Время отдыха

Во-первых, таким обстоятельством является освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей. Данное обстоятельство подтверждается отсутствием у работника производственных или служебных заданий в течение периодов отдыха. В тех случаях, когда представители работодателя поручают работнику выполнение какой-либо работы в период использования им свободного от посещения организации времени, указанный период подлежит включению в рабочее время, исходя из количества часов, затраченных работником на выполнение порученной работодателем работы.

Понятие времени отдыха
Виды времени отдыха:
2.1. ежедневный (междусменный) отдых;
2.2. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
2.3. нерабочие праздничные дни;
2.4. отпуска.