Контрольная работа по: «Правоведение»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ФГБОУ ВПО  «Уральский государственный  экономический университет»

 

 

 

Кафедра права

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

по дисциплине: «Правоведение»

Вариант  3

 

 

 

 

 

Исполнитель: студент

IV курса заочного факультета

специальности 

«Финансы и кредит»

 

 

 

 

Екатеринбург 2013 г.

 

Вопрос 1. Одним из сложных вопросов существования такой формы государственного устройства, как федерация, является вопрос о праве одностороннего выхода субъекта федерации из ее состава (право соцессии).

В абсолютном большинстве современных  федераций, в том числе и в  Российской Федерации, это право  конституционно не закреплено (исключение составляет Эфиопия). Однако по Конституции  СССР 1977 г. таким правом союзные республики обладали, что и явилось формальным основанием для их выхода в 1990-1991 гг.

Как Вы думаете, почему большинство  федеративных государств отказывает своим  субъектам в праве соцессии? Должно ли быть закреплено такое право за субъектами Российской Федерации?

Ответ: В соответствии со п.3 ст.4 гл.1 Конституции РФ Российская Федерация обеспечивает целостность и неприкосновенность своей территории. Таким образом Конституцией РФ определен запрет выхода субъекта федерации из её состава. А так как п.2 ст.4 гл.1 Конституции РФ определяет её верховенство над иными нормативно-правовыми актами РФ, то, следовательно,  соцессия недопустима.

Единственным вариантом выхода субъекта федерации из её состава  в данной ситуации может быть принятие новой Конституции РФ с изменением в вышеуказанном п.3 ст.4 гл.1. Но данный процесс может быть инициирован только в соответствии со ст.135 гл.9 Конституции РФ, так как п.3.ст.4 относится к главе 1, и может быть изменен только с созывом Конституционного собрания. При этом проект Конституции РФ должен быть одобрен двумя третями от общего числа его членов или проект выносится на всенародное голосование, где он может быть принят более чем половиной избирателей.

Так же стоит отметить, что соцессия больше ассоциируется с конфедерацией, чем с федерацией, так как конфедерация – это уже априори независимые субъекты конфедерации, в то время как субъекты федерации являются лишь частью одного государства, наделённые определёнными полномочиями.

Большинство современных государств отказывают  своим субъектам в  праве соцессии, на мой взгляд, по нескольким причинам:

Данное право наделяет нынешнею администрацию субъектов правами и полномочиями государственной власти, что может привести к массовому выходу субъектов из состава единого государства. В связи с этим страна подвергнется полному дроблению на более мелкие государства. Это может привести к политической и военной нестабильности этих субъектов, что в свою очередь вызовет экономический крах регионов, так как экономики действующих федеративных государств основаны на экономиках своих регионов в совокупности.

  И так как я являюсь гражданином РФ, и поддерживаю интересы данного государства, я считаю, что право соцессии в РФ на данный момент применять нецелесообразно в связи с вышеперечисленными доводами.

 

 

Вопрос 2. Восстановите схему:

 

 

Ответ:            

 

 

Вопрос 3. В связи с приближением  отопительного сезона управляющий домами привлек к сверхурочным работам 15 человек. Десять работников не возражали, а пять отказались. Среди них: мать-одиночка, имеющая ребенка в возрасте 9 лет, студент-заочник 3-го курса и три техника, работающие с неполным  рабочим днем.

Правы ли эти работники? Можно ли наказать их за отказ от сверхурочной работы?

Ответ:

В соответствии с ТК РФ, а именно со ст.99, гл.12 существует несколько вариантов решения данного вопроса:

1) Если данные работы проводились в следующих случаях:

А) при производстве работ, необходимых  для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий  катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 
Б) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 
В) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

    В этих ситуациях, работодатель, руководствуясь ТК РФ, имеет право привлекать своих работников к сверхурочной работе без их согласия.

 

2) Если данные работы проводились в следующих случаях:

а) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 
 
б) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 
 
в) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

        Если в примере  говорится о вышеуказанных случаях,  то работодатель не имел право привлекать своих работников без их письменного согласия.

Так же стоит отметить, что все  из перечисленных в примере лиц, которые отказались работать сверхурочно, имеют равные права в рассматриваемом  вопросе. Данные категории лиц не входят в перечень лиц, письменное согласие которых обязательно для их сверхурочной работы в обоих случаях в соответствии со ст.99 гл.12 ТК РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

1. Конституция Российской Федерации // http//www.constitution.ru;
2. Параграф 1, глава 9, части 1 Гражданского кодекса РФ от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 11.02.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.03.2013) // ИПС КонсультантПлюс.
3. Статья 99 глава 12 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)// ИПС КонсультантПлюс.