Граждане как субъекты гражданского права

Задание 2. Правовая ситуация

  Условие  задачи.

      Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой

автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен  для работы на автобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе.

Правомерен ли отказ Тимофеева? 

 Решение задачи.

      В случае, когда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. 
      О предстоящих изменениях условий труда работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. 
      Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему перевод на другую имеющуюся у работодателя работу. 
       Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 
        При отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. 
       Отказ работника от перевода составляется письменно в виде заявления или указывается работником на уведомлении работодателя. 
       В качестве основания прекращения трудового договора указывается: "Трудовой договор расторгнут в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". 

Задание 3. Тест

Административная  ответственность наступает:

1) с 18 лет;

2) с 16 лет;

3) с 14 лет.

Ответ: с 16 лет.

2. Брак признается  недействительным в случае заключения  его:

1) с целью  жить за счет денежных средств другого супруга;

2) с целью  сокрытия беременности от другого  мужчины;

3) без намерения  создать семью;

4) с лицом,  состоящим в расторгнутом браке  с лицом, признанным

судом безвестно  отсутствующим, но объявившимся после  заключения

этого брака.

Ответ:  с лицом, состоящим в расторгнутом браке с лицом, признанным

судом безвестно  отсутствующим, но объявившимся после  заключения

этого брака. 
 

Библиографический список.

Основная литература:

1. Балашов А. И. Правоведение : учебник для вузов / А. И. Балашов.

– СПб. : Питер, 2008. – 464 с.

     2. Бриллиантов М. И. Трудовое право России : учебник / под ред.

М. И. Бриллиантова. – М. : Проспект, 2005. – 560 с.

     3. Румынина В. В. Основы права : учебник для среднего

профессионального образования / В. В. Румынина. – М. : ФОРУМ;

ИНФРА-М, 2008. – 255 с. 

Нормативно-правовые акты: 

     1. Конституция Российской Федерации.

     2. Семейный кодекс Российской Федерации // Информ.-поисковая

система: Консультант  Плюс: Версия Проф.

3. Кодекс Российской Федерации об административных

правонарушениях // Информ.-поисковая система: Консультант Плюс:

Версия Проф.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации // Информ.-поисковая

система: Консультант  Плюс: Версия Проф. 

Дополнительная  литература: 

1. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации,

части первой / ред. Т. Е. Абова, А. Ю. Кабалкин ; Ин-т государства и

права РАН. –  М. : Юрайт, 2004. – 1069 с.

2. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации,

части второй / ред. Т. Е. Абова, А. Ю. Кабалкин ; Ин-т государства и права

РАН. – М. : Юрайт, 2004. – 1045 с.

3. Вакулина Е. А. Правоведение : практикум / Е. А Вакулина ;

Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2008. – 52 с.

     4.  Дуткина Л. В. Трудовое право : учеб. пособие / под ред.

Л. В. Дуткиной. – М. : Экзамен, 2005. – 157 с.