Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 21:00, реферат
Энергетика - это та отрасль производства, которая развивается невиданно быстрыми темпами. Если численность населения в условиях современного демографического взрыва удваивается за 40-50 лет, то в производстве и потреблении энергии это происходит через каждые 12-15 лет. При таком соотношении темпов роста населения и энергетики, энерговооруженность лавинообразно увеличивается не только в суммарном выражении, но и в расчете на душу населения.
Имеются данные, что молочная ферма на 2 тысячи голов способна за счет использования отходов обеспечить биогазом не только само хозяйство, но и приносить ощутимый доход от реализации получаемой энергии. Большие энергетические ресурсы сконцентрированы также в канализационном иле, мусоре и других органических отходах.
Спирт, получаемый из биоресурсов, все более широко используют в двигателях внутреннего сгорания. Так, Бразилия с 70-х годов значительную часть автотранспорта перевела на спиртовое горючее или на смесь спирта с бензином - бензоспирт. Опыт использования спирта как энергоносителя имеется во многих странах.
Для получения спирта используется разное органическое сырье. В Бразилии это в основном сахарный тростник, а в США - кукуруза. В других же странах - различные зерновые культуры, картофель, древесная масса. Ограничивающими факторами для использования спирта в качестве энергоносителя являются недостаток земель для получения органической массы и загрязнение среды при производстве спирта (сжигание ископаемого топлива), а также значительная дороговизна (он примерно в 2 раза дороже бензина).
Для России, где большое количество древесины, особенно лиственных видов (береза, осина), практически не используется (не вырубается или оставляется на лесосеках), весьма перспективным является получение спирта из этой биомассы по технологиям, в основе которых лежит гидролиз. Большие резервы для получения спиртового горючего имеются также на базе отходов лесопильных и деревообрабатывающих предприятий.
В
целом же биотопливо можно рассматривать
как существенный фактор решения
энергетических проблем если не в
настоящее время, то в будущем. Основное
преимущество этого ресурса - его постоянная
и быстрая возобновимость, а при грамотном
использовании и неистощимость.
Ветер
как источник энергии.
Ветер, как и вода, являются наиболее древними источниками энергии. В течение нескольких столетий эти источники использовались как механические на мельницах, пилорамах, в системах подачи воды к местам потребления и т. п. Они же использовались и для получения электрической энергии, хотя доля ветра в этом отношении оставалась крайне незначительной.
Интерес к использованию ветра для получения электроэнергии оживился в последние годы. К настоящему времени испытаны ветродвигатели различной мощности, вплоть до гигантских. Сделаны выводы, что в районах с интенсивным движением воздуха ветроустановки вполне могут обеспечивать энергией местные потребности. Оправдано использование ветротурбин для обслуживания отдельных объектов (жилых домов, неэнергоемких производств и т. п.). Вместе с тем стало очевидным, что гигантские ветроустановки пока не оправдывают себя вследствие дороговизны сооружений, сильных вибраций, шумов, быстрого выхода из строя. Более экономичны комплексы из небольших ветротурбин, объединяемых в одну систему.
В
США сооружена
Возможности
использования нетрадиционных
гидроресурсов
Гидроресурсы
продолжают оставаться важным потенциальным
источником энергии при условии
использования более
Имеются
расчеты, что на мелких и средних реках
можно получать не меньше энергии, чем
ее получают на современных крупных ГЭС.
В настоящее время имеются турбины, позволяющие
получать энергию, используя естественное
течение рек, без строительства, плотин.
Такие турбины легко монтируются на реках
и при необходимости перемещаются в другие
места. Хотя стоимость получаемой на таких
установках энергии заметно выше, чем
на крупных ГЭС, ТЭС или АЭС, но высокая
экологичность делает целесообразным
ее получение.
Энергетические
ресурсы морских,
океанических и термальных
вод.
Большими
энергетическими ресурсами
В
мире пока действуют две-три приливно-
В океанических водах для получения энергии можно использовать разности температур на различных глубинах. В теплых течениях, например в Гольфстриме, они достигают 20°С.. В основе принципа лежит применение жидкостей, кипящих и конденсирующихся при небольших разностях температур. Теплая вода поверхностных слоев используется для превращения жидкости в пар, который вращает турбину, холодные глубинные массы - для конденсации пара в жидкость. Трудности связаны с громоздкостью сооружений и их дороговизной. Установки такого типа находятся пока на стадии испытаний.
Несравнимо
более реальны возможности
Ведутся также опыты по использованию тепла, содержащегося в твердых структурах земной коры. Такое тепло из недр извлекается посредством закачки воды, которую затем используют так же, как и другие термальные воды.
Уже
в настоящее время отдельные
города или предприятия обеспечиваются
энергией геотермальных вод. Это, в
частности, относится к столице
Исландии - Рейкьявику. В начале 80-х
годов в мире производилось на
геотермальных электростанциях около
5000 МВт электроэнергии (примерно 5 АЭС).
Из стран бывшего СССР значительные ресурсы
геотермальных вод имеются лишь в России
на Камчатке, но используются они пока
в небольшом объеме. В бывшем СССР за счет
этого вида ресурсов производилось только
около 20 МВт электроэнергии.
Охрана
труда и техника
безопасности.
Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99 №181-Ф3.
РФ в 153-54 0-03 150-00 Межотраслевые профили по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (Утверждены Минтруда РФ 5.04.2003 и Минэнерго РФ 27.12.2003).
Со всеми вновь принятыми на работу, независимо от их образов и статуса перед работой проводится вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте.
Вновь принятые проходя подготовку по новой должности по индивидуальной программе, разработанной для каждой должности, а также в учебном комбинате и по месту работы, в исключительных случаях.
Оперативный и оперативно ремонтный персонал перед допуском к самой работе проходит стажировку.
В процессе стажировки работник должен:
- усвоить ПТЭ, ПТБ, ИПБ и их практическое применение на рабочем месте;
- изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);
- приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций;
- изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономической эксплуатации обслуживаемого оборудования.
Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня проявления образов, опыта работы, профессии (должности) обучаемого и должна составлять от 2 до 10 рабочих дней для ремонтного персонала и от 2 до 14 смен для оперативного персонала.
После прохождения стажировки работник должен пройти проверку знаний соответствующих отраслевых норм и правил органов госнадзора и других ведомств, правила и нормы которых распространены на электроэнергетику. В дальнейшем каждый работник проходит проверку не реже чем раз в год.
Для каждой должности объем проверки знаний определяется должностной инструкцией. В случае нарушения работником требований нормативных актов по охране труда, а также по заключению комиссии расследуется несчастный случай с людьми или нарушение в работе электрического объекта, проводится внеочередная проверка знаний. Проведение внеочередной проверки знаний не отменяет сроков периодической проверки по графику.
После прохождения проверки знаний работники проходят дублирование на рабочем месте. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации и структурного подразделения. В документах указывается срок дублирования и лицо ответственное за подготовку дублёра.
Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня производственной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.
В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках, которые фиксируются в журнале учёта проведения противоаварийных тренировок.
После
успешного прохождения
В
дальнейшем работник предприятия проходит
инструктаж по безопасности труда. Повторные,
внешне новые о чем делается запись
в журнале регистрации
Также проводятся целевые инструктажи.
Проведение целевого инструктажа оформляется в наряде-допуске, журнале учета работ по нарядам и распоряжениям, оперативном журнале или другой документации, разрешающей производство работ.
При оформлении в документации целевого инструктажа должна быть сделана запись его краткого содержания и подтверждение его проведения подписями инструктирующего и инструктируемых, с указанием должности и фамилии инструктирующего.
Допускается фиксировать проведение целевого инструктажа средствами звукозаписи.
При проведении инструктажа по телефону или радио записи должны быть оформлены в соответствующих документах инструктирующего и инструктируемого.
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знание проверяет работник, проводивший инструктаж.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
Каждый работник из оперативного и оперативно ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке один раз в три месяца в соответствии с требованиями РФ 34.12.201-88 «Правила проведения противоаварийных тренировок персонала электростанций и сетей Минэнерго», должен быть проверен один раз в полугодие в одной контрольной противопожарной тренировке в соответствии с требованиями И-34-00-042-84. Допускается совмещение противоаварийных тренировок с противопожарными.
Лица не принявшие без уважительных причин участие в тренировке в установленные сроки, к самостоятельной работе не допускаются.
Работнику, получившему неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки, назначается повторная тренировка в сроки, определяемые техническим руководителем подразделения.
Работники из числа оперативного и оперативно ремонтного персонала проходят спец. подготовку.
Специальная подготовка персонала проводится с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц, и составляют от 15 до 20% его рабочего времени. Программа специальной подготовки и порядок ее реализации определяет технический руководитель организации (подразделения).