Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 21:37, контрольная работа
Конструкція робочого місця і взаємне розташування всіх його елементів (сидіння, органи управління, засоби відображення інформації і т.д.) повинні відповідати антропометричним, фізіологічним і психологічним вимогам, а також характером роботи.
Робоче місце повинно бути організоване відповідно до вимог стандартів, технічних умов та (або) методичних вказівок з безпеки праці. Дотримуючись цих правил і норми, ми не лише збережемо своє здоров'я, підвищити працездатність, але і отримаємо психологічний комфорт і задоволення від роботи.
1. Офісний простір.
2. Робоче місце.
3. Вимоги до робочої пози.
4. Вимоги до параметрів робочого місця і його елементів.
5. Ергономічний стілець.
6. Як сидіти ергономічно.
7. Колірна гамма.
8.Освітлення.
9.Висновок.
10.Література.
Погодьтеся, подібне зниження продуктивності праці через температуру занадто дорого обходиться. Тому варто подбати про потужну і надійної системи кліматичного контролю. Вона повинна не тільки підтримувати температуру і вологість повітря на заданому рівні, а й забезпечувати приплив свіжого повітря, очищаючи його від вуличного пилу і сажі.
У бізнесі немає дрібниць. Працездатність кожного співробітника залежить не тільки від правильно організованого трудового процесу і від внутрішніх відносин в колективі, але і від того, як організовано офіс в цілому і робоче місце даного співробітника, зокрема.
Дотримуючись вимог ергономіки і приділяючи належну увагу комфорту робочих місць, легко перетворити офіс в місце, приємне для кожного працівника - свого роду другий будинок, куди людина буде приходити не тільки за зарплатою, але і в передчутті нової цікавої роботи. А позитивний настрій - це нові ідеї, ентузіазм, запас сил і енергії. Мабуть, це і є сама міцна основа успіху компанії.
9. Висновок.
Робоче місце має бути пристосоване для конкретного виду праці та для працівників певної кваліфікації з урахуванням їх фізичних і психічних можливостей і особливостей. Для деяких груп робочих місць можна визначити загальні вимоги. При проектуванні робочого місця необхідно виходити з конкретного аналізу трудового процесу людини на даному обладнанні і враховувати антропометричні дані, фізіологічні і психологічні характеристики трудового процесу, санітарно-гігієнічні умови роботи.
Просторова організація робочого місця включає до свого складу облік антропометричних даних, вибір раціонального розташування робочих зон, робочих поверхонь, фізіологічно раціональної робочої пози, а також проектування раціональних конструкцій оргоснастки.
Конструкція робочого місця і взаємне розташування всіх його елементів (сидіння, органи управління, засоби відображення інформації і т.д.) повинні відповідати антропометричним, фізіологічним і психологічним вимогам, а також характером роботи.
Робоче місце повинно бути організоване відповідно до вимог стандартів, технічних умов та (або) методичних вказівок з безпеки праці. Дотримуючись цих правил і норми, ми не лише збережемо своє здоров'я, підвищити працездатність, але і отримаємо психологічний комфорт і задоволення від роботи.
Література
1 |
Мунипов В.М., Зинченко В.П. Эргономика: человекоориентированное проектирование техники, программных средств и среды: Учебник. – М.: Логос, 2001; |
2 |
Практикум по экономике, организации и нормированию труда/ Учеб. Пособие/ Под ред. П.Э. Шлендера/ ВЗФЭИ - М.: Экономическое образование, 2007; |
3 |
Щур Д. Эргономика рабочих мест // Кадровый менеджмент. 2007, №5; |
4 |
Эргономика: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999; |
5 |
ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие
санитарно-гигиенические |
6 |
Сан ПиН 2.2.2/2.4.1340-03. «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». |
Информация о работе Антропометричний аналіз робочого місця в офісі