Итоги расчетно-платежных ведомостей заносят в Журнал операций  по оплате труда. По окончанию месяца формируются обороты, которые заносятся в Главную книгу. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.3 Синтетический учет  расчетов с персонал  по оплате труда

      Основными регистрами синтетического учета бюджетных учреждений является журнал операций расчетов по оплате труда и главная книга.

     Главная Книга содержит следующие показатели:

• номер счета бюджетного учета;
• остатки на начало года по дебету и кредиту соответствующих счетов;
• остатки на начало периода по дебету и кредиту соответствующих счетов;
• обороты с начала года по дебету и кредиту соответствующих счетов;
• остатки на конец периода по дебету и кредиту соответствующих счетов;
• номер журнала операций.

      При открытии Главной Книги записываются суммы остатков на начало года и на начало периода, которые берутся из заключительного баланса за истекший год. Обороты по дебету и кредиту счетов за соответствующий период формируются на основании показателей Журналов операций. В главной книге подсчитывается общий итог оборотов за период с начала года. По всем счетам выводятся дебетовые или кредитовые остатки на начало следующего периода. Суммы оборотов за период и суммы остатков на начало следующего периода по дебету всех счетов должны быть равны сумме оборотов или остатков по кредиту всех счетов.

      Таким образом, обороты из Журнала операций по начислению заработной платы заносятся  в Главную Книгу. 
 
 
 
 

      Таблица 2

     Обороты из журнала операций  расчетов с  персоналом по оплате труда и Главной  книги

     Как видно из таблицы 2, обороты в Главной  книге и в журнале операций совпадают, что свидетельствует  о правильности составления и  заполнения документов синтетического учета.  
 
 
 
 
 
 
 
 

Выводы  и предложения

     На  сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

     Время диктует необходимость такой  системы оплаты, которая формировала  бы мощные стимулы развития труда  и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

     Одна  из самых серьезных проблем в  этой области – отсутствие жесткой  зависимости величины оплаты труда  от реальных усилий данного работника, а также от результатов его труда. Живя практически в долг, прежде всего из-за необходимости ежемесячной выплаты ипотечного кредита за собственное жилье, западный работник старается трудиться с большей отдачей, чтобы не оказаться в рядах безработных даже на короткое время; он весьма заинтересован в более производительном труде в расчете на более высокую оплату.

     У наших работников, в отличие от западных, при низкой заработной плате  стимулы к производительному  труд крайне ослаблены, а то и вовсе отсутствуют: возникает стремление поменьше напрягаться на своем официальном рабочем месте и больше сил и времени оставить на дополнительные заработки.

     С другой стороны, высокая зарплата в развитых странах вынуждает предприятия искать и находить резервы повышения производительности труда (механизировать труд, лучше его организовать и т.п.), в результате чего увеличиваются возможности для нового повышения зарплаты. А поскольку налогообложение доходов прогрессивное, государственный бюджет пополняется. Потому для развитых экономик характерно стремление повысить минимальную зарплату и тем самым добиться общего увеличения зарплаты.

     В нашей стране картина иная: низкая зарплата на фоне сохранения на предприятиях и в организациях излишней численности работников и невысокая производительность труда препятствуют повышению эффективности производства и уровня жизни.

     Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых  решений, глубокое изучение Западного, и особенно Японского опыта, может  дать нам уже в ближайшем будущем  рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

     В данной курсовой работе мы подробно определили и проанализировали сущность заработной платы; ознакомились с составом первичных  документов и регистров по учету  расчетов по оплате труда, отработанного времени; рассмотрели существующие формы системы оплаты труда, а также их подвиды. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

     1. Астахов В. П. Бухгалтерский  (финансовый) учет: Учеб. Пособие. - М.: «Издательство  ПРИОР», 2000. – 672 с.

     2. Барышников Н. П. В помощь  бухгалтеру и аудитору / справочно-методическое  пособие. Том 1. Издание 6-е, переработанное  и дополненное - М.: Информационно-издательский  дом «Филинъ», 2002.-544 с. (Серия «Бухгалтерский  учет сегодня»).

     3. Бухгалтерский учет: Учебник/ А. С. Бакаев, П. С. Безруких, Н. Д. Врублевский и др.; Под ред. П. С. Безруких. - 4-е изд., перераб. и доп.-М.: Бухгалтерский учет, 2003. - 719 с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»).

     4. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Е. В. Акчурина, Л.П.Солодко. - М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 416 с.

     5. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под  ред. Н.П. Кондракова. – М: Инфра-М,2002. – 640 с. 

     6. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под  ред. Ю.А. Бабаева. – М: ЮНИТИ, 2002. – 476 с.

     7. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под ред. Е.П. Козлова, Н.В. Парашютина и др. – М: Финансы и статистика, 1996. – 432 с.

     8. Богатая И. Н., Хахонов Н. Н.  Бухгалтерский учет. Серия «Высшее  образование». 2-е изд., доп. и перераб. - Ростов н/Д: «Феникс», 2003. - 608 с.

     9. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Р. П. Цыбулькина, И. В. Мякинкина Омский государственный  институт сервиса, 2002. - 238.

     10. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф.  Бухгалтерский учет на предприятиях  различных форм собственности.  Учебно-практическое пособие. Издание второе переработанное и дополненное. – М.: ПБОЮЛ Григорян А. Ф., 2001. – 664 с.

     11. Гейц И. В. Регулирование заработной  платы согласно Трудовому кодексу  Российской Федерации: Учебно-методическое  пособие. – М.: Издательство «Дело  и Сервис», 2003. – 256 с. (Библиотека журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги». Выпуск 10).

     12. И. Е. Глушков. Бухгалтерский  учет на современном предприятии.  Эффективное пособие по бухгалтерскому  учету. – М.: «КНОРУС»; Новосибирск:  «ЭКОР-КНИГА», 2002. – 808 с.

     13. Журнал «Главбух» декабрь 2003 года  №23.

     14. Журнал «Официальные материалы»  №6 2003 год.

     15. Информационные технологии бухгалтерского  учета / О. П. Ильина. – СПб.: Питер, 2001. – 688 с.: ил.