Гражданско-правовая ответственность: основания и условия, понятие и виды

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2010 в 09:33, курсовая работа

Описание работы

1. ВВЕДЕНИЕ
Для своей курсовой работы по гражданскому праву РФ я выбираю тему – Гражданско-правовая ответственность.
Я считаю целью своей работы показать особенности гражданской ответственности, так же условия её наступления, выделить её виды, а главное сформулировать четкое определение, с помощью которого мы отделим гражданско-правовую ответственность от других видов юридической ответственности. Для этого сначала мы сначала сформулируем, а за тем четко дадим определение юридической ответственности, за тем преступим к условиям гражданско-правовой ответственности, на этом основании переедем к особенностям разбираемой юридической ответственности, после этого выделим виды, ну и в заключении своей работы я подведу итог и сделаю вывод. Так же как приложение к своей работе я приведу пример из судебной практике по гражданскому делу.
Так же я считаю, выбранную мною тему актуальной на сегодняшний день, потому что необходимо иметь четкое преставление об гражданско-правовой ответственности, отграничить её понятие от других видов юридической ответственности, чётко поставить границы её компетенции в гражданском праве РФ. Знание гражданского права в целом очень важно, тем более очень важно знать когда и с какого момента может наступить и в каких случаях возможна, какие виды может иметь и по каким вопросам гражданской деятельности может наступить. Надеюсь, что по средствам своей деятельности в данной работе я сумею добиться поставленной цели и положительного результата.
И так:
Гражданское право – одна из основных, важнейших частей всякой развитой правовой системы. Гражданское право в известном смысле действительно можно считать правом граждан, поскольку оно призвано регулировать подавляющее большинство их взаимоотношений как имущественного, так и неимущественного характера. Имущественные отношения, составляющие предмет гражданско-правового регулирования, отличаются некоторыми общими признаками.
Они характеризуются имущественной обособленностью участников, позволяющей им самостоятельно распоряжаться имуществом и вместе с тем нести самостоятельную имущественную ответственность за результаты своих действий.
По общему правилу они носят эквивалентно-возмездный характер, свойственный нормальному товарообмену, стоимостным экономическим отношениям. Возможны, конечно, и безвозмездные имущественные отношения (например, дарение, безвозмездный заем, безвозмездное пользование чужим имуществом и т.д.). Они, однако, вторичны, производны от возмездных имущественных отношений и не являются обычной формой товарообмена.
Участники рассматриваемых отношений равноправны и независимы друг от друга и не находятся в состоянии административной или иной властной подчиненности, поскольку являются самостоятельными товаровладельцами.
Участие в гражданском обороте предполагает не только приобретение прав и осуществление обязанностей, но и ответственность за последствия своих действий.
В результате нарушения договорных обязательств, а также вследствие причинения вреда наступает гражданско-правовая ответственность, сущность которой заключается в ее имущественном характере.
Общий принцип имущественной ответственности гражданина состоит в том, что он отвечает по своим обязательствам, в том числе и по тем, которые связаны с предпринимательской деятельностью, всем своим имуществом, за исключением имущества, на которое в силу закона не может быть обращено взыскание.
Можно различать социальную, моральную, политическую, юридическую ответственность.
Социальная ответственность - обобщающее понятие, включающее все виды ответственности в обществе. С этой точки зрения моральная и юридическая ответственность – разновидности (формы) социальной ответственности.
2. Понятие юридической ответственности
Ответственность – одна из основных юридических категорий, широко используемая в правоприменительной деятельности. Однако сам термин "ответственность" многозначен и употребляется в различных аспектах. Можно различать социальную, моральную, политическую, юридическую ответственность. Социальная ответственность - обобщающее понятие, включающее все виды ответственности в обществе. С этой точки зрения моральная и юридическая ответственность - разновидности (формы) социальной ответственности.
3. Понятие и условие гражданско-правовой ответственности
Гражданско-правовая ответственность (и договорная ответственность как ее форма) является одним из видов юридической ответственности и потому обладает всеми свойственными ей признаками: государственно-принудительным воздействием, применением уполномоченными субъектами к лицам, допустившим правонарушение санкций, являющихся мерами юридической ответственности.
4. Особенности гражданско-правовой ответственности.
Как разновидность юридической ответственности ответственность в гражданском праве обладает всеми указанными выше признаками, однако имеет и особенности, обусловленные спецификой самого гражданского права.
Поскольку гражданское право главным образом регулирует имущественные отношения, то и гражданско-правовая ответственность имеет имущественное содержание, а ее меры (гражданско-правовые санкции) носят имущественный характер. Тем самым эта гражданско-правовая категория выполняет функцию имущественного (экономического) воздействия на правонарушителя и становится одним из методов экономического регулирования общественных отношений. Следовательно, гражданско-пра

Содержание

1. Введение……………………………………………………....3
2. Понятие юридической ответственность.…………………....6
3. Понятие и условие гражданско-правовой ответственность……………………………………………....8
4. Особенности гражданско-правовой ответственности………………..………………….……......10
5. Виды гражданско-правовой ответственности…….………………………....................…13
6. ВЫВОД……………………………………………………...19
7. Судебная практика по гражданским делам……………….20
8. Список источников…………………………………………23

Скачать полностью (23.85 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Контрольная работа !.doc

— 109.50 Кб (Скачать)

     Подведём  итог:

     Гражданско-правовая ответственность наступает независимо от степени вины, в науке гражданского права важное значение имеет учение о небрежности, о механизме установления границы между небрежностью и невиновным действием, которая является также границей между правомерным действием и правонарушением.

     Гражданско-правовая ответственность реализуется в  форме движения имущества от ответственного лица к потерпевшему, что позволяет определять размер санкции в каждом конкретном случае самими субъектами правоотношений или судом. Равенство санкции причиненному вреду делает возможным использование в гражданском праве механизма установления ответственности в форме единой для любого гражданского правонарушения обязанности возмещения убытков. 
 

     7.  СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ 

     • Производство по делам, возникающим из трудовых правоотношений

           Работник, подлежащий увольнению  на основании п. 11 части первой  ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не лишается права на получение выходного пособия на условиях, предусмотренных трудовым соглашением.

          Судом при разрешении спора  было установлено, что на основании  приказа от 5 мая 2003 г. истица  С. была назначена главным бухгалтером организации, а 10 июня 2003 г. с ней был заключен в письменной форме трудовой договор, в соответствии с разделом седьмым которого при вынужденном прекращении работы не по вине работника, а равно при досрочном расторжении трудового договора по инициативе администрации, при реорганизации, ликвидации предприятия С. выплачивается компенсация в размере не менее двух годовых фактических заработных плат (за прошедший период) за счет средств предприятия.

          Приказом от 1 марта 2005 г. истица была уволена с работы по

     п. 11 части первой ст.77 Трудового кодекса  Российской Федерации (нарушение установленных  Трудовым кодексом и иным федеральным  законом правил заключения трудового  договора) с выплатой выходного пособия  в размере среднего месячного заработка и компенсацией за неиспользованные дни отпуска в количестве 30 календарных дней.

          В соответствии с п. 11 части  первой ст. 77 Трудового кодекса  Российской Федерации (в редакции, действовавшей на день увольнения  истицы) работодатель в силу части третьей ст. 84 Кодекса обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника.

          Отменяя решение суда апелляционной  инстанции об удовлетворении требований истицы о выплате компенсации, установленной трудовым договором, президиум областного суда исходил из того, что размер выходного пособия в случае расторжения трудового договора вследствие нарушения правил его заключения прямо предусмотрен трудовым законодательством, в связи с чем вывод суда апелляционной инстанции сделан с существенным нарушением норм материального права.

          При таких обстоятельствах, по  мнению суда надзорной инстанции,  подлежат удовлетворению встречные  исковые требования работодателя о признании недействительным раздела 7 трудового договора, заключённого 10 июня 2003 г. между сторонами по делу, в связи с противоречием его ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

          Судебная коллегия по гражданским  делам Верховного Суда Российской Федерации постановление президиума областного суда отменила и оставила в силе апелляционное решение районного суда, указав следующее.

          В силу ст. 9 ТК РФ регулирование  трудовых отношений может осуществляться  путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

          Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой  договор - соглашение между работодателем  и работником, в соответствии  с которым работодатель обязуется  предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

          Статьёй 57 ТК РФ установлено,  что в трудовом договоре могут  предусматриваться условия, не  ухудшающие положение работника  по сравнению с установленными  данным Кодексом, законами и иными  нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

          Из приведённых правовых норм  следует, что условия, предусмотренные  в трудовом договоре, основываются  на соглашении сторон и не  могут ограничивать права или  снижать уровень гарантий работника,  установленные трудовым законодательством, однако они могут быть выше, чем предусмотренные трудовым законодательством.

          При таких обстоятельствах сделанный  президиумом областного суда  вывод о противоречии трудовому  законодательству раздела 7 трудового  договора от 10 июня 2003 г., предусматривающего в случае вынужденного прекращения работы не по вине работника, а равно при досрочном расторжении договора по инициативе администрации, при реорганизации, ликвидации предприятия выплату С. в размере не менее двух годовых фактических заработных плат, является ошибочным.

     Поскольку это условие трудового договора не ухудшает, а улучшает условия  работника по сравнению со ст. 84 ТК РФ, то работодатель обязан выплатить  истице компенсацию, предусмотренную  разделом седьмым заключённого с  ней трудового договора. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  источников : 

     Нормативные правовые акты: 

     
  1. Гражданский кодекс РФ.
 
     
  1. Гражданско-процессуальный кодекс РФ.
 

     Литература:

  1. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации.
  2. Учебник по гражданскому праву. Под ред. Толстого, Сергеева. Часть 1. М.: Проспект, 1998
  3. Гражданское право России. Обязательственное право: Курс лекций (под ред. О.Н. Садикова). - "Юристъ", 2004 г.
  4. Алексеев С.С. «О составе  гражданского правонарушения» //Правоведение.-1968.-№1 с.47

Информация о работе Гражданско-правовая ответственность: основания и условия, понятие и виды