Образование и развитие Пенсионного фонда

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД  - самостоятельное  финансово-кредитное учреждение, которое обеспечивает социальную защиту престарелых и нетрудоспособных граждан, управление средствами пенс.системы.

2.Пенсионный фонд образован Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

3.Как самостоятельный внебюджетный фонд начал свое функционирование в 1991 г. (до того пенсионное обеспечение граждан осуществлялось за счет средств Государственного бюджета СССР), и главной причиной возникновения была необходимость выделения чрезвычайно важных для общества расходов по выплате пенсий в специальную группу и обеспечение их целевыми, закрепленными за этими расходами самостоятельными источниками доходов. Он входит в одно из звеньев сферы государственных финансов и является основной материальной базой пенсионной системы Российской Федерации.

4.ПФР обеспечивает(со слайда).

5.В структуре - 8 Управлений в Федеральных округах, 81 Отделение  в субъектах РФ. Сам ПФ входит в структуру Министерство здравоохранения и социального развития.Председатель Правления.

6.Средства ПФР формируются за счет:

• страховых взносов работодателей;граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и др.
• ассигнований из республиканского бюджета Российской Федерации
• средств, возмещаемых Государственным фондом занятости населения

7.Средства ПФР направляются на:

• выплату пенсий.пособий по уходу за ребенком,оказание материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам;финансовое и материально - техническое обеспечение текущей деятельности ПФР и его органов;

8.В соответствии с проектом бюджета, суммарные доходы ПФР в 2012 году прогнозируются в сумме 5,7 трлн. рублей, что составляет 9,7% объема ВВП страны. Суммарные расходы оцениваются в сумме 5,4 трлн. На выплату трудовых пенсий из бюджета ПФР в 2012 году будет выделено 4,2 трлн. рублей. Из федерального бюджета в бюджет ПФР поступит 1,8 трлн. рублей. Из них 1,5 трлн. рублей будет направлено на исполнение обязанностей государства по выплате государственных пенсий, пособий, ЕДВ, материнского капитала и других социальных выплат. Минимальный уровень пенсионного обеспечения с учетом предоставляемых мер социальной поддержки и установления социальной доплаты к пенсии у неработающих пенсионеров будет поддерживаться на уровне прожиточного минимума пенсионера.

9.Начало пенсионной реформы принято относить к 1995 г. предусматривающая формирование двухуровневой системы государственных пенсионных выплат: базовой пенсии, предоставляемой независимо от наличия трудового стажа в фиксированных размерах, определяемых с учетом прожиточного минимума пенсионера и в зависимости от степени утраты трудоспособности, и трудовой, или страховой, пенсии, размер которой определяется с учетом трудового (страхового) стажа, связанного с продолжительностью уплаты страховых взносов и заработка. Граждане, застрахованные по обязательному пенсионному страхованию, имеют право на получение трудовой пенсии, которое реализуется в случае уплаты страховых взносов. Лица, которые по тем или иным причинам не охвачены пенсионным страхованием, имеют право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению. К ним относятся:

• федеральные государственные служащие;
• военнослужащие;
• граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;
• участники Великой Отечественной войны;
• нетрудоспособные граждане.

 

С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Это значит, что размер пенсии теперь напрямую зависит от размера пенсионных взносов, сформированных за всю трудовую деятельность на лицевом счете. Уже сейчас Вы можете управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования пенсий, которая поможет существенно увеличить будущую пенсию.

Трудовые пенсии в Российской Федерации  состоят из следующих составных  частей:

• базовой — фиксированной части, устанавливаемой в твердой сумме, размер которой дифференцируется в зависимости от вида пенсии (по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца), установленной группы инвалидности и наличия иждивенцев;
• страховой — дифференцированной части, зависящей от результатов труда застрахованного лица, отражаемых на его индивидуальном лицевом счете в форме расчетного (условного) пенсионного капитала, под которым понимается объем приобретенных пенсионных прав в связи с уплатой страховых взносов в течение всей трудовой деятельности с учетом индексации;

накопительной — части, исчисляемой  из накопленных сумм страховых взносов  и инвестиционного дохода, учтенных в специальной части индивидуального  лицевого счета застрахованного  лица.

10.В 2009 году был принят Федеральный закон  в соответствии с которым единый социальный налог с 1 января 2010 заменяется страховыми взносами напрямую в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды - Федеральный и территориальные - обязательного медицинского страхования. С 2011 года ставка страховых взносов возросла до 34% - 26% направляется в Пенсионный фонд, 2,9% - в Фонд социального страхования, 5,1% - в фонды - федеральный и территориальный - обязательного медицинского страхования.Основа будущей пенсии – обязательные страховые взносы Ваших работодателей в ПФР. В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка. Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет. Этот счет есть у каждого работающего россиянина – Пенсионный фонд Российской Федерации открывает его с момента получения Вами страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Средства страховых взносов работодателей распределяются между двумя частями Вашей будущей пенсии: страховой и накопительной. Страховая часть формируется за счет страховых взносов, поступивших после 1 января 2002 года, а также путем преобразования в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных Вами до 2002 года. В состав страховой части входит фиксированный базовый размер. С 1 февраля 2011 года фиксированный базовый размер пенсии по старости составил 2 963 рубля 7 копеек. Средства страховой части Вашей будущей пенсии фиксируются на Вашем индивидуальном лицевом счете и ежегодно индексируются государством в соответствии с ростом средней заработной платы и ростом доходов ПФР в расчете на одного пенсионера, но не свыше роста доходов Пенсионного фонда. Физически эти деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется: в обязательном порядке у работающих  граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов (в 2011 году – 6% от фонда оплаты труда гражданина);в добровольном порядке у участников Программы государственного софинансирования пенсии. 
чтобы увеличить свою будущую пенсию? Вступить в Программу государственного софинансирования пенсии. Принять участие в Программе могут все россияне без ограничения.Если Вы вносите на свой персональный счет в Пенсионном фонде от 2 000 рублей в год, государство удваивает Ваш взнос в пределах 12 000 рублей в год.

 

Последнее время ходят  слухи о перспективах увеличения пенсионного возраста. Дело в том, что сейчас соотношение между  работающими людьми и пенсионерами составляет 1,5-1,7 работающих на одного пенсионера. Учитывая темпы старения населения в нашей стране, лет через 15 пенсионеров станет больше, чем трудоспособных граждан, и государству придется принимать меры. Прежде всего — повысить возраст выхода на пенсию. Так что, если у вас до пенсии больше 10 лет, готовьтесь к продлению активной трудовой жизни.

11.Индексация размера трудовых пенсий(со слайда).Законодательством  предусматривается индексация размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (включая фиксированный базовый размер указанных пенсий) в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы.

В 2011 году размеры пенсий были проиндексированы дважды:

• 1 февраля 2011 года трудовые пенсии выросли на 8,8%.
• 1 апреля 2011 года социальные пенсии выросли на 10,27%.

 

12.средний размер.

13.Социальные программы.В 2010 году Пенсионный фонд продолжил оказывать финансовую поддержку социальных программ, связанных с укреплением материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения и оказанием адресной социальной помощи неработающим пенсионерам,частичную оплату расходов на газификацию жилья,на оказание материальной помощи в связи с празднованием Дня Победы,в связи проведением Дня пожилого человека, Дня инвалида,от природных пожаров.

14.С 1 января 2007 года вступили в силу Федеральный закон и Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал. Эти нормативные акты устанавливают право на получение материнского (семейного) капитала для семей, в которых с 1 января 2007 года появился второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети). Размер  в 2011 году составит 365 тысячи 698 рублей 40 копеек.

• право на получение материнского (семейного) капитала предоставляется только один раз;
• материнский (семейный) капитал ежегодно индексируется государством.
• заявление о распоряжение средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала может быть подано в любое время по истечении трех лет. (для уплаты процентов по кредитам и займам-не)

15.Пенсионный фонд осуществляет межгосударственное и международное сотрудничество в области государственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования, участвует в подготовке и реализации договоров и соглашений о социальном обеспечении с иностранными государствами.Международное сотрудничество ПФР направлено на создание положительного имиджа страны как социального государства, основной целью которого является создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, развитие системы социальных служб, установление государственных гарантий социальной защиты.

1. Международная ассоциация социального  обеспечения

С 1992 года Пенсионный фонд Российской Федерации - полноправный член Международной  ассоциации социального обеспечения.  Членство в Ассоциации дает возможность ПФР участвовать во всех крупнейших международных мероприятиях по вопросам социального обеспечения и пенсионного страхования, устанавливать и развивать партнерские отношения с организациями социального обеспечения, а также использовать в своей деятельности передовой опыт в пенсионной отрасли ведущих стран мира.

2. Международная ассоциация пенсионных  и социальных фондов (МАПСФ)

ПФР также является членом Международной  ассоциации пенсионных и социальных фондов, в которой представлены пенсионные и социальные фонды стран СНГ и Балтии.Фонд в рамках МАПСФ осуществляет на двусторонней основе взаимодействие с социальными и пенсионными ведомствами СНГ и стран Балтии.

3. Международные организации

Фонд реализует двусторонние контакты со следующими организациями:

Международная организация труда (МОТ) ,Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) ,Всемирный банк ,Международный валютный фонд (МВФ) ,Комитеты Совета Европы

По вопросам реформирования российской  пенсионной системы Фонд проводит консультативные встречи с ведущими специалистами международных финансовых и национальных организаций, занимающихся проблемами социального обеспечения и пенсионного страхования.

 

ПФР установил и развивает партнерские  отношения со многими зарубежными организациями социального обеспечения и пенсионного страхования.В течение последних двух лет Фонд реализует плодотворные деловые контакты с Учреждением социального страхования Польши.
	Со дня основания ПФР в  соответствии с ежегодно заключаемым  Протоколом осуществляет масштабное сотрудничество с Федеральным ведомством пенсионного страхования Германии (ДРБ/ Deutsche Rentenversicherung Bund - DRB) по основным направлениям деятельности организаций.
	В 2010 году Пенсионный фонд Российской Федерации приступил к разработке проекта Протокола о сотрудничестве между Фондом и Пенсионным агентством Швеции, учрежденным 1 января 2010 года. В рамках двусторонних контактов предполагается обсуждение следующих вопросов: условно-накопительные счета, структура законодательства; актуарная оценка условно-накопительных счетов; сall-центры; информационные и операционные системы в области пенсионного страхования; администрирование; виды взаимодействия с застрахованными лицами.
ПФР поддерживает паритетные двусторонние отношения с социальными ведомствами Великобритании, Израиля, Испании, Финляндии, стран Центральной и Восточной Европы, а также стран Латинской Америки и АТР, периодически осуществляется сотрудничество со всеми ведущими странами мира.