Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Сентября 2011 в 19:18, задача
решение задачи.
В 2008 р. було створено і зареєстровано в установленому порядку мале підприємство у формі товариства з обмеженою відповідальністю.
У підприємства виникла необхідність внести зміни в засновницькі документи, пов'язані із зміною юридичної адреси, ухваленням до складу засновників нових осіб і вибуттям частини старих засновників. Були зібрані всі необхідні документи і представлені для реєстрації змін. Проте районна держадміністрація державний реєстратор відмовився в прийомі документів. При цьому відмова мотивувалася наступним: необхідно збільшити статутний фонд до 52500 гривень у зв'язку із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати; необхідно надати документ, що підтверджує правомірність володіння юридичною особою приміщеннями за новою адресою. Підприємство звернулося до суду з вимогою про спонукання державного реєстратора провести реєстраційні дії.
Вирішіть спір.
Рішення:
Згідно зі Ст. 24. Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців» вiд 15.05.2003 № 755-IV для перереєстрації змін в засновницькі документи необхідно подати до державного реєстратора наступні документи:
-
свідчення про державну
- устав (оригінал);
-
установчий договір (якщо
- копію довідки з управління статистики (оригінал, - якщо змінюється місцезнаходження ("юридична адреса"), або директор, або основні види діяльності);
- копію довідки про узяття на облік як платника податків (ф. 4-ОПП) (оригінал, - якщо змінюється місцезнаходження ( "юридична адреса"), або директор);
-
документи, що підтверджують
- при зміні засновників - документи про внесення засновниками, які передають свою частку, 100% цієї частки;
-
при збільшенні статутного
- при зміні місцезнаходження ("юридичної адреси"): документи про постановку на облік у чотирьох фондах (пенсійний фонд, фонд зайнятості, фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, фонд соціального страхування від тимчасової втрати працездатності),
-
копії паспортів і довідок
про присвоєння кодів
- заяви про вихід, рішення суду про виключення, і інші документи залежно від ситуації.
Із умов задачі - були зібрані всі необхідні документи і представлені для реєстрації змін.
Відповідно вимога реєстратора надати документ, що підтверджує правомірність володіння юридичною особою приміщеннями за новою адресою була виконана. Тому дана вимога, як причина відмови є незаконною.
Закон України від 15.12.09 №1759-VI «Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення умов ведення бізнесу в Україні» змінив в частині першій статті 52 Закону України "Про господарські товариства" мінімальний розмір статутного фонду:
«У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється статутний (складений) капітал, розмір якого повинен становити не менше суми, еквівалентної одній мінімальній заробітній платі, діючій на момент створення товариства з обмеженою відповідальністю». (До цих змін закон України Про господарські товариства у ст. 52 вимагав статутний фонд підприємства не менше ніж 100 мінімальних заробітних плат). Розмір мінімальної заробітної плати з 01.07.2010 по 30.09.2010 складає 888 гривень, згідно з законом України від 20 жовтня 2009 року № 1646-VI «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати».
Тому вимога необхідності збільшити статутний фонд до 52500 гривень у зв'язку із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати є незаконною.
Суд розглянувши наявні незаконні дії з боку реєстратора - вимогу збільшення статутного фонду до 52500 у зв’язку із збільшенням розміру мінімальної плати та надати документ, що підтверджує правомірність володіння юридичною особою приміщеннями за новою адресою, прийме рішення на користь ТОВ і зобов’яже державного реєстратора перереєструвати підприємство.