Организация сельскохозяйственного производства

Часть 1 (Теоретическая) 

Вопрос  № 14

     Понятие «Сельскохозяйственная  кооперация» и  «сельскохозяйственный  кооператив», их виды.

Ответ:

     В главе 1, статьи 1 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации»  от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ, в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 183-ФЗ сказано: «сельскохозяйственная  кооперация - система сельскохозяйственных производственных и сельскохозяйственных потребительских кооперативов и  их союзов», тот же Закон гласит: «сельскохозяйственный кооператив - организация, созданная сельскохозяйственными  товаропроизводителями и (или) ведущими личные подсобные хозяйства гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива». 

     Сельскохозяйственный  кооператив может быть создан в форме  сельскохозяйственного производственного кооператива или сельскохозяйственного потребительского кооператива. 

     Сельскохозяйственные  производственные кооперативы 

1. Сельскохозяйственным производственным кооперативом (Далее - производственный кооператив) признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива.
2. Производственный кооператив является коммерческой организацией. Видами производственных кооперативов являются сельскохозяйственная артель (колхоз), рыболовецкая артель (колхоз) и кооперативное хозяйство (далее - коопхоз), а также иные кооперативы, созданные в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 1 статьи 3 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ.

     Иные требования к фирменному наименованию сельскохозяйственной либо рыболовецкой артели (колхоза) устанавливаются Гражданским кодексом Российской Федерации.

3. Сельскохозяйственной или рыболовецкой артелью (колхозом) признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной (рыбной) продукции, а также для иной не запрещенной законом деятельности путем добровольного объединения имущественных паевых взносов в виде денежных средств, земельных участков, земельных и имущественных долей и другого имущества граждан и передачи их в паевой фонд кооператива. Для членов сельскохозяйственной и рыболовецкой артелей (колхозов) обязательно личное трудовое участие в их деятельности, при этом их члены являются сельскохозяйственными товаропроизводителями независимо от выполняемых ими функций. Фирменное наименование сельскохозяйственной либо рыболовецкой артели (колхоза) должно содержать ее наименование и слова "сельскохозяйственная артель" или "колхоз" либо "рыболовецкая артель" или "рыболовецкий колхоз".

     Иные  требования к фирменному наименованию коопхоза устанавливаются Гражданским кодексом Российской Федерации."

4. Коопхозом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный главами крестьянских (фермерских) хозяйств и (или) гражданами, ведущими личные подсобные хозяйства, на основе добровольного членства для совместной деятельности по обработке земли, производству животноводческой продукции или для выполнения иной деятельности, связанной с производством сельскохозяйственной продукции и основанной на личном трудовом участии членов коопхоза и объединении их имущественных паевых взносов в размере и порядке, установленных Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ и уставом коопхоза. При этом в паевой фонд коопхоза не передаются земельные участки, которые остаются в собственности (владении, аренде) крестьянских (фермерских) или личных подсобных хозяйств, за исключением земель, предназначенных для общекооперативных нужд. Фирменное наименование коопхоза должно содержать его наименование и слово "коопхоз".
5. Число членов производственного кооператива должно быть не менее пяти.
6. Число работников производственного кооператива (за исключением работников, занятых на сезонных работах) не должно превышать число членов этого кооператива.

     Сельскохозяйственные  потребительские  кооперативы 

1. Сельскохозяйственным потребительским кооперативом (Далее - потребительский кооператив) признается сельскохозяйственный кооператив, созданный сельскохозяйственными товаропроизводителями и (или) ведущими личное подсобное хозяйство гражданами при условии их обязательного участия в хозяйственной деятельности потребительского кооператива.
2. Потребительские кооперативы являются некоммерческими организациями и в зависимости от вида их деятельности подразделяются на перерабатывающие, сбытовые (торговые), обслуживающие, снабженческие, садоводческие, огороднические, животноводческие и иные кооперативы, созданные в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 1 статьи 4 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ, для выполнения одного или нескольких из указанных в данной статье видов деятельности.
3. К перерабатывающим кооперативам относятся потребительские кооперативы, занимающиеся переработкой сельскохозяйственной продукции (производство мясных, рыбных и молочных продуктов, хлебобулочных изделий, овощных и плодово-ягодных продуктов, изделий и полуфабрикатов изо льна, хлопка и конопли, лесо- и пиломатериалов и других).
4. Сбытовые (торговые) кооперативы осуществляют продажу продукции, а также ее хранение, сортировку, сушку, мойку, расфасовку, упаковку и транспортировку, заключают сделки, проводят изучение рынка сбыта, организуют рекламу указанной продукции и другое.
5. Обслуживающие кооперативы осуществляют механизированные, агрохимические, мелиоративные, транспортные, ремонтные, строительные работы, а также услуги по страхованию (страховые кооперативы), научно-производственному, правовому и финансовому консультированию, электрификации, телефонизации, санаторно-курортному и медицинскому обслуживанию, выдаче займов и сбережению денежных средств (кредитные кооперативы) и другие работы и услуги.
6. Снабженческие кооперативы образуются в целях закупки и продажи средств производства, удобрений, известковых материалов, кормов, нефтепродуктов, оборудования, запасных частей, пестицидов, гербицидов и других химикатов, а также в целях закупки любых других товаров, необходимых для производства сельскохозяйственной продукции; тестирования и контроля качества закупаемой продукции; поставки семян, молодняка скота и птицы; производства сырья и материалов и поставки их сельскохозяйственным товаропроизводителям; закупки и поставки сельскохозяйственным товаропроизводителям необходимых им потребительских товаров (продовольствия, одежды, топлива, медицинских и ветеринарных препаратов, книг и других).
7. Садоводческие, огороднические и животноводческие кооперативы образуются для оказания комплекса услуг по производству, переработке и сбыту продукции растениеводства и животноводства.
8. Порядок создания кредитного потребительского кооператива в целях выдачи займов членам данного кооператива и сбережения их денежных средств, порядок деятельности кредитного потребительского кооператива, права и обязанности членов кредитного потребительского кооператива определяются Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ.
9. Порядок образования и деятельности страховых кооперативов, права и обязанности их членов определяются Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ и законами, регулирующими порядок создания и деятельности страховых кооперативов.
10. Потребительский кооператив образуется, если в его состав входит не менее двух юридических лиц или не менее пяти граждан, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ. При этом юридическое лицо, являющееся членом кооператива, имеет один голос при принятии решений общим собранием.
11. Два и более производственных и (или) потребительских кооператива могут образовывать потребительские кооперативы последующих уровней, вплоть до всероссийских и международных потребительских кооперативов. Членами кооператива последующего уровня могут быть только кооперативы предыдущего уровня.
12. Не менее 50 процентов объема работ (услуг), выполняемых обслуживающими, перерабатывающими, сбытовыми (торговыми), снабженческими, садоводческими, огородническими и животноводческими кооперативами, должно осуществляться для членов данных кооперативов.
13. Наименование потребительского кооператива должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также слова "сельскохозяйственный потребительский кооператив".

     Помимо  вышеперечисленного статья 5 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ регламентирует деятельность Союзов (ассоциаций) кооперативов.

1. Кооперативы самостоятельно или совместно с другими юридическими лицами - сельскохозяйственными товаропроизводителями - в целях координации своей деятельности, а также в целях представления и защиты общих имущественных интересов, осуществления ревизий кооперативов, союзов (ассоциаций) кооперативов - членов союза (ассоциации) могут по договору между собой создавать объединения в форме союзов (ассоциаций) кооперативов (далее - союз (ассоциация)), являющихся некоммерческими организациями.
2. Если по решению членов союза (ассоциации) на союз (ассоциацию) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такой союз (ассоциация) преобразуется в хозяйственное общество или в товарищество в порядке, предусмотренном гражданским законодательством, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или может участвовать в таком обществе.
3. Члены союза (ассоциации) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.
4. Учредительными документами союза (ассоциации) являются учредительный договор, подписанный его членами, и утвержденный ими устав.
5. Члены союза (ассоциации) вправе безвозмездно пользоваться его услугами, если иное не определено Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ.
6. Член союза (ассоциации) вправе по своему усмотрению выйти из союза (ассоциации) по окончании финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по обязательствам союза (ассоциации) пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода.
7. Член союза (ассоциации) может быть исключен из него по решению остающихся членов союза (ассоциации) в случаях и в порядке, которые установлены учредительными документами союза (ассоциации). В отношении ответственности исключенного члена союза (ассоциации) применяются правила, относящиеся к выходу из союза (ассоциации).
8. Прием в союз (ассоциацию) новых членов осуществляется в порядке, предусмотренном уставом союза (ассоциации). Вступление в союз (ассоциацию) новых членов может быть обусловлено их субсидиарной ответственностью по обязательствам союза (ассоциации), возникшим до их вступления.
9. Союзы (ассоциации) вправе создавать по договору между собой объединения в форме союза (ассоциации) последующего уровня, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ, обязаны создавать указанные объединения.
10. Наименование союза (ассоциации) должно содержать указание на основной предмет его деятельности и территорию, на которой он осуществляет свою деятельность, с включением слов "союз сельскохозяйственных кооперативов" или "ассоциация сельскохозяйственных кооперативов", "союз рыболовецких колхозов" или "ассоциация рыболовецких колхозов".

Вопрос  № 34

     Оборотные средства сельскохозяйственных предприятий и  задача организации  их рационального  использования.

Ответ: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Вопрос  № 54

     Формы организации труда  на сельскохозяйственных предприятиях.

Ответ:

      Под формами организации труда понимаются разновидности организации труда в зависимости от того, как решаются вопросы планирования, учета, оплаты труда, его разделения и кооперации, управления в коллективе и др.

      По  способу установления плановых задний и учета выполненной работы:

• индивидуальная форма организации труда — задание устанавливается каждому работнику отдельно, ведется индивидуальный учет выполненной работы и начисляется индивидуальная заработная плата;
• коллективная форма организации труда — задание устанавливается всему коллективу в целом, учет выработки ведется по конечному результату работы коллектива и всему коллективу начисляется заработок.

      Так в торговом предприятии при индивидуальной форме организации труда работник используется на определенном участке торгово-технологического процесса, на него возлагается личная ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей, обслуживание покупателей и т.д. Коллективная (бригадная) форма организации труда предполагает объединение работников в бригады в пределах отдела, секции и т.д. Они несут общую ответственность за результаты работы.

      По  способу разделения труда и кмтерации:

• коллективы с полным разделением труда — каждый работник занят только выполнением работы строго по своей специальности на одном рабочем месте;
• коллективы с частичной взаимозаменяемостью — работники владеют двумя профессиями или более и могут выполнять, кроме основной работы, работу по совместительству;
• коллективы с полной взаимозаменяемостью — все члены коллектива могут работать на любом рабочем месте или меняться рабочими местами по заранее продуманной схемс.

      К примеру, в бухгалтерии торговой фирмы при полном разделении труда каждый работник выполняет работу по своей специальности (бухгалтер по расчетам, бухгалтер по груду и заработной плате, экономист, кассир и т.д.). Частичная взаимозаменяемость предполагает, что кроме основной работы бухгалтер по совместительству выполняет, к примеру, обязанности кассира. При полной взаимозаменяемости работники бухгалтерии в случае необходимости могут работать на любом рабочем месте бухгалтерского отдела.

      По  способу формирования средств для осуществления деятельности:

• индивидуальная деятельность — осуществляется без применения наемного труда;
• подряд — коллектив заключает договор подряда с руководителем. Такой договор делает отношения между коллективом и администрацией более обязательными. Экономическая сущность подряда заключается в том, что коллектив (подрядчик) принимает обязательства по выполнению работ или услуг в определенном размере и в заданный срок, а администрация (заказчик) обязуется предоставить работу и оплатить ее по согласованным расценкам или на других условиях;
• аренда — коллектив принимает на себя обязательства по реализации товаров населению, оставаясь в составе торговой организации, сохраняя с ней трудовые отношения при разной степени хозяйственной и финансовой самостоятельности. При арендной форме организации труда коллектив рассчитывается за арендованное оборудование и помещение арендной платой;
• малое предприятие — выступает и создается на базе структурного подразделения, к примеру магазина, и подчиняется учредителю (собственнику). Оно берет на себя обязательство выполнять требования учредителя, а учредитель дает определенные гарантии содействия малому предприятию.

      По  способам взаимодействия с собственником  (работодателем) могут быть следующие формы организации труда: прямое подчинение, договор подряда, договор аренды, индивидуальный трудовой договор.

      По  способам управления коллективом различают коллективы с полным самоуправлением, частичным самоуправлением, без самоуправления.

      По  размерам трудовых, коллективов и  их месту в иерархии управления на предприятии  различаются следующие формы организации труда:

• бригада — самостоятельная производственная единица, располагает всеми факторами производства (землей, техникой, рабочей силой). Производственная бригада как форма организации труда является постоянным подразделением, коллектив которого выполняет все работы но производству продукции и, как правило, имеет для этого необходимую производственную базу;
• звено — группа работников, как правило, в составе бригады, выполняющая на основе кооперации и разделения труда технологически взаимосвязанные работы. За звеньевыми закрепляется техника и земельные участки, они обеспечиваются необходимыми производственными ресурсами;
• группы — создаются в составе звеньев на определенный период для выполнения конкретных производственных заданий, по окончании работ их переформировывают;
• участки относятся к внутрихозяйственной форме организации труда и могут состоять из нескольких производственных бригад. Основа для объединения бригад — единая территория, общие вспомогательные службы и подразделения;
• производственный цех — отраслевое специализированное подразделение с единой технологией. Внутри цеха могут создаваться бригады и звенья. Цехи формируются при высоком уровне концентрации производства в животноводческих отраслях.