Организация повышения квалификации персонала фирмы

Целью курсовой работы является повышение квалификации персонала ТД «РусьИмпорт».
Объектом исследования является ТД «РусьИмпорт», предметом исследования является отношение по поводу организации повышения квалификации.
Перед системой управления персоналом на предприятии стоят следующие задачи в области подготовки, переподготовки кадров и повышения их квалификации:
выработка стратегии в формировании квалифицированных кадров;
определение потребности в обучении кадров по отдельным его видам;
правильный выбор форм и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
выбор программно-методического и материально-технического обеспечения процесса обучения как важного условия качества обучения;
изыскание средств для финансирования всех видов обучения в необходимом количестве и с требуемым качеством.

Введение
Глава 1. Развитие трудового потенциала
Виды и цель обучающей деятельности предприятия
Подготовка кадров рабочих
Повышение квалификации кадров
Повышение квалификации рабочих
Повышение квалификации руководителей, специаллистов и служащих
Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей
Самообразование и образование управленческого персонала
Глава2.Новшества в системах повышения квалификации
Сущность обучающей организации
Программы корпоративного тренинга
Виды и уровень тренингов
Роль и место корпоративного тренинга
Заключение
Список использованной литературы