Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 10:45, контрольная работа
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления предприятием. Трудовое вознаграждение каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Введение 2
1. Виды расчетов с персоналом учреждения 3
2. Расчеты по заработной плате 3
2.1. Нормативное регулирование расчетов по заработной плате3
2.2. Автоматизированный учет заработной платы 4
2.3. Отражение на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 5
3. Расчеты по дополнительным выплатам 6
3.1. Нормативное регулирование оплаты дополнительных выплат 6
3.2. Отражение на счетах бухгалтерского учета дополнительных выплат персоналу учреждения 7
4. Учет расчетов с персоналом учреждения по оплате подотчетных сумм 9
4.1. Особенности бюджетного учета подотчетных сумм 9
4.2. Бухгалтерский учет подотчетных сумм 11
Список использованных источников