Гражданские правоотношения

     Банковская  гарантия — один из способов обеспечения исполнения обязательств, при котором банк или иное кредитное учреждение (гарант) выдает по просьбе должника (принципала) письменное обязательство уплатить кредитору (бенефициару) денежную сумму при предоставлении им требования о ее уплате.

     Указанный перечень не является исчерпывающим. Это  означает «возможность» для законодателей  и сторон договора сконструировать  иные способы обеспечения исполнения обязательств, при условии, что они не будут противоречить действующему законодательству. Кроме удержания, все другие соглашения о применении договорных способов обеспечения обязательств должны совершаться в письменной форме (ст.331, 339, 362, 368, 380 ГК РФ). Несоблюдение формы соглашения об обеспечении обязательства влечет недействительность такого соглашения (ст.331, 339, 362 ГК РФ).

     Способы обеспечения обязательств отличается от мер по обеспечения иска, предусмотренных  гражданским и арбитражным процессуальным законодательством, таких, как наложение ареста на имущество ответчика, запрещение ему совершать определенные действия и др. (ст.133-140 ГПК РФ и ст.75-80 АПК РФ). Эти меры имеют целью обеспечить исполнение будущего решения по конкретному спору и применяется только по особому постановлению органа, разрешающего этот спор.  

     2.4. Ответственность  за неисполнение  обязательств 

     В случае неисполнения либо ненадлежащего  исполнения обязательства должник  несёт гражданско-правовую ответственность (ст.393 ГК).

     По  общему правилу должник обязан возместить кредитору убытки (реальный ущерб и упущенную выгоду). Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 ГК. Если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором, при определении убытков принимаются во внимание цены, существовавшие в том месте, где обязательство должно было быть исполнено, в день добровольного удовлетворения должником требования кредитора, а если требование добровольно удовлетворено не было, - в день предъявления иска. Исходя из обстоятельств, суд может удовлетворить требование о возмещении убытков, принимая во внимание цены, существующие в день вынесения решения.

     Закон также предусматривает взыскание  неустойки, процентов от неуплаченных денежных средств, исполнение обязательства за счёт должника, отобрание вещи - предмета обязательства.

     Законом или договором  могут быть предусмотрены случаи: когда допускается взыскание  только неустойки, но не убытков; когда  убытки могут быть взысканы в полной сумме сверх неустойки; когда по выбору кредитора могут быть взысканы либо неустойка, либо убытки.

     За пользование  чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения  от их возврата, иной просрочки в  их уплате либо неосновательного получения  или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств (ст. 395). Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом или договором не установлено иное.

     Статья 401 ГК предусматривает  основания ответственности за нарушение обязательства:

     1. Лицо, не исполнившее  обязательства либо исполнившее  его ненадлежащим образом, несет  ответственность при наличии  вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом  или договором предусмотрены иные основания ответственности. Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.

     2. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.

     3. Если иное не  предусмотрено законом или договором,  лицо, не исполнившее или ненадлежащим  образом исполнившее обязательство  при осуществлении предпринимательской  деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств.

     4. Заключенное заранее  соглашение об устранении или  ограничении ответственности за  умышленное нарушение обязательства  ничтожно.

     Обязательство прекращается надлежащим исполнением, оно может также прекращаться по иным основаниям (зачёт, отступное, новация, прощение, совпадение сторон, невозможность исполнения, смерть гражданина, ликвидация юридического лица).

     Основаниями освобождения от ответственности являются:

     1) случай - обстоятельство, характеризующиеся  субъективной непредотвратимости  и непредвиденностью: если лицо  знало бы о возможном наступлении  результата, то вред мог быть  предотвращен 

     2) непреодолимая сила  - обстоятельство характеризуемое чрезвычайностью и непредотвратимостью при данных условиях, (п.1 ст.202, п.3 ст.401 ГК). Например, наводнение, землетрясение, цунами, извержение вулканов, военные действия, перерыв дипломатических отношений, эпидемий.

     3) Вина потерпевшего (кредитора) - согласно п.1 ст.1083 ГК вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит. 
 
 
 
 

     ГЛАВА 3. СИТУАЦИОННОЕ ЗАДАНИЕ 

   Задача 24 

  По  какой статье ТКРФ должен быть уволен работник, призванный на военную службу?  

  Ответ: Работник призванный на военную службу, должен быть уволен по п.1 ч.1 ст. 83 ТКРФ (Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон), в данном случае в связи с призывом работника на военную службу.

  Основанием  для прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ является решение призывной комиссии о призыве гражданина на военную службу, принимаемое, как это следует из Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», на основании указов Президента РФ и в соответствии с Положением о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 11.11.06 № 663.

  По  данному основанию подлежат увольнению работники мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, в соответствии с решением призывной комиссии. Вызов в военный комиссариат для отправки к месту прохождения военной службы осуществляется повестками военного комиссариата, исполнение которых обязательно как для работника, так и для работодателя. 

  Задача 27 

  Какой нормативный акт содержит основные права и обязанности работника  и работодателя?

  Ответ: Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

  Основанием  возникновения трудовых отношений  между работником и работодателем  является трудовой договор,  заключаемый  ими в соответствии с настоящим  Кодексом .

       В статье 56 ТК РФ указано, что «трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка».

    Следовательно, нормативным актом, содержащим основные права и обязанности работника и работодателя, является трудовой договор. 
 
 
 
 

Нормативные правовые акты 

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 года: [с учетом поправок от 30.12.2008 №6-ФКЗ, №7 – ФКЗ] // Собрание законодательства РФ. – 2010. – №4. – Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 г. №51-ФЗ: принят Гос. Думой 21 окт. 1994 г.: [с послед. изм. и доп.; ред. от 09.02.2009] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. – №32. – Ст. 3301; …2010. – №7. – Ст. 775.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 26.01.1996 г. №14-ФЗ: принят Гос. Думой 22 дек. 1995 г.: [с послед. изм. и доп.; ред. от 09.04.2009] // Собрание законодательства РФ. – 1996. – №5. – Ст. 410;… 2010. – №9. – Ст. 948.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011)
5. Федеральный закон от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», (ред. от 11.03.2010).

Список  используемой литературы 

1. Гражданское право. Учебник / Под ред. Ю.К. Толстого, А.П. Сергеева. М., 2008 г.
2. Гражданское право. Учебник / Под ред Е.А. Суханова. М., 2009 г.
3. Гражданское право: учебник / под общ. ред. С.С. Алексеева. – М.: Проспект, 2009. – 528 с.
4. Гражданское право России. Обязательственное право: Курс лекций / Отв. ред. О.Н. Садиков. – М.: Юристъ, 2004. – 845 с.
5. Грибанов В.П. Ответственность за нарушение гражданских прав и обязанностей. М., 2006.
6. Зенин, И.А. Гражданское право. Общая и Особенная части. Учебник для вузов / И.А.Зенин. – М.: Высшее образование, 2008. - 627 с.
7. Комментарии части первой Гражданского кодекса РФ / Под ред. О.Н. Садикова. М.: 2009 г. (различные издания).
8. М.И. Брагинский, В.В. Витрянский «Договорное право. Общие положения» (Книга 2) - М.: Издательство "Статут", 2009 (издание 3-е, стереотипное).
9. Нешитинская Л.Н. К вопросу об источниках обязательств / Л.Н. Нешитинская // История государства и права. – 2007. – №10. – С. 8–14.
10. Нешитинская Л.Н. Обязательство как относительное правоотношение / Л.Н. Нешитинская // Российский судья. – 2005. – №7. – С. 31–34.
11. Рыбалов А.О. Обязательства простые и сложные / А.О. Рыбалов // Юрист. – 2005. – №5. – С. 21–26.
12. Щенникова Л.В. Гражданско-правовое понятие обязательства / Л.В. Щенникова // Законодательство. – 2008. – №8. – С. 9–12.