Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 16:09, контрольная работа
Известно, что организация — это сложная система с множеством взаимосвязей и социальных взаимодействий. Это своего рода организм, который живет и развивается по определенным законам. Взаимоотношения между частями организации характеризуются сочетанием сотрудничества и конкуренции, т.е. люди (или группы людей) в процессе своей трудовой деятельности испытывают зависимость друг от друга и в то же время преследуют собственную выгоду.
1. Человеческий фактор антикризисного управления………….…………………….3
2. Причина конфликтов и их роль в антикризисном управлении………...…………5
3. Антикризисная политика в управлении персоналом…………………………..….9
Вывод…………………………………………………….…………………………….14
Литература………………………………………………..………………………...….16