по решению его участников или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Принудительная ликвидация проводится по решению суда в случаях:

1.      банкротства;

2.      признание недействительной  регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства, которые носят  неустранимый характер;

3.      систематического  осуществления деятельности, противоречащей уставным целям  юридического лица;

4.      осуществление деятельности без надлежащего  разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельность сопряжена с неоднократными или  грубыми нарушениями законодательства;

5.      других случаях, предусмотренных  законодательными актами.

Порядок ликвидации юридического лица урегулирован в ГК РК:

1)           участники организации, ее уполномоченный орган или суд, принявшие решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию, определяют порядок и сроки ликвидации. Ликвидационная комиссия принимает на себя все полномочия по управлению юридическим лицом;

2)           ликвидационная комиссия публикует в прессе сообщение о ликвидации юридического лица, порядке и сроке заявления претензий кредиторами, выявляет всех кредиторов и уведомляет их о ликвидации, взыскивает дебиторскую задолженность юридического лица;

3)           ликвидационная комиссия оценивает состав кредиторской задолженности, принимает решение об удовлетворении выявленных требований и составляет промежуточный ликвидационный баланс;

4)           в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом удовлетворяются законные требования кредиторов, причем выплаты производятся в порядке очередей, установленных ст. 51 ГК РК. Если денежных средств организации недостаточно для расчетов с кредиторами, ликвидационная комиссия продает имеющееся имущество с публичных торгов;

5)           После погашения кредиторской задолженности ликвидационная комиссия составляет окончательный ликвидационный баланс и распределяет оставшееся имущество между участниками юридического лица, если иное не следует из законодательства или учредительных документов организации. Все документы, оформляющие ликвидацию, передаются регистрирующему органу, который на их основе вносит соответствующую запись в государственный регистр юридических лиц. С этого момента деятельность организации считается прекращенной [14].

При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей последовательности:

1.     Требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое
лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью путем капитализации соответствующих повременных платежей, алиментные обязательства;

2.     Расчеты по выплате компенсаций и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, и по выплате вознаграждений по авторским договорам;

3.     Требования кредиторов  по  обязательствам,  обеспеченным  залогом имущества ликвидируемого юридического лица;             

4.     Задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

5.      Расчеты с другими кредиторами в соответствии с законом.

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди. При недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законом.

В процессе ликвидации юридическое лицо должно не только  произвести расчеты со своими кредиторами,  но и пройти ликвидационные проверки в налоговом органе и внебюджетных фондах, закрыть счета в банках, уничтожить печати и штампы, сдать документацию, подлежащую обязательному хранению, в архивные органы, аннулировать коды Госкомстата и как завершение ликвидации получить свидетельство об исключении из регистра юридических лиц, выдаваемое в регистрирующем органе.

В соответствии со ст. 16 Закона РК  «О государственной регистрации юридических лиц и учетной  регистрации филиалов и представительств»          № 2198 от 17.04.95 для регистрации прекращения  деятельности  юридического лица по основанию ликвидации  в регистрирующий орган  представляются:

1)           заявление о регистрации ликвидации по установленной форме;

2)           решение собственника имущества  юридического лица или уполномоченного собственником органа либо органа  юридического лица, уполномоченного на то  учредительными документами, скрепленное печатью юридического лица;

3)           учредительные документы, свидетельство о государственной  регистрации и статическая карточка;

4)           документ, подтверждающий  публикацию в печатном издании информации о ликвидации юридического лица, порядке и сроках претензий кредиторами;

5)           промежуточный ликвидационный баланс;

6)           ликвидационный баланс;

7)           решение собственника имущества  или иного органа, принявшего решение  о ликвидации юридического лица, об утверждении промежуточного и ликвидационного балансов, скрепленное  печатью  юридического лица;

8)           документ об уничтожении печати юридического лица;

9)           документ, подтверждающий снятие с учета филиалов и представительств ликвидируемого юридического лица (при их наличии);

10)      справка об отсутствии налоговой задолженности;

11)      справка таможенных органов об отсутствии задолженностей по таможенным платежам и незавершенных внешнеторговых сделок;

12)      уведомление  уполномоченного  органа об аннулировании выпуска акции (для акционерных обществ);

13)      квитанция или документ, подтверждающие  уплату в бюджет сбора за государственную регистрацию юридических лиц [19].

На практике сроки ликвидации варьируются от 6 месяцев до 1,5 лет, а так же могут занимать и гораздо больший промежуток времени. Все зависит от конкретной ситуации, складывающейся в отношении конкретного юридического лица. Так, если компания имеет или же в прошлом имела большой штат наемных работников, вела хозяйственную деятельность с большими денежными оборотами, то срок ее ликвидации заметно больше, нежели срок ликвидации малого предприятия с двумя работниками. Дело в том, что большую часть времени, которую необходимо затратить на ликвидацию юридического лица, занимают ликвидационные проверки в налоговой инспекции и внебюджетных фондах, и чем крупнее ликвидируемое юридическое лицо, тем большее время требуется вышеперечисленным органам, чтобы провести проверки.

Таким образом, ликвидация несет за собой прекращение  правового статуса  юридического лица  без перехода прав и обязанностей правопреемства к другим лицам.

2. Формы коммерческих юридических лиц

2.1 Хозяйственные товарищества

Классификация юридических лиц преследует цели систематизации, познания через выявление существенных сходств и различий.

Классификация по цели осуществляемой деятельности в ГК РК носит двучленный характер и включает в себя коммерческие юридические лица, преследующие извлечение дохода в качестве основной цели деятельности, и некоммерческие юридические лица - не имеющие извлечение дохода в качестве такой цели и не распределяющие полученный  чистый доход между участниками (ст. 34 ГК).

Организационно-правовая форма (или, точнее, группа организационно-правовых форм) юридических лиц является основанием наиболее распространенной классификации. Под организационно-правовой формой понимается совокупность признаков, определяющих структуру и деятельность предусматриваемых законом видов юридических лиц. К таким признакам относятся: имущественная и организационная обособленность, способы формирования имущественной базы, особенности взаимодействия учредителей (участников) с юридическим лицом, особенности их ответственности.

По современному казахстанскому законодательству можно выделить 4 основные группы организационно-правовых форм коммерческих юридических лиц:

1) хозяйственные товарищества;

2) акционерные общества;

3) государственные предприятия;

4) производственный кооператив.

Наиболее распространенной и универсальной группой организационно-правовых форм коммерческих юридических лиц являются хозяйственные  товарищества.

В основе института хозяйственного товарищества  лежит договор товарищества (societas) римского права. Его развитие шло от обязательственного отношения, договора - к субъектному статусу, по пути ограничения ответственности участников товарищества, все большего отделения их личностей от личности товарищества, вытеснения личного участия участием имуществом (капиталом). В результате этот институт обрел ряд характерных черт [22,141].

Как правило, хозяйственное товарищество служит средством концентрации в одних руках разрозненных капиталов, дающих в хозяйственной деятельности (каждый в отдельности) небольшой эффект. Его цель - извлечение доходов, получение прибыли.

Хозяйственные товарищества  – это родовое понятие, которое обозначает несколько самостоятельных видов коммерческих юридических лиц. Общим для них является то, что их уставный  капитал разделяется на доли.

Уставный капитал представляет собой минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующего интересы его кредиторов. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества  может быть любое имущество — деньги, ценные бумаги, другие вещи, любые имущественные права.

В уставный капитал должно входить реальное имущество, которое может удовлетворить претензии потенциальных кредиторов. Естественно, что это не обязательно должны быть конкретные материальные вещи. Это могут быть и авторские права, права требования и т. п. Но все обязательно должно иметь конкретную ценность и быть охраноспособным как объект гражданского права, а независимый аудит должен подтвердить ценность данного нематериального актива. Передаваемое в качестве вклада право переходит к юридическому лицу — товариществу.

Если вкладом являются вещи (имущество, деньги, ценные бумаги или иное), то они являются собственностью юридического лица, именно это имеет в виду ГК РК, когда в п. 1 ст. 58 говорит, что созданное за счет вкладов учредителей имущество принадлежит юридическому лицу — товариществу  — на правах собственности. При этом сами учредители (участники) не являются субъектами долевой собственности на переданные вещи. Также на правах собственности юридическому лицу принадлежит и имущество, произведенное или приобретенное им в процессе его деятельности. Все это, конечно, не означает, что юридическое лицо - товарищество    - не может обладать и иными, помимо права собственности, правами на имущество, которые могут принадлежать ему как изначально, то есть быть переданы в порядке образования уставного капитала, так и приобретены им впоследствии.

Разделение уставного капитала на доли учредителей или участников товарищества  нельзя рассматривать как их долевую собственность на это имущество. Единым собственником его является только юридическое лицо. Разделение капитала на доли и их размер и соотношение могут иметь юридическое значение при распределении голосов в управлении делами юридического лица, при распределении чистого дохода, распределении оставшегося имущества при его ликвидации и в иных случаях, предусмотренных законом или учредительными документами юридического лица. Денежная оценка вклада каждого участника товарищества, от чего и зависят соотношения долей (паев), производится по соглашению между учредителями или по решению общего собрания всех участников товарищества, а в случае, предусмотренном законом, подлежит независимой экспертной оценке (п. 1 ст. 59 ГК РК) [14].

Учредителями и участниками хозяйственных товариществ  могут быть как физические, так и юридические лица, кроме установленных законом ограничений.

Не могут быть участниками хозяйственных товариществ государственные органы и органы местного самоуправления, если иное не установлено законом. Законом может быть запрещено или ограничено такое участие для отдельных категорий граждан.

Участники любого товарищества имеют право:

1) участвовать в управлении делами хозяйственного товарищества, в порядке, определенном учредительными документами;

2) получать информацию о деятельности товарищества и знакомиться с его документацией в порядке, определенном учредительными документами товарищества;

3)   участвовать в распределении чистого дохода;

4) получать в случае ликвидации хозяйственного товарищества часть оставшегося имущества. Они могут иметь и другие права, предусмотренные законом и учредительными документами товарищества.

Участники любого хозяйственного товарищества обязаны:

1) вносить вклады в порядке, в размерах, способами и в сроки, предусмотренные учредительными документами;

2) не разглашать конфиденциальные сведения о деятельности  товарищества.

3) соблюдать требования учредительных документов.

Они могут нести и другие обязанности, предусмотренные учредительными документами.

ГК РК (ст. 62) допускает преобразование хозяйственных товариществ  одного вида в хозяйственные товарищества другого вида или в акционерные общества   либо в производственные кооперативы по решению общего собрания участников в установленном ГК РК порядке.

Наименование любого хозяйственного  товарищества должно содержать указание на его организационно-правовую форму предусмотренную ГК РК.

Из всего известного мировой практике многообразия хозяйственных  товариществ современное казахстанское законодательство выбрало четыре вида: полное товарищество, коммандитное товарищество, товарищество с ограниченной ответственностью, товарищество с дополнительной ответственностью.

Полное товарищество (ПТ) ближе всех хозяйственных товариществ находится к договорному объединению.

Хозяйственное товарищество, участники которого солидарно несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по его обязательствам всем своим имуществом, называется полным товариществом. Оно возникает на основе договора между несколькими участниками (полными товарищами), в качестве которых могут выступать только граждане [22,142].

Особенностью полного товарищества является то, что предпринимательская деятельность его участников признается деятельностью самого товарищества, а при недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения из личного имущества любого из участников или от всех полных товарищей (п. 1 ст. 70 ГК РК). Гражданское законодательство запрещает любые соглашения об ограничении или устранении ответственности участников полного товарищества, объявляя их недействительными (п. 6 ст. 70 ГК РК). Неограниченная и солидарная ответственность по долгам товарищества распространяется и на его участников, не являющихся его учредителями, т.е. вступивших в товарищество после его регистрации, и даже при выбытии из товарищества они продолжают нести ответственность по всем его долгам, возникшим до момента выбытия, в течение двух лет со дня утверждения годового отчета товарищества за год, в котором состоялось это выбытие (п. 3 ст. 70 ГК РК) [14].

Учредительными документами полного товарищества являются учредительный договор и устав (ст. 58 ГК РК). В управлении делами товарищества каждый участник обычно имеет один голос, если только учредительным договором не предусмотрено иное: например, зависимость количества голосов участника от размера его имущественного вклада. Поэтому в решении вопросов деятельности полного товарищества необходимо единогласие всех его участников, если учредительным договором не предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов товарищей (п. 1 ст. 65 ГК РК). Участники полного товарищества могут также договориться в учредительном договоре о совместном ведении предпринимательской деятельности (при наличии единогласного решения всех участников на совершение каждой сделки товарищества) либо возложить ее на исполнительные органы (п. 2 ст. 65 ГК РК). В учредительном договоре содержатся сведения о размере и составе уставного капитала, где даются сведения о размере доли каждого работника и порядке ее внесения. Минимальный уставной капитал ПТ составляет 25 МРП.

Участник полного товарищества, при наличии серьезных оснований, в судебном порядке может быть исключен из него по единогласному решению оставшихся участников (п. 1 ст. 68 ГК РК). Он также вправе выйти из товарищества по собственному заявлению (с сохранением ответственности по долгам товарищества, возникшим до его выхода, в течение двух лет). При выходе из товарищества участник вправе получить денежный эквивалент своей доли в имуществе товарищества, а при наличии соответствующего условия в учредительном договоре эта доля может быть полностью или частично выдана ему имуществом в натуре.

Участник полного товарищества может передать свою долю в имуществе товарищества или ее часть другому товарищу либо третьему лицу, однако, с обязательного согласия всех остальных товарищей (ст. 66 ГК РК).

Наследники умершего товарища могут вступить в полное товарищество лишь с согласия других участников. Расчеты с наследником (правопреемником), не вступившим в товарищество, производятся в соответствии с п. 5 ст. 66 ГК РК [14].

Полному товарищу запрещено выступать в аналогичном качестве более чем в одном предприятии.

ПТ ликвидируется, если в товариществе остается единственный участник, который в течение 6 месяцев не преобразует ПТ или не примет новых участников.

В целом отношения участников ПТ носят доверительный характер, обусловленный солидарной ответственностью по его обязательствам.

Строгая ответственность участников полного товарищества является привлекательной для потенциальных кредиторов (контрагентов), повышает кредитоспособность товарищества, особенно если в числе товарищей есть состоятельные лица. Создание полного товарищества свидетельствует об уверенности самих участников в успехе дела, его надежности и их честном отношении ко всем кредиторам.

Коммандитное товарищество, иначе именуемое товарищество на вере, создается на основе  сочетания  принципов  полной  и ограниченной ответственности. Его можно считать разновидностью полного товарищества. Исторически эта форма коммерческого предприятия возникла  еще в эпоху средневековья и получила широкое распространение как  способ привлечения к ведению торгового  промысла  капиталов  анонимных вкладчиков.

Его участниками являются две группы лиц. Одна из них включает полных товарищей, которые осуществляют от имени коммандитов предпринимательскую деятельность и несут ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Во вторую входят один или несколько участников, именуемые вкладчиками (коммандитистами), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью коммандитов, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не участвуют в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Правовое положение полных  товарищей определяется по общим правилам о полных товариществах и их участниках (п. 2 ст. 72 ГК РК).

Они солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам КТ, имеют исключительное право на участие в управлении его деятельностью.

Соответственно коммандитисты отстранены от предпринимательской деятельности и управления делами товарищества, а сохраняют лишь право на получение дохода на сделанный ими вклад, и поэтому они вынуждены доверять полным товарищам в том, что касается целесообразности использования этих вкладов они рискуют лишь вкладом  в уставном капитале. Отсюда традиционное  название коммандиты – товарищество на вере.

Полным товарищем можно быть только в одном товариществе — либо в полном, либо в коммандитном.

Таким образом, с одной стороны, коммандитисты полностью отстранены от участия в управлении и ведении дел товарищества. А с другой - они распоряжаются своими вкладами совершенно независимо от полных товарищей.

Отличительной особенностью прав коммандитиста на имущество товарищества заключается в том,  что при выходе из предприятия он вправе претендовать лишь на возврат своего вклада, а не на получение соответствующей доли в имуществе фирмы. Если происходит ликвидация фирмы, товарищ-вкладчик участвует в распределении ликвидационного остатка наравне с полными товарищами.

Коммандитное товарищество является  переходной формой  от объединения лиц к объединению капиталов.

К преимуществам товарищества относятся простота организации.  Недостатками следует считать строгую ответственность полных товарищей личным имуществом по долгам товарищества.

Вместе с тем принятие на себя неограниченной ответственности по долгам товарищества свидетельствует об открытости их коммерческих намерений и существенно повышает репутацию, а, следовательно, их кредитоспособность, в глазах контрагентов. Минимальный уставной капитал  КТ составляет 50 МРП.

В соответствии с Законом РК  от 22.04.98 № 220 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»  товариществом с ограниченной ответственностью (далее также — товарищество, ТОО) признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

С момента осуществления государственной регистрации товарищества оно приобретает право собственности на имущество, переданное ему учредителями в качестве вкладов. ТОО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. В случае несостоятельности (банкротства) товарищества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для товарищества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества товарищества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Одним из условий функционирования товарищества является наличие у него надлежащим образом зарегистрированного фирменного наименования. Товарищество также вправе иметь сокращенное фирменное наименование и его эквиваленты  и на иностранных   языках. Полное фирменное наименование товарищества  должно содержать  наименование товарищества и слова «с ограниченной ответственностью». Сокращенное фирменное наименование товарищества  должно содержать полное или сокращенное наименование товарищества и слова «с ограниченной ответственностью» или аббревиатуру ТОО.

В соответствии с действующим на территории Республики Казахстан законодательством ТОО может создавать филиалы и открывать представительства, в соответствии с ст. 43 ГК РК, по решению исполнительного органа  товарищества, если Уставом не предусмотрено, что   такие решения принимаются общим собранием участников.

ТОО может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. ТОО может впоследствии стать ТОО с одним участником [23].

ТОО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищества, состоящее из одного лица.

Максимальное количество участников ТОО, установленное законом, — сто. В случае, если число участников ТОО превысит установленный предел, то ТОО в течение года должно преобразоваться в иное  хозяйственное товарищество в акционерное общество или в производственный кооператив. Если в течение указанного срока товарищество не будет преобразовано и число участников товарищества не уменьшится до установленного предела, оно подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, либо иного заинтересованного лица. К числу таких лиц можно отнести, к примеру, прокуратуру.

ТОО обладает правом собственности на закрепленное за ним учредителями в процессе создания имущество, а эти последние взамен приобретают обязательственные права к товариществу. В соответствии с законом участники ТОО вправе:

- участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном Законом РК  «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» и уставом товарищества;

- получать информацию о деятельности товарищества и знакомиться с его бухгалтерской и иной документацией в установленном его учредительными документами порядке;

- принимать участие в распределении прибыли;

- продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале товарищества либо ее часть одному или нескольким участникам данного ТОО в порядке, предусмотренном Законом и уставом общества;

- в любое время выйти из товарищества независимо от согласия других его участников;

- получить в случае ликвидации товарищества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость [23].

Помимо прав, предусмотренных Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», устав ТОО может предусматривать иные права (дополнительные права) участника (участников) товарищества. Указанные права могут быть предусмотрены уставом ТОО при его учреждении или предоставлены участнику (участникам) товарищества по решению общего собрания участников товарищества, принятому всеми участниками товарищества единогласно.

Наряду с правами для участников ТОО законодательством предусмотрены определенные обязанности, как, например:

- вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены учредительными документами товарищества;

- не разглашать сведения, которые товариществом объявлены коммерческой тайной.

Помимо обязанностей, предусмотренных законодательством, устав товарищества может предусматривать иные обязанности (дополнительные обязанности) участника (участников) товарищества.

Учредительными документами для ТОО являются учредительный договор и устав. В учредительном договоре учредители товарищества обязуются создать товарищество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. В учредительном договоре определяются также состав учредителей (участников) товарищества, размер уставного капитала товарищества и размер доли каждого из учредителей (участников) товарищества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал товарищества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) товарищества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) товарищества чистого дохода. Если товарищество учреждается одним лицом, то учредительный договор не заключается, и товарищество действует только на основании устава, утвержденного этим учредителем. В случае увеличения числа участников товарищества (в процессе его создания) до двух и более между ними должен быть заключен учредительный договор.

Устав ТОО должен содержать необходимый набор положений, определяющих деятельность товарищества. Учредители по взаимному согласию могут предусмотреть дополнительные положения, не противоречащие законодательству, но устав каждого ТОО должен обязательно содержать:

- полное и сокращенное фирменное наименование товарищества (в случае, если учредители решили, что товарищество будет иметь сокращенное название);

- сведения о месте нахождения товарищества;

- сведения о составе и компетенции органов товарищества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников товарищества, о порядке принятия органами товарищества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

- сведения о размере уставного капитала товарищества;

- перечень участников товарищества;

- условия реорганизации и прекращения деятельности товарищества;

- иные сведения [25].

Изменения в учредительные документы товарищества вносятся по решению общего собрания участников общества и подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном статьей 18 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Изменения, внесенные в учредительные документы товарищества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию. В случае несоответствия положений учредительного договора и положений устава товарищества преимущественную силу для третьих лиц и участников товарищества имеют положения устава товарищества.

Уставный капитал любого юридического лица является минимальной гарантией интересов его кредиторов. Таким образом, величина уставного капитала в определенной степени свидетельствует о степени надежности организации, ее возможности в полной мере нести ответственность по своим обязательствам. Минимальный размер уставного капитала ТОО и ТДО равен  100 МРП.

Размер доли участника ТОО в уставном капитале товарищества определяется в процентах или в виде дроби. Размер доли участника товарищества должен соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала товарищества.

Всякое изменение размера уставного капитала, связанное с  принятием в ТОО иных участников или выбытием из него кого-либо из прежних участников,  влечет соответствующий  перерасчет долей  участников в уставном капитале на момент принятия или выбытия.

Учредительными  документами ТОО может быть также ограничен максимальный размер доли участника товарищества. Равным образом может быть ограничена возможность изменения соотношения долей участников товарищества. Такие ограничения не могут быть установлены в отношении отдельных участников товарищества. Указанные положения могут быть предусмотрены уставом товарищества при его учреждении, а также внесены в устав товарищества, изменены и исключены из устава товарищества по решению общего собрания участников товарищества, принятому всеми участниками товарищества единогласно.

Управление в товариществе с ограниченной ответственностью не отличается особой сложностью, так как круг лиц в организации невелик. Однако в законодательстве довольно подробно регламентируется деятельность основных органов управления ТОО.

Высшим органом ТОО является общее собрание участников товарищества. Общее собрание участников товарищества может быть очередным или внеочередным. Общее собрание — это совместное присутствие участников товарищества для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование.

Все участники товарищества имеют право присутствовать на общем собрании участников товарищества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.

Положения учредительных документов ТОО или решения органов ТОО, ограничивающие указанные права участников товарищества, недействительны.

Каждый участник ТОО имеет на общем собрании участников товарищества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале товарищества.

Уставом товарищества при его учреждении или путем внесения в устав товарищества изменений по решению общего собрания участников товарищества, принятому всеми участниками товарищества единогласно, может быть установлен иной порядок определения числа голосов участников товарищества. Изменение и исключение положений устава товарищества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников товарищества, принятому всеми участниками товарищества единогласно.

Уставом товарищества для осуществления контроля за  деятельностью исполнительного органа ТОО может быть предусмотрено создание наблюдательного совета. Его компетенция определяется уставом товарищества в соответствии с Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

Порядок образования и деятельности наблюдательного совета товарищества, а также порядок прекращения полномочий членов наблюдательного совета товарищества, определяются уставом товарищества.

Исполнительный орган товарищества (единоличный или коллегиальный)  решает вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или  наблюдательного совета.

Коллегиальный исполнительный орган товарищества не может составлять более семи человек. Лица, осуществляющие функции  исполнительного органа товарищества, не могут быть одновременно членами наблюдательного совета товарищества.

Руководство текущей деятельностью товарищества осуществляется единоличным исполнительным органом товарищества или единоличным исполнительным органом товарищества и коллегиальным исполнительным органом товарищества. Исполнительные органы товарищества подотчетны общему собранию участников товарищества и наблюдательному совету товарищества.

Единоличный исполнительный орган товарищества (директор, президент и другие) избирается общим собранием участников товарищества на срок, определенный уставом товарищества, но не более 5 лет. Единоличный исполнительный орган товарищества может быть избран также и не из числа его участников.

В качестве единоличного исполнительного органа товарищества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, когда товарищество, если это предусмотрено в его уставе, вправе передать полномочия единоличного исполнительного органа управляющему на основании соответствующего договора; этим управляющим может быть и организация. Договор с управляющим подписывается от имени товарищества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников товарищества, утвердившем условия договора с управляющим, или участником товарищества, уполномоченным решением общего собрания участников товарищества.

Единоличный исполнительный орган товарищества:

1) без доверенности действует от имени товарищества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени товарищества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3)  издает приказы о назначении на должности работников товарищества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» или уставом товарищества к компетенции общего собрания участников товарищества, наблюдательного совета товарищества и коллегиального исполнительного органа товарищества [23].

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа товарищества и принятия им решений устанавливается уставом ТОО, внутренними документами ТОО, а также договором, заключенным между ТОО и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Коллегиальный исполнительный орган избирается общим собранием участников товарищества  на срок, который определен уставом товарищества.

Членом коллегиального исполнительного органа товарищества может быть только физическое лицо, которое может не являться участником товарищества.

Коллегиальный исполнительный орган товарищества осуществляет полномочия, отнесенные уставом товарищества к его компетенции.

Функции руководителя коллегиального исполнительного органа товарищества выполняет лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа товарищества.

Порядок деятельности коллегиального исполнительного органа товарищества и принятия им решений устанавливается уставом товарищества и внутренними документами товарищества.

Уставом ТОО может быть предусмотрено и создание  контролирующих органов  товарищества  (ревизионной комиссии, ревизора), которые осуществляют контроль  за финансово – хозяйственной деятельностью исполнительного органа товарищества.

Товарищество с ограниченной ответственностью обязано представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в определенные законодательством сроки.

Бухгалтерская отчетность подписывается руководителем и главным бухгалтером (бухгалтером) организации.

Для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов товарищества, а также для проверки состояния текущих дел товарищества оно вправе привлекать профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с товариществом, членами наблюдательного совета товарищества, лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа товарищества, членами коллегиального исполнительного органа товарищества и участниками товарищества.

По требованию любого участника товарищества аудиторская проверка может быть проведена выбранным им профессиональным аудитором, который должен соответствовать требованиям, установленным ч. 1 ст. 59 Закона РК «О ТОО». В случае проведения такой проверки оплата услуг аудитора осуществляется за счет участника товарищества, по требованию которого она проводится. Привлечение аудитора для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов товарищества обязательно в случаях, предусмотренных  законодательными актами РК.

Товарищество может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном законодательством.

Реорганизация ТОО может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Государственная регистрация товариществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных товариществ, осуществляются только при представлении доказательств уведомления кредиторов в порядке, установленном ст. 67 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

ТОО может быть ликвидировано   по решению общего собрания, решению суда.

К товариществам с дополнительной ответственностью (ТДО) применяются правила ГК о ТОО, если иное не предусмотрено ст. 84 ГК РК.

В отличие от ТОО в ТДО при недостаточности имущества товарищества по его обязательствам субсидиарную ответственность несут его участники. Участники ТДО отвечают перед кредиторами товарищества своим имуществом в одинаковом для всех участников размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам ТДО распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок не предусмотрен учредительными документами.

Это дает преимущество в получении средств, повышает ответственность участников за результаты деятельности товарищества. ТДО занимает промежуточное положение между хозяйственными товариществами с неограниченной ответственностью их участников и хозяйственными товариществами с ограниченной ответственностью.

Таким образом,  хозяйственные товарищества  являясь  наиболее  распространенной  и универсальной группой  организационно – правовых форм коммерческих юридических лиц, имеют недостаток – ответственность его участников. В силу чего товарищества  предпочтительнее всего  создавать  в сферах  предпринимательской деятельности,  по своей природе связанных с  небольшим риском, в основном товарищества – форма малого  предпринимательства.

2.2 Акционерные общества

Акционерное общество (АО) – на сегодняшний день  самая распространенная организационно – правовая форма, максимально  отстоящая  от первоначального для  хозяйственных товариществ договорного плана.

В определенной мере это связано с возможностью вовлечения в состав их членов неограниченного числа лиц, наделением участников самыми широкими правами, максимальным приспособлением этой правовой модели к предпринимательству, требующему принятия скорых и вместе с тем достаточно обоснованных решений, свободным порядком передачи участниками своих прав третьим лицам. Акционерные общества являются организационно-правовой формой юридического лица, позволяющей объединить капиталы множества физических и юридических лиц.

Существование и широкое распространение АО обусловлено такими их качествами, как возможность быстрого привлечения капитала участием неограниченного числа вкладчиков, причем даже тех, которые сами не могут по тем или иным причинам, заниматься предпринимательской деятельностью.

Основным правовым нормативным актом, определяющим юридический статус акционерного общества, является Закон «Об акционерном обществе», принятый 13 мая 2003 года. Необходимо отметить, что со времени образования суверенного государства Казахстан это уже шестой из последовательно заменяющих друг друга актов законодательства, определяющих основные вопросы организация и деятельности акционерных обществ.

Первым 21 июня 1991 года был принят казахстанский Закон «О хозяйственных товариществах и акционерных обществах». Ряд наиболее важных правил деятельности АО был включен в Основы гражданского законодательства, не успевшие вступить в силу до распада СССР, но распространившие свое действие на территорию Казахстана постановлением Верховного Совета РК от 30 января 1993 года.

27 декабря 1994 года был принят и с 1 марта 1995 года вступил в действие Гражданский кодекс (Общая часть), посвятивший акционерным обществам ст. 85-93. Основы гражданского законодательства в этой части признаны утратившими силу.

Затем 2 мая 1995 года  принят указ Президента РК, имеющий силу закона, «О хозяйственных товариществах», в первоначальный вариант которого были включены и нормы об АО. Упомянутый выше Закон от 21 июня 1991 года признал утратившим силу.

10 июля 1998 года  принят отдельный Закон об АО, в связи с чем, статьи об АО были исключены из Указа от 2 мая 1995 года. Закон об АО от 10 июля 1998 года, бесспорно, охватил правовым регулированием в некоторые сферы деятельности АО, которые ранее не регулировались казахстанским законодательством. Но он же содержал и явные отрицательные положения, что вызвало необходимость его существенных изменений. В результате 13 мая 2003 года Парламент Республики Казахстан принял действующий ныне Закон «Об акционерном обществе» (далее Закон об АО).

Действовавшее ранее казахстанское законодательство включало акционерные общества в общее понятие хозяйственных товариществ. Но уже Закон от 10 июля 1998 года строго разграничил эти организационно - правовые формы коммерческих юридических лиц, поскольку хозяйственные товарищества объединяются не только общностью капитала, но и личными связями. Это проявляется в формировании товарищества, ограничении оборотоспособности долей участников, возложении в некоторых случаях ответственности участников по долгам товарищества и иных отельных признаках. В отличие от этого акционерное общество по своей сути является формой объединения капитала без личных связей между его участниками [24, 280].

Акционерным обществом в соответствии с Гражданским кодексом РК от 27 декабря 1994 года и законом Республики Казахстан от 13 мая 2003г №415-II «Об акционерных обществах» признается юридическое лицо, выпускающее акции с целью привлечения средств для осуществления своей деятельности.

Понятие акционерного общества в соответствии с Законом Республики Казахстан исходит из общепринятого учения об акционерных обществах, в соответствии которым акционерным обществом признается организационно-правовая форма юридического лица, которое аккумулирует средства путем размещения или продажи своих акций с целью осуществления предпринимательской деятельности, и соответственно, получения прибыли. Это определение характеризует акционерное общество как коммерческую организацию. Однако казахстанское законодательство допускает создание акционерного общества в качестве некоммерческой организации (ст. 3 Закона Республики Казахстан от 13 мая 2003 года «Об акционерных обществах»).

Необходимо отметить, что казахстанский законодатель пришел к нынешнему определению акционерного общества не сразу. Так, в соответствии со ст. 62 Закона КазССР от 21 июня 1991 года «О хозяйственных товариществах и акционерных обществах», утратившего силу, акционерным обществом признавалось товарищество, имеющее уставной фонд, разделенный на определенное число акций указанной в них номинальной стоимости, и несущее ответственность по обязательствам всем своим имуществом. Однако, как уже указывалось, товарищество в казахстанском законодательстве является самостоятельной организационно - правовой формой юридического лица. Закон об акционерных обществах 1998 года определял акционерное общество как юридическое лицо, выпускающее акции с целью привлечения средств для осуществления своей деятельности, т.е. определение, которое давалось в прежнем законе об акционерных обществах 1998 года, ничем не отличается от определения, сформулированного в Законе 2003 года.

Если сравнивать отечественное законодательство с зарубежным, то можно найти различия в определении понятия акционерного общества. Так, в частности, согласно ст. 83 Закона Франции о торговых товариществах 1966 года акционерное общество определяется как «товарищество, капитал которого разделен па акции, и которое образуется между участниками, несущими убытки лишь в пределах своих взносов». При этом термин «товарищество» во французском законодательстве употребляется в двух значениях: во-первых, для обозначения одной из разновидностей договора — договора товарищества, т.е. соответствует понятию учредительного договора в казахстанском законодательстве; во-вторых, товариществом именуют одну из форм юридического лица [25, 283].

Параграф 1 акционерного Закона ФРГ 1965 года определяет акционерное общество как «общество, которое несет ответственность перед кредиторами только в пределах своего имущества», «а основной капитал которого размещен в акциях» [25,283]. Нередко акционерные общества называют акционерными или анонимными компаниями. В английском праве акционерному обществу соответствует компания с ограниченной ответственностью, а в праве СIIIА - предпринимательская корпорация [26, 287].

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что сущность акционерного общества выражается не том, как оно называется, товарищество, общество или корпорация, а в том, что основными признаками его являются следующие:

                       капитал разделен на акции;

                       акционеры несут ответственность в пределах стоимости акций;

                       акционерное общество несет ответственность своим обособленным имуществом;

                       обязательства общества отделимы от обязательств акционеров [27,578].

Акционерное общество - коммерческая организация, образованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по ее обязательствам, с уставным капиталом, разделенным на доли, права на которые удостоверяются ценными бумагами – акциями.

Особенностью акционерного общества является то, что все права акционера, их передача и прекращение связаны с передачей ценных бумаг (акций) и участник акционерного общества при выходе из него по общему правилу не может потребовать от общества никаких выплат, т.к. осуществить этот выход возможно лишь путем продажи или иного отчуждения своих акций другому лицу. Поэтому при выходе участников основной капитал акционерного общества не уменьшается.

Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций удостоверяющих обязательственные права акционеров по отношению к обществу и акционеры которого не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций, то есть рискуют лишь тем капиталом, который внесли в оплату приобретенных ими акций.

Акционерное общество в Республике Казахстан является формой условно называемой организации с ограниченной ответственностью, которые получили широкое распространение в экономически развитых странах и составляют основу осуществляемой коммерческой деятельности. Ограничение ответственности участников делает эти организации крайне привлекательными для инвестирования, включая наиболее широкие слой населения [28,10].   Вместе с тем следует отметить, что ограниченная ответственность в законодательстве иностранных государств не является неким абсолютом. Из общепринятого положения об ограничении ответственности участников указанных организаций могут допускаться исключения [27,578].

В Законе Республики Казахстан также устанавливаются исключения из общего принципа ограниченной ответственности акционеров, которые выражаются в следующем:

Во-первых, когда акционеры одновременно являются должностными лицами акционерного общества: ст. 6З Закона Республики Казахстан устанавливает ответственность для должностных лиц общества за убытки, причиненные их виновными действиями.

Во-вторых, ст. 74 Закона об АО устанавливает ответственность для лиц, заинтересованных в совершении обществом сделки, заключенной с нарушением требований к порядку ее заключения, предусмотренному Законом, в размере убытков, причиненных им обществу. В случае, если таких лиц несколько, их ответственность перед обществом является солидарной.

В-третьих, акционеры корпоративных накопительных  пенсионных фондов  несут солидарную ответственность по обязательствам названных фондов в порядке и на условиях, установленных законодательством о пенсионном обеспечении.

Таким образом, в целом казахстанское законодательство придерживается принципа ограниченной ответственности акционеров, устанавливая лишь отдельные случаи отступления от этого принципа.

Большое значение наряду с указанной  чертой акционерного общества имеет и другая, состоящая в том, что доли участия в акционерном обществе воплощаются в оборотные ценные бумаги — акции. Акции, в отличие от долей участия в других компаниях с ограниченной ответственностью, могут отчуждаться, в принципе свободно.

Необычайно привлекательной для акционеров является организация управления в акционерном обществе. Владея контрольным пакетом акций, акционер получает право определять решения, принимаемые акционерным обществом [27,579].

Для акционерного общества также характерно отделение капитала-функции от капитала собственности. Акционерам предоставляется возможность освободиться от забот по управлению  производством, переложив их на плечи профессиональных управляющих, и сохранить за собой единственную «обязанность» - получать дивиденды [29, 409].

Нельзя игнорировать и такую особенность акционерных компаний, как возможность для их участников сохранять в тайне свое членство в акционерном обществе, а равно размер своего участия в имуществе данного общества. Недаром в ряде стран акционерные общества называют анонимным.

Решение о создании (учреждении) общества принимается на учредительном собрании, после чего учредители заключают между собой учредительный договор о порядке создания общества, размере уставного капитала, категориях и типах выпускаемых акций и порядке оплаты акций.

В учредительном договоре (решении  единственного учредителя)  должны содержаться и другие  сведения, такие как сведения об  учредителях, полное и сокращенное наименование  общества, условия осуществления  учредителями деятельности  по созданию  общества, запись об утверждении устава  общества. Перечень сведений, которые должны содержаться  в учредительном договоре определен в п.1 ст. 8 Закона РК от 13.05.2003 № 415 «Об акционерных обществах». 

Устав, утвержденный учредителями, так же относится к учредительным документам АО.

Помимо сведений, общих для всех юридических лиц, устав общества должен содержать сведения о правах акционеров, порядке подготовки и проведения общего собрания акционеров, о составе и компетенции органов управления обществом, порядке предоставления  акционерам  общества  информации о его деятельности, об их  аффилированных лицах, местонахождении исполнительного органа  и некоторые другие, предусмотренные Законом РК «Об  акционерных обществах».

Общество может быть учреждено одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним лицом всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться в уставе, быть зарегистрированы и опубликованы для всеобщего сведения.

Учредители несут солидарную ответственность по обязательствам, возникшим в связи с созданием общества до его регистрации, общество несет ответственность по обязательствам учредителей, связанным с его созданием, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием акционеров.

Уставный капитал состоит из номинальной стоимости его акций, приобретаемых акционерами.

Наряду с размещенными акциями устав АО может предусматривать существование и объявленных акций, т.е. таких, которые общество вправе в дальнейшем разместить среди акционеров.

Минимальный размер уставного капитала  составляет  50000 – кратный размер месячного расчетного показателя,  установленного  на соответствующий финансовый год. Общий размер имущества общества в процессе деятельности может меняться как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения, но не должен опускаться ниже размера уставного фонда, который должен гарантировать интересы кредиторов. Поэтому акционер не может быть освобожден от оплаты приобретенных им акций общества, в том числе путем зачета встречных требований к обществу.

Акционерное общество вправе проводить подписку на свои акции среди неограниченного круга лиц, а также осуществлять их продажу на аукционе. При этом условия подписки и продажи устанавливаются как законом, так и иными правовыми актами.

Выпущенные обществом акции представляют собой ценные бумаги. Они могут быть простыми и привилегированными.

Простая  именная акция - это ценная бумага, удостоверяющая права названного в ней лица на участие в общем собрании акционеров общества с правом решающего голоса, на получение информации о деятельности общества, на получение дивидендов, остатка имущества общества при его ликвидации, а также иные права, предусмотренные законодательством и уставом общества.

Простые акции, наделяют их держателей всей совокупностью прав участников общества. В отличие от этого привилегированные акции предоставляют их держателям возможность участвовать в управлении обществом в строго установленных законом случаях. В частности, они не имеют права голоса на общем собрании акционеров, если иное не предусмотрено законом для определенного типа привилегированных акций, отсюда и название таких акций — не голосующие. Вместе с тем привилегированные акции предоставляют их держателям определенные преимущества. Так, например, в уставе может быть закреплен фиксированный размер дивидендов, либо порядок его определения, а при ликвидации общества — ликвидационная стоимость. Количество привилегированных акций не должно превышать 25 % от общего количества  объявленных акций (ст. 13 Закон  РК «Об акционерных обществах») [30].

Собственники привилегированных акций в отличие от собственников обыкновенных акций наделены дополнительными правами имущественного характера - на первоочередное получение части прибыли в форме дивиденда и части имущества АО (фиксированного размера), остающегося при его ликвидации после расчетов с кредиторами.

«Золотая акция» может быть введена  учредительным собранием  или общим  собранием акционеров. Она не участвует в формировании уставного капитала и получении дивидендов. Ее владелец обладает правом вето на решение общего  собрания акционеров, совета директоров  и исполнительного  органа  по вопросам, определенных  уставом общества.

Право наложения вето, удостоверенное «золотой акцией» передаче не подлежит.

Акционеры приобретают право на получение дивидендов на имеющиеся у них акции при двух условиях:

1) наличие у АО прибыли;

2) принятие общим собранием акционеров решения о выплате в определенные сроки дивидендов.

Общество не вправе начислять  и выплачивать дивиденды, если на день принятия такого решения общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о несостоятельности (банкротстве) или если указанные признаки появятся у общества в результате выплаты дивидендов; если на день принятия такого решения собственный капитал имеет  отрицательный размер или станет таким в результате начисления дивидендов  по его акциям.

Согласно ст. 91 ГК РК акции общества являются именными, и все держатели акций (собственники) регистрируются в специально ведущемся реестре акционеров. Ведение реестра акционеров может осуществлять только регистратор. Правила ведения реестра акционеров установлены Законом РК «Об акционерных обществах» и иными законодательными актами РК о рынке ценных бумах.

Акции вправе выпускать только акционерные общества.

В самом общем виде принципы участия акционеров в АО сводятся к одинаковому объему прав по акциям одной категории (типа), к голосованию по принципу «одна голосующая акция - одна акция». Общемировой тенденцией является увеличение в акционерном законодательстве доли норм, посвященных правам акционеров. Нарушение последних влечет за собой ответственность АО.

В АО максимально развита система органов, в том числе органов управления. Выделяются органы стратегического и тактического управления, управления и контроля. Кроме общего собрания акционеров - высшего органа управления  все остальные могут формироваться как из числа акционеров, так и из лиц, не являющихся акционерами. Специальное законодательство подробно регулирует вопросы компетенции органов и кворума.

Высшим органом управления в обществе является общее собрание его акционеров. К компетенции общего собрания относится:

1) внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение устава общества в новой редакции;

2) реорганизация общества;

3) ликвидация общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

4) определение количественного состава совета директоров общества, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

5) принятие решения  об увеличении количества  объявленных акций  или изменении  вида  неразмещенных объявленных акций;

6) принятие решения о невыплате дивидендов по простым и привилегированным акциям при  наступлении случаев, предусмотренных Законом  РК «Об акционерных обществах»;

7) утверждение порядка распределения чистого дохода за финансовый год, принятие решения по выплате дивидендов по простым акциям и утверждение размера дивиденда на одну простую акцию;

8) утверждение методики  определения  стоимости акции при их выкупе обществом;

9) избрание членов счетной комиссии общества и досрочное прекращение их полномочий;

10) определение аудитора общества;

11) утверждение годовой финансовой отчетности, а также распределение прибыли (в том числе выплата (объявление) дивидендов);

12) введение и аннулирование «золотой акции»;

13) решение об участии общества в создании или деятельности других  юридических лиц путем передачи части  активов в сумме 25 и более процентов от всех  активов;

14) определение формы извещения акционеров о созыве общего собрания;

15) утверждение повестки дня общего собрания;

16) определение порядка предоставления акционерам информации  о деятельности общества;

17) иные вопросы, принятие решений по которым отнесено Законом «Об акционерных обществах» и уставом общества  к исключительной компетенции общего собрания акционеров [30].

Вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение исполнительному органу общества. Вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение совету директоров (наблюдательному совету) общества, за исключением вопросов, предусмотренных Законом РК «Об акционерных обществах».

В обществе создается совет директоров.   Совет директоров избирается на срок, установленный общим  собранием акционеров. Срок полномочий  совета директоров истекает на момент проведения  общего собрания, на котором проходит избрание нового совета. Членом совета директоров может являться только физическое лицо.

В компетенцию совета директоров общества входит решение вопросов общего руководства деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных Законом РК «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров.

К компетенции совета директоров общества относятся следующие вопросы:

1) определение приоритетных направлений деятельности общества;

2) созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров, за исключением случаев, предусмотренных Законом РК «Об акционерных обществах»;

3) принятие решений о  размещении объявленных акций, способе и цене их размещения;

4) предварительное утверждение годовой отчетности;

5) принятие решения о выплате  дивидендов по простым акциям и определение  его размера, за исключением дивидендов за финансовый год;

6) определение размеров должностных  окладов и условий оплаты труда  руководителя и членов  исполнительного органа;

7) определение условий выпуска облигаций и иных ценных бумаг в случаях, предусмотренных законом;

8) определение порядка работы службы внутреннего  аудита;

9) приобретение размещенных обществом акций, облигаций и иных ценных бумах в случаях, предусмотренных Законом «Об акционерных обществах»;

10) определение размера  оплаты услуг аудитора;

11) образование исполнительного органа  общества и досрочное прекращение его полномочий, если  уставом общества это отнесено к его компетенции;

12) утверждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества;

13) увеличение обязательств общества на величину, составляющую 10 и более процентов размера его  собственного капитала;

14) утверждение внутренних документов общества, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено законом к компетенции общего собрания акционеров, а также иных внутренних документов общества, утверждение которых отнесено уставом общества к компетенции исполнительных органов общества;

15) создание филиалов и открытие представительств общества;

16) принятие решений о заключении крупных сделок в случаях, предусмотренных Законом РК «Об акционерных обществах»;

17) утверждение регистратора общества и условий договора с ним, а также расторжение договора с ним;

18) принятие решений об участии и о прекращении участия общества в других организациях [30].

Вопросы, отнесенные к компетенции совета директоров  общества, не могут быть переданы на решение исполнительному органу общества.

Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) или единоличным (директор, генеральный директор). Помимо вопросов, прямо отнесенных к их компетенции Законом или уставом общества, в компетенцию исполнительных органов входит решение всех иных вопросов, не отнесенных Законом или уставом к компетенции других органов общества.

Компетенция органов управления акционерного общества, порядок принятия ими решений и выступление от имени общества определяются общими нормами ГК РК, Законом и уставом общества. Согласно Закона РК «Об акционерных обществах», члены совета директоров общества, руководитель  и  члены  исполнительного органа общества, несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием) [30].

Одной из важных форм контроля акционеров за деятельностью руководителей общества является принцип публичного ведения дел, который означает необходимость периодической публикации для всеобщего сведения информации о его деятельности  с указанием средства массовой информации, используемого для  публикации информации о деятельности общества (ст. 9 Закона РК «Об акционерных обществах») [30].

Так как акционерное общество может быть создано одним субъектом гражданского права или может сохраняться в случае приобретения всех его акций одним участником (п. 3 ст. 85 ГК РК), это открывает возможность создания акционерных обществ (предприятий) с полным государственным или муниципальным участием.

Значительными особенностями отличается правовое положение, созданных в процессе приватизации государственных и муниципальных предприятий. Эти АО регулируются специальным законодательством о приватизации, тогда как нормы Закона «Об акционерных обществах» применяется к ним лишь субсидиарную ответственность. В этом случае, государство резервирует за собой ряд специальных прав по участию в их управлении. Государство - формально не являясь акционером общества, сохраняет за собой большие возможности по участию в управлении ими.

«Золотая акция» дает право представителям РК,  и другим субъектам участвовать в работе Совета директоров и ревизионной комиссии  АО, причем в состав этих органов они вводятся непосредственно решением государственного органа, а не общего собрания АО.

Другой способ влияния государства на деятельность АО - закрепление большей части акций общества в государственной  собственности [18,16].

Акционерные общества ликвидируется и реорганизуется в соответствии с общими правилами ГК РК и специальными правилами, установленными другими законами.

Акционерное общество вправе преобразовываться в хозяйственное товарищество или производственный кооператив по решению общего собрания в порядке установленном Законом РК «Об акционерных обществах».

Действующее законодательство различает несколько видов АО, классифицируемых в разные группы по различным основаниям. По целям деятельности АО различаются как коммерческие, так и некоммерческие.

По особенностям образования, характеру управления и правовому режиму акций законодательство об акционерных обществах ранее различало открытые и закрытые акционерные общества. Ныне действующий Закон об АО закрытые акционерные общества не предусматривает.

Акционерное общество образуется по типовой модели, определенной законодательством. Взаимоотношения акционеров в рамках АО зависят лишь от количества и характера принадлежащих каждому из них акций. Но отдельные виды АО также отличаются некоторыми особенностями. Таковым является, прежде всего, народное АО, необходимыми признаками которого являются большое число участников (не менее пятиста) и весьма значительный размер уставного капитала (не менее миллиона месячных расчетных показателей). Эти признаки свидетельствуют не только о корпоративной, но и о социально-публичной важности деятельности подобного общества. Поэтому для народных акционерных обществ установлен более жесткий порядок образования, регистрации, заключения крупных сделок, более глубокий контроль за их деятельностью [27,580].

Среди АО по различным признакам можно выделить иные группы обществ, отличающиеся особенностями правового положения. Так, например, АО с одним участником, т.е. общество, все голосующие акции которого принадлежат одному собственнику. Это может быть единоличный учредитель АО либо лицо, которое купило у учредителей все голосующие акции, либо участник АО, скупивший голосующие акции у всех других участников. Основания концентрации всех голосующих акций в руках одного лица не имеет значения. Важно, чтобы все акции данного общества в данный момент принадлежали одному субъекту, одному фактическому держателю. Правовые последствия такого держания акций сводятся к следующему. Во-первых, у такого АО отсутствует высший орган (общее собрание акционеров), его функции переходят к единоличному держателю акций. Во-вторых, отпадают проблемы созыва общего собрания, кворума, защиты интересов меньшинства акционеров и др.

Следующей особой группой акционерных обществ можно назвать национальные компании (НК «Казмунайгаз», НК «Казахтелеком», НК «Казпочта» в другие). В соответствии п.5 ст. 34 Закона РК от 13 мая 2003 г. № 415-II «Об акционерных обществах» национальной компанией является акционерное общество, контрольный пакет акций которого принадлежит государству, созданное по решению Правительства Республики Казахстан в стратегически важных отраслях, составляющих основу национальной экономики, за исключением случаев, предусмотренных иными законодательными актами Республики Казахстан [30].

Вместе с тем, анализ функций некоторых национальных компаний, закрепленных в нормативных актах, позволяет сделать вывод о том, что указанное юридическое лицо выступает в договорах как субъект, наделенный по отношению к другим договорным субъектам рядом преимуществ и властных полномочий. В связи с чем, проявляется некоторая схожесть национальной компании с государственным органом. Но национальная компания не является государственным органом. Она обладает всеми признаками самостоятельного юридического лица, поскольку имеет обособленное имущество, вступает в гражданские правоотношения от собственного имени, имеет собственные интересы. При всей сложности правового статуса национальной компании достаточное законодательное обеспечение деятельности этого субъекта на сегодняшний день в Казахстане отсутствует [27,580].

Таким образом, правовое регулирование организации и деятельности АО осуществляется общегражданским законодательством, акционерным законодательством, законодательством о рынке ценных бумаг, а также по отдельным вопросам - антимонопольным, банковским, страховым законодательством и законодательством о приватизации.

Необходимо отметить, что организация акционерного капитала с помощью акций дает возможность быстрого отчуждения и приобретения акций,  что, по сути, означает возможность почти мгновенного переливания капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся рыночной конъюнктурой. В то же время при наличии огромного числа мелких акционеров, как правило, некомпетентных в предпринимательской деятельности и заинтересованных только в получении дивидендов, руководители акционерного общества приобретают фактически бесконтрольную возможность распоряжения собранным громадным капиталом, что создает большую опасность злоупотреблений с их стороны или со стороны его учредителей.

2.3 Производственный  кооператив

Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан (физических лиц) на основе членства, созданное для совместной хозяйственной деятельности, которая основана на личном трудовом участии и объединении имущественных взносов. При этом члены такого кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам при недостатке имущества самого кооператива в пределах, установленных законом и уставом юридического лица. Кооператив – объединение граждан, не являющихся предпринимателями, но участвующих в его деятельности личным трудом.

Правовое положение ПК, условия их создания, деятельности, реорганизации, ликвидации, права и обязанности членов, полномочия и ответственность органов управления  и контроля определены в ГК РК и Законе Республики Казахстан «О производственном кооперативе» от 5 октября 1995 года № 2486.

Членом ПК может быть любой гражданин. Число членов  должно быть не менее 2.

Каждый член кооператива имеет один голос при принятии решения независимо от размера его пая, а чистый доход распределяется между его членами с учетом, прежде всего их трудового участия в деятельности кооператива, а не пропорционально паям. Это характеризует кооператив как артель – особую форму организации трудовой и предпринимательской деятельности граждан, основанную на началах равенства всех ее участников.

Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по всем его обязательствам в порядке и размерах, установленных уставом и законом о производственных кооперативах.

Устав кооператива является его единственным учредительным документом, и основные требования к его содержанию предусмотрены в ст. 97 ГК  РК, где особо выделяются условия об уплате паевого и других взносов (в частности, вступительного), о характере и порядке трудового участия членов кооператива в его деятельности и их ответственности за  нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распределения чистого дохода кооператива; о составе и  компетенции органов управления и порядке принятия ими решений.

Члены производственного кооператива имеют право на участие в управлении его делами, и получение части прибыли, ликвидационную квоту (остаток имущества, распределяемый между членами кооператива после его ликвидации и удовлетворения претензий кредиторов); свободный выход из кооператива с получением своего пая; передачу пая или его части другим лицам.

Вместе с тем члены кооператива обязаны вносить соответствующие имущественные взносы (паевые, вступительные и иные, предусмотренные уставом или решением общего собрания); участвовать личным трудом в его деятельности, соблюдать трудовую и производственную дисциплину; нести иные обязанности, прямо предусмотренные законом или уставом (например, по сохранению коммерческой тайны кооператива).

Производственный кооператив является единственным собственником своего имущества. Первоначальное имущество кооператива  складывается из паевых взносов членов. Деление его имущества на паи не приводит к созданию общей долевой собственности, а является лишь способом определения размеров возможных требований члена кооператива к этой коммерческой организации в случае его выхода. В производственном кооперативе обязательно образуются паевой (уставной) фонд, в случаях, предусмотренных законодательными актами, резервный (страховой)фонд.

Кооператив праве создавать  иные денежные и материальные  фонды, необходимые для его  производственно – хозяйственной деятельности и социального развития (п.3 ст. 21 Закона «О производственных кооперативах») [31].

Важной особенностью производственного кооператива является распределение полученной прибыли по трудовому участию, а не по размеру.

Система кооперативных органов состоит из общего собрания его членов (высший орган), наблюдательного совета  и исполнительных органов: правления и (или) председателя (п. 1 ст. 99 ГК РК). Обязательным для кооперативов является принцип комплектования его органов только из числа членов.

Высшим органом кооператива является общее собрание его членов, к исключительной компетенции которого относится:

1) изменение устава;

2) образование наблюдательного совета, ревизионных и исполнительных органов и отзыв их членов;

3) прием и исключение членов;

4) утверждение финансовой отчетности кооператива и распределение его прибылей и убытков;

5) решение о ликвидации или реорганизации кооператива [31].

Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием.

Члены кооператива, по общему правилу, вправе передать свой пай или его часть другим лицам, что влечет необходимость личного трудового участия нового члена в деятельности кооператива. Законом или уставом кооператива может быть предусмотрен запрет отчуждения пая или его части посторонним лицам или допускается его продажа только с согласия кооператива, причем члены кооператива могут пользоваться правом преимущественной покупки такого пая (ст. 100 ГК РК). Наследники умершего члена кооператива, к которым перешел пай или его часть, принимаются в члены кооператива при условии, когда такая возможность прямо предусмотрена его уставом. В противном случае они получают компенсацию в виде денежного эквивалента пая либо соответствующего имущества.

При выходе из кооператива его бывший участник также получает право требовать выдачи ему части имущества кооператива, причитающегося на его пай, кроме неделимых фондов, и, чтобы не поставить кооператив в затруднительное положение, ГК РК разрешает производить соответствующую выдачу (выплату) по окончании отчетного периода и утверждении финансовой отчетности кооператива.

Особенностью ПК является то, что члены кооператива несут по его долгам дополнительную ответственность, а обращение взыскания на пай по их собственным долгам допускается только при недостатке иного имущества должника для покрытия долгов в порядке, предусмотренном законом и уставом кооператива, так как пай - не доля в имуществе кооператива и не его часть, а лишь право требования, которое в данном случае переходит к кредитору с правами на прочее имущество должника.

ГК РК предусматривает возможность реорганизации путем преобразования кооператива лишь в форму хозяйственного товарищества, которое осуществляется по единогласному решению всех его участников (п. 2 ст. 101 ГК РК).

К преимуществам производственного кооператива можно отнести отсутствие уставного капитала, что не влечет обязанности учредителей вносить какой-то минимум средств, без которых невозможно со­здание кооператива, что немаловажно для людей, имущественное положение которых не позволя­ет им участвовать в хозяйственных товариществах. Минимальный размер имущества кооператива определяется его паевым фондом, который обра­зуется за счет паевых взносов членов кооперати­ва.

Специфической особенностью правового стату­са кооператива является то, что член определенного кооператива является од­новременно и его работником и его хозя­ином. В то же время субсидиарная ответственность помогает обеспечить стабильность имущественной базы кооператива.

2.4 Государственные предприятия

Особняком среди коммерческих организаций стоят государственные  предприятия (ГП). Это юридические лица - несобственники, существующие только в рамках государственной собственности. В отличие от других коммерческих юридических лиц они не подчиняются принципу корпоративности и однозначно имеют узкую, специальную правосубъектность.

Данные организации создаются путем выделения собственником определенной имущественной массы, а не объединения средств нескольких лиц с сохранением права собственности на имущество за учредителем, закреплением имущества за юридическим лицом на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления), неделимостью имущества, отсутствием членства, единоличными органами управления.

Поэтому они являются единственным видом коммерческих юридических лиц, которые имеют не право собственности на принадлежащее им имущество, а вторичное вещное право. Таким образом, государственным  предприятием называется юридическое лицо, учрежденное государством  в предпринимательских целях или в целях выпуска особо значимых товаров (производства работ или оказания услуг), имущество которого состоит в государственной  собственности [32,208].

Учредительными документами государственных предприятий является устав.

Согласно ст. 6 Закона РК «О государственном предприятии» устав  ГП должен содержать:

-   указание о виде предприятия,  его фирменное наименование;

- сведения об учредителе (уполномоченном органе)  и органе       государственного управления;

- место нахождение предприятия;

- предмет и цели его деятельности;

- полномочия руководителя;

- режим работы;

- порядок образования имущества  предприятия и распределения  дохода;

- условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия [33].

В уставе также  определяются взаимоотношения между  предприятием   и учредителем (уполномоченным органом), предприятием  и органом государственного  управления, администрацией предприятия и его трудовым коллективом. В уставе могут  содержаться  и другие положения, не противоречащие законодательству.

Устав ГП утверждается его учредителем (уполномоченным  органом) по представлению органа  государственного управления.

Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В состав имущества предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.

Природа государственных предприятий находит свое выражение в их фирменном наименовании, которое должно содержать указание собственника их имущества (п.3 ст. 102 ГК РК). Другие средства индивидуализации государственных предприятий не отличаются от аналогичных средств иных коммерческих организаций.

В отличие от других предпринимательских юридических лиц, органы управления государственных  предприятий, как правило, носят единоличный характер. Возглавляет предприятие руководитель, который назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным государственным органом и ему подотчетен (п. 5 ст. 102 ГК РК).

В рамках специальной правосубъектности эти юридические лица могут приобретать, иметь и осуществлять любые гражданские права за изъятиями, прямо установленными в законе. Основное значение при характеристике правосубъектности государственных  предприятий имеет установленное законом соотношение прав и обязанностей, имеющихся у собственника, с правомочиями владения, пользования и распоряжения этим имуществом у государственного  предприятия.

Общие положения о государственных предприятиях содержатся в статьях 102-104 ГК РК, конкретизируемые нормами Закона РК «О государственном предприятии» от 19.06.1995 № 2335. Необходимо отметить, что в  настоящее время инициирован  законопроект «О государственном имуществе», введением которого планируется отменить  Закон  РК «О государственном предприятии». Согласно статье 102 ГК РК, к государственным относятся предприятия:

1)     основанные на праве хозяйственного ведения;

2)     основанные на праве оперативного управления (казенное предприятие).

Законодательство различает также:

1.      предприятия, находящиеся в республиканской собственности;

2.      предприятия, находящиеся в коммунальной собственности.

Кроме того, пункт 3 статьи 1 Закона специально выделяет дочернее государственное предприятие. Дочернее государственное предприятие – предприятие, созданное государственным предприятием [33].

В соответствии с пунктом 4 статьи 102 ГК РК государственное предприятие создается, ликвидируется  реорганизуется по решению уполномоченного государственного органа. Такими органами, согласно Закону РК «О государственном предприятии», являются: Правительство РК или Национальный Банк РК в отношении республиканских государственных предприятий и местные исполнительные органы в отношении коммунальных государственных предприятий, а учредителями таких предприятий являются уполномоченные органы.

Собственник утверждает устав ГП и КП; определяет предмет и цели их деятельности; оплачивает до государственной регистрации уставный капитал юридических лиц; назначает руководителя юридического лица; контролирует использование по назначению и сохранность закрепленного за ГП имущества; дает согласие на сделки с закрепленным за ГП недвижимым имуществом и на все сделки КП за исключением сделок по реализации производимой последним продукции; получает часть прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении ГП; определяет порядок распределения доходов КП; изымает излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за КП, и распоряжается им по своему усмотрению; решает вопросы реорганизации и ликвидации ГП, КП.

Закон РК «О государственном предприятии» ограничивает предпринимательскую деятельность государства, допуская возможность создания им новых и сохранения функционирующих государственных предприятий лишь в определенных сферах деятельности. Так, согласно пункту 3 статьи 4 Закона РК, создание государственного предприятия на праве хозяйственного ведения допускается при условии, если своим назначением оно будет отвечать требованиям статьи 18 Закона РК, а именно:

1)           разработка, производство, ремонт и реализация вооружения и боеприпасов к нему, защитных средств, военной техники; ликвидация  высвобождаемых военнотехнических средств

2)           добыча, производство, транспортировка, переработка, захоронение и реализация урана; изготовление и реализация продукции, содержащей радиоактивные вещества

3)           изготовление и реализация медикаментов, лекарственных средств и препаратов, медицинского оборудования.

4)           осуществление хозяйственной деятельности в области  энерго -, водо- и теплоснабжения, магистрального транспорта, связи, коммуникаций, коммунального  и жилищного  хозяйства и других систем  жизнеобеспечения

5)           способствующих осуществлению  Национальным Банком РК возложенных на него функций

6)           содержание и развитие сети государственных  автодорог и других объектов инфраструктуры, для которых законодательством установлен  специальный порядок финансирования

7)           почтовая связь и телекоммуникации, эксплуатация  международных и республиканских линий связи

8)           осуществление производственно – хозяйственной деятельности в  области здравоохранения, охраны природы, образования, социальной защиты, науки, культуры, туризма и спорта

9)           осуществление производственно – хозяйственной деятельности в области СМИ, издательской  и полиграфической деятельности

10)      осуществление производственной деятельности в области  уголовно-исполнительной системы

11)      осуществление деятельности, обеспечивающей ведение государственного правового и земельного  кадастров, Государственного реестра нормативно – правовых актов РК.

12)      осуществление хозяйственной деятельности в области формирования и хранения государственного материального  резерва РК [33].

Создание предприятия на праве оперативного управления   должно отвечать следующим требованиям:

1)           выполнение горноспасательных  и иных специальных работ в чрезвычайных  и аварийных ситуациях, защиты от пожаров, наводнений и других стихийных бедствий

2)           осуществление производственной деятельности в области уголовно-исполнительной системе

3)           производство  топографо-геодезических и картографических работ

4)           осуществление производственно – хозяйственной деятельности в области здравоохранения, охраны природы, образования, социальной  защиты, науки, культуры и спорта

5)           осуществление эксплуатации служебных  зданий транспортного обслуживания и выполнения снабженческих функций государственных органов.

6)           содержание и развитие судоходных путей и гидротехнических сооружений

7)           осуществление деятельности в сферах,  отнесенных  к государственной монополии [33].

Государственные  предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения создаются по решению уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления  и существует за счет самостоятельно извлеченной прибыли. При этом собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам такого предприятия, за исключением случаев субсидиарной ответственности по обязательствам обанкротившегося вследствие его указаний юридического лица.

До государственной регистрации государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, его собственник обязан полностью сформировать уставный капитал. Следовательно, поэтапное формирование уставного капитала для государственных предприятий, в отличие от других коммерческих организаций, не допускается. Минимальный размер уставного капитала равен 10000 МРП.

Предприятие на праве хозяйственного ведения содержится за счет собственных доходов от собственной деятельности, отчисляя часть прибыли собственнику (ст. 27 Закона) [33].

Предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Государство не несет ответственности по обязательствам такого предприятия. Также и предприятие на праве хозяйственного ведения не отвечает по обязательствам государства.

Правовое положение государственного предприятия, основанного на праве оперативного управления (казенного предприятия), весьма специфично. С одной стороны, казенное предприятие создается для производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) и, следовательно, осуществляет коммерческую деятельность. С другой стороны, оно может осуществлять свою хозяйственную деятельность за счет бюджетных средств, выделенных республиканской казной. Таким образом, правоспособность казненного предприятия занимает промежуточное положение между правоспособностью коммерческой и некоммерческой организаций, т.е. такое юридическое лицо может быть условно охарактеризовано как «предпринимательское учреждение» [34,142].

Государственное предприятие, основанное на праве оперативного управления, создается по  решению Правительства Республики Казахстан или местного исполнительного органа на базе имущества, находящегося в республиканской собственности (п. 1 ст. 104 ГК РК) [14].

Предприятие на праве оперативного управления финансируется за счет собственного дохода по смете, утверждаемой уполномоченным органом. При недостаточности у казенного предприятия собственных средств для покрытия его расходов недостающие средства выделяются ему из соответствующего бюджета.

По обязательствам казенного республиканского предприятия субсидиарную ответственность несет Республика Казахстан, а по обязательствам коммунального - соответствующая административно-территориальная единица.

Согласно статье 13 Закона РК, для государственного предприятия выполнение заказа государства является обязательным.

Ликвидация и реорганизация государственных предприятий осуществляется по решению его учредителя (ст. 102 ГК РК). Однако в соответствии со статьей 16 Закона РК «О государственном предприятии решение о ликвидации и реорганизации государственных предприятий принимается в отношении республиканских предприятий - Правительством, а в отношении коммунальных предприятий - акимами. Орган государственного управления не принимает решения, а лишь осуществляет реорганизацию и ликвидацию в соответствии с принятым решением об этом.

Таким образом, государственное предприятие  это коммерческое  юридическое лицо, не наделенное правом собственности на закрепленное за ним  собственником имущество, которое является  неделимым и не может быть  разделено по вкладам (долям, паям).

Заключение

Исследование теоретического материала  по теме «Правовой статус коммерческих юридических лиц», анализ  казахстанского законодательства, регулирующего их  деятельность, позволил сделать следующие выводы.

Крупную группу субъектов гражданского права составляют юридические лица.  Появление и развитие института  юридического лица  было обусловлено  потребностями  развивающегося  экономического оборота, предопределившего появление  в качестве самостоятельного участника общественного  производства особого феномена – некоего олицетворенного имущества. Возникнув в недрах  экономических  общественных  отношений, этот социальный феномен нашел юридическое признание.

Согласно действующего гражданского  законодательства, юридическим лицом  признается организация, имеющая на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное  имущество и отвечающая этим имуществом по своим  обязательствам, от своего имени  приобретающая и осуществляющая имущественные  и личные  неимущественные  права  и обязанности и способная быть  истцом и ответчиком в суде.

В зависимости от  цели создания и деятельности  различаются коммерческие и некоммерческие  организации. Коммерческими признаются такие  юридические лица, основной целью которых  является  извлечение  прибыли. Коммерческие организации, за исключением государственных предприятий, наделены  общей правоспособностью и могут осуществлять  любые виды предпринимательской деятельности, не запрещенные законом.  Коммерческое юридическое лицо характеризуют:

а) фирменное наименование;

б) определенная организационная структура;

в) регистрация в государственном реестре юридических лиц;

г) гражданские права, соответствующие целям деятельности и ответственность по своим обязательствам;

д) наличие специального разрешения (лицензии) для осуществления определенных видов деятельности;

е) самостоятельный баланс;

ж) наличие счета в банке;

з) юридический адрес.

Правоспособность  коммерческого юридического лица возникает  в момент его создания, который  приурочен к его  государственной регистрации и прекращается в момент исключения его  из единого  государственного регистра юридических лиц.  Создание коммерческого юридического лица базируется  на определенных принципах, регулируемых нормативными  актами. В зависимости от характера  участия  государственных органов  в регистрации юридического  лица  выделяются такие способы образования юридических лиц как: разрешительный и нормативно-явочный порядок.

В законодательстве РК установлен нормативно – явочный порядок, который не  требует согласия каких – либо  третьих лиц, в том числе государственных органов. Регистрирующий орган лишь проверяет соответствие закону учредительных документов и соблюдение установленного порядка  образования организации.

Для коммерческих юридических лиц характерен учредительный порядок  образования. Учредителями являются собственники  имущества либо уполномоченные ими органы или лица, а в случаях, специально  предусмотренных законодательством, - иные юридические лица. Порядок образования коммерческих юридических лиц  осуществляется  в соответствии с действующим  гражданским законодательством  и состоит из следующих этапов:

1.      Вынесение решения о создании соответствующей организации в установленном порядке.

2.      Разработка учредительных  документов (устава, либо учредительного договора и устава),   назначение или избрание  органов, формирование  имущественной  базы.

3.      Государственная регистрация, осуществляемая органами юстиции.

Прекращение  коммерческого юридического  лица  осуществляется посредством его реорганизации или ликвидации. Реорганизация коммерческого  юридического лица ведет  к  прекращению  самостоятельного  существования организации  без полной  ликвидации  ее дел и  имущества. Реорганизация осуществляется путем слияния, присоединения, разделения,  выделения или  преобразования. Реорганизация, как правило, проводится  добровольно по решению учредителей  либо органа юридического лица, уполномоченного  на то учредительными документами. Однако, закон   предусматривает  и случаи, принудительной реорганизации. При реорганизации имеет место правопреемство, то есть переход прав и обязанностей реорганизуемого юридического  лица к вновь  создаваемым субъектам. Документом,  определяющим совокупность  прав и обязанностей, которые переходят  от одного  юридического лица к другому в процессе реорганизации является  передаточный акт (слияние, присоединение, преобразование) или разделительный  баланс (разделение, выделение).

Ликвидация коммерческого юридического лица – это процесс, в конечном результате которого оно перестает существовать как участник гражданских правоотношений.

Гражданское законодательство содержит развернутый перечень оснований ликвидации юридических лиц, которая может носить как добровольный характер (по решению учредителей или уполномоченного органа юридического лица), так и принудительный характер (по решению суда). Порядок ликвидации урегулирован в ГК РК  Ликвидация несет за собой прекращение  правового статуса  коммерческого юридического лица без перехода прав и обязанностей правопреемства к другим лицам.

По совокупности признаков (имущественная и организационная обособленность, способы формирования имущественной базы, особенности взаимодействия учредителей с юридическим лицом, особенности их ответственности) казахстанское  законодательство выделяет четыре основных формы коммерческих  юридических лиц:

1) хозяйственные товарищества;

2) акционерные общества;

3) государственные  предприятия;

4) производственный кооператив.

Наиболее распространенной и универсальной группой организационно-правовых форм коммерческих юридических лиц являются хозяйственные  товарищества. Это понятие, которое обозначает  несколько самостоятельных видов  коммерческих юридических лиц, общим для которых является то, что их уставной капитал  (минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующий интересы его  кредиторов) разделяется на доли. Собственником уставного капитала  является только  юридическое лицо. Учредителями и участниками  хозяйственных товариществ могут быть  как физические, так и юридические лица, кроме установленных законом ограничений. Учредительными документами для хозяйственных товариществ являются устав и учредительный договор.

Из всего известного мировой практике многообразия хозяйственных  товариществ современное казахстанское  законодательство выбрало четыре -   полное товарищество, коммандитное товарищество, товарищество с ограниченной ответственностью, товарищество с дополнительной ответственностью.

Наиболее привлекательным из хозяйственных товариществ для предпринимателей является  товарищество с ограниченной ответственностью. Это связано, прежде всего, с ограниченной ответственностью его  участников, которые не отвечают по его обязательствам, и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, только в пределах стоимости внесенных  ими вкладов. Однако, как показывает практика, ограниченная ответственность участников по долгам товарищества часто свидетельствует о неуверенности самих участников в успехе дела, что значительно снижает  репутацию организации в глазах контрагентов и ставит под сомнение их  честное отношение ко всем потенциальным кредиторам.

Акционерные общества  являются  организационно – правовой формой коммерческого юридического лица, максимально  отстоящей от первоначального для  хозяйственных товариществ договорного плана и позволяют объединить  капиталы  множества физических и юридических лиц.  К АО  относят  коммерческие организации, образованные  одним или несколькими  лицами, не отвечающими по ее обязательствам, с уставным капиталом, разделенным на доли,  права на которые  удостоверяются  ценными бумагами – акциями. Основное отличие АО от других коммерческих юридических лиц заключается в способе закрепления прав участников по отношению к обществу: путем удостоверения  их акциями. Это, в свою очередь, обуславливает специфику  осуществления прав по акции и их  передачи.

Производственный кооператив – это добровольное объединение  физических лиц для совместного  ведения хозяйственной деятельности на началах их личного трудового участия,  первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов участников.  Члены ПК несут дополнительную ответственность по его долгам при недостатке имущества самого кооператива. Учредительным документом ПК является Устав. Специфической особенностью правового стату­са ПК является то, что член определенного кооператива является од­новременно и его работником и его хозя­ином.

Государственные предприятия – это  коммерческие юридические лица, учрежденные государством  в предпринимательских целях  или в целях выпуска особо  значимых товаров (производства работ или оказание  услуг), имущество которых состоит  в государственной собственности и является  неделимым. В отличие от других  коммерческих организаций:

А) они не подчиняются принципу  корпоративности;

Б) имеют специальную правосубъектность;

В) имеют не право собственности на  принадлежащее имущество,  а вторичное вещное право.

Учредительными документами государственных предприятий является устав. Правосубъектность ГП  характеризуется  установленным законом соотношением прав и обязанностей, имеющихся у собственника, с правомочием владения, пользования и распоряжения этим имуществом у ГП.

Таким образом, анализ проведенного  нами  исследования  взглядов и мнений ученых, законодательной базы по вышеобозначенной теме, показал, что проблемы правового статуса  коммерческих юридических  лиц являются изученными в значительной степени.

Однако, в современных  реалиях,  когда предпринимательство объявлено  движущей силой  новой  экономики Казахстана, и Президентом РК Назарбаевым Н.А. поставлена задача формирования надежной  правовой среды, законодательное  обеспечение  деятельности  коммерческих юридических лиц требует совершенствования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1 Бородин В.В., Хохлов Е.Б. Понятие юридического лица: история и современная трактовка.// Государство и право. - 1993. - №9.- с.149-167.

2 Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права (по изданию 1907г.). М., 1995. – 698с.

3 Ченцов Н.В. Римское частное право. Учебное пособие. - Тверь., 1995. - 415с.

4 Римское государственное право. Учебник /Под редакцией И.Б.Новицкого, И.С.Перетерского. -М., 1994.- 358с.

5 Гражданское право. В 2-х томах. Том 1. Учебник /Под редакцией Ю.К.Толстого, А.П.Сергеева. - М., 1995. – 589с.

6 Гражданское право.  Учебник / Под редакцией А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. – М.: «ПБОЮЛ Л.В.Рожников», 2000. – 127с.

7 Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. – М., 1950. – 248с.

8 Покровский И.А. Основные проблемы гражданского права. – М., 1998. – 488с.

9 Аскназий С.И. Об особенностях правовых  сущностей между государственными социалистическими организациями: Ученые записки Ленинградского юридического института. – Ленинград, 1947. – 220с.

10 Вольфеон Ф. Учебник гражданского  права. – М., 1990. – 352с.

11 Гражданское право.  Учебник/ Под редакцией Ю.К. Толстого. – М., 1989. – 386с.

12 Грешников И.П. Субъекты права: юридическое лицо в праве собственности и законодательстве. – Санкт - Петербург, 2002 – 148с.

13 Мозолин В.П., Петровичева Ю.Ф. Факторно – нормативная теория как основа организации и деятельности юридических лиц в российском праве// Юридический мир. – 2001. - №9.- С.14-21.

14 Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая часть) от 27 декабря 1994 года // Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан. – 1994. - №23-24 (приложение).

15 Витрянский В.В. Гражданский кодекс о юридических лицах// Вестник ВАС.- 1995. - №5 – 960с.

16 Гражданское право. Курс лекций. Часть первая /Под редакцией О.Н.Садикова. -М., 1996. – 508с.

17 Гражданское право. Часть 1. Учебник/ Под редакцией Ю.К. Толстого, А.П. Сергеева. – М.: Издательство ТЕИС, 2002. – 468с.

18  Басин Ю.Г. Избранные труды по гражданскому праву. - Алматы, 2003. – 420с.

19 Закон Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года №2198 «О государственной регистрации филиалов и представительств» // Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан. – 1995. - №3-4. – ст.35.

20 Тиунов О.И. Международное гуманитарное право. Учебник. - М.: Норма  - Инфра-М, 1999. – 585с.

21  Гражданское право. Учебник / Под редакцией С.П. Гришаева. – М.: Юрист, 1999. – 326с.

22  Бусыгин В.А. Предпринимательство. – М., 1999. – 208с.

23 Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года №220 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»// Ведомости Парламента  Республики Казахстан. – 1998. - №5-6. – ст.49.

24 Басин Ю.Г. Акционерное общество. В кн.: Субъекты гражданского права /Отв.ред. М.К.Сулейменов. – Алматы: НИИ частного права КазГЮУ, 2004. – С.280-281.

25 Гражданское и торговое право капиталистических государств. Часть 1./ Отв.ред. Нарышкина. – М.: Международные отношения, 1983. – 463с.

26 Асоськов А.В. Правовые формы  участия юридических лиц в международном коммерческом обороте. – М.: Статут, 2003. – 389с.

27 Киздарбекова А.С., Масаев А.Б. Место и роль акционерного  общества в системе юридических лиц Республики Казахстан // Международное право и развитие национального законодательства: Материалы Международной научно – практической конференции. – Караганда: Издательство КарГУ, 2008. – 697с.

28 Мороз С.П. Инвестиционное право Республики Казахстан: Научное издание. – Алматы: НИИ частного права Каз ГЮУ, 2006. – 287с.

29 Тарасов И.Т. Учение об акционерных компаниях. – М.: Статут, 2000. – 594с.

30 Закон Республики Казахстан от 13 мая  2003 года №415 «Об акционерных обществах» //Ведомости Парламента  Республики Казахстан. – 2003. - №10. – ст.55.

31 Закон Республики Казахстан от 5 октября 1995 года №2486 «О производственном кооперативе» // www.zakon.kz.

32 Гражданское право. Том I. /Под редакцией Е.А.Суханова – «Волтерс Клувер», 2004. – 418с.

33 Закон Республики Казахстан от 19 июня  1995 года №2335 «О государственном  предприятии» // Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан. – 1995. - №9-10. – ст.66.

34 Лихачев Г.Д. Гражданское право. Общая часть: Курс лекций. – «Юстицинформ», 2005. – 512с.

3