Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2010 в 17:43, реферат
В случае несостоятельности предприятия и переживания им кризиса обычно основное внимание уделяется финансовым и правовым механизмам, используемым в рамках антикризисного управления.
В отношении персонала, как правило, проводится единственное мероприятие - сокращение штата с целью уменьшения затрат на персонал. Однако все признают ценность и важность собственно человеческого ресурса и значимость его вклада в успех деятельности организации.
Введение………………………………………………………………………… 2
1. Принципы, задачи и методы работы с персоналом в кризисных ситуациях………………………………………………………………………... 4
1.1 Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия…………………………………………………………………….. 10
2. Роль руководителя по управлению персоналом в условиях кризиса………………………………………………………………………….. 14
3. Кадровая политика организации в условиях кризиса…………………….. 18
Заключение…………………………………………………………………….. 24
Список используемых источников…………………………………………… 26