Отчет по практике в хозяйстве ООО «ПРОГРЕСС»

Глава IХ. Животноводство

     В хозяйстве содержится 352 головы КРС и 27 голов лошадей. Хозяйство полностью обеспечивает свои потребности в сенаже и сене. Сочный корма хозяйство не заготавливает. Потребность в фуражном зерне удовлетворяется на 70-80%. Так как хозяйство не возделывает ячмень и горох, оно вынуждено закупать его в соседних хозяйствах. Наивысшие надои молока хозяйство получает в июне месяце. В 2010  году средний надой молока в этом месяце составил 13,4 л. Не смотря на отсутствие сочных кормов и передовых технологий заготовки сенажа хозяйство занимает первое место в районе по надоям молока, как в летний так и зимний период. Часть лошадей используются в хозяйстве для работ на ферме, выпаса КРС, а часть выращивается и сдается на мясокомбинат. Оплата труда в животноводстве стабильна в течение всего года и составляет от 5 до 10 тысяч рублей в месяц. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава Х. Состояние охраны труда и техники безопасности в хозяйстве

         В хозяйстве уделяется внимание  организации охраны труда и  контролю ее состояния. Осуществляется  эта работа службой охраны  труда в составе 1 человека, в  соответствии с Положением об  организации работ по охране  труда на предприятиях и в организациях агропромышленного комплекса  РФ,  утвержденным Министерством сельского хозяйства 26 июня 1992 года с ЦК профсоюза и АККОР РФ.

1.   обеспечить качественное обучение и проведение всех видов инструкции по ТБ работников в соответствии с ГОСТом  12.0.004 – 90,недопущение работников не прошедших стажировку и проверку знаний;
2. на работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, следует выдавать бесплатно смывающие и обезвреживающие средства;
3. перед поступлением на работу обязателен предварительный медицинский осмотр и периодические мед. осмотры  трудящихся в целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев, обеспечение безопасности труда всех категорий;
4. установить дополнительные льготы профессиям с вредными условиями тяжелыми условиями труда;
5. выдавать наряд – допуск работникам с профессиями повышенной опасности (сварщики, электрослесари );
6. не обучать и не принимать на работу женщин водителями грузовых машин;
7. информировать работников о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им  компенсациях и  средствах индивидуальной защиты;
8. ознакомление работников с требованиями охраны труда;

Выводы  и предложения

        ООО «Прогресс» является составной частью ООО «Анжерское молоко», поэтому специализированно на производстве молока. ООО «Анжерское молоко» вкладывает инвестиции в хозяйство и закупает молоко по хорошей цене. Поэтому улучшать необходимо именно молочное производство. В первую очередь необходимо разнообразить кормовую базу хозяйства. Для этого:

- обязательно ввести в севооборот ячмень и горох.

- увеличить  производство зерно фуража, используя  стимуляторы роста и увеличивая  площади посева.

- возделывать  на пашне однолетние травы: вико-овсянная смесь для производства силоса, смеси пшеницы, ячменя, овса гороха для производства силоса.

- на  пастбищах и сенокосах, требующих  улучшения, провести дискование  дернины.

       Это основные, не сложные мероприятия позволят хозяйству увеличить рентабельность и производство молока.

       Руководитель хозяйства Тверикин Владимир Александрович – очень грамотный в вопросах сельского хозяйства человек. По большей части именно благодаря ему хозяйство, не имея современной техники и хорошей кормовой базы, является одним из самых рентабельных в Яйском районе.      
 
 
 

Список  используемой литературы

1. Вавилов П. П. Растениеводство. – М.: Колос, 1981.
2. Кондратенко Е. П. Селекция и семеноводство. – Кемерово:   КемГСХИ.2006.