Социальная мобильность

· Семья и брак. По древнеримскому закону если свободная женщина выходила замуж за раба, то её дети становились рабами, сын рабыни и свободного человека становился рабом. Сегодня существует «притяжение» богатых невест и бедных аристократов, когда в случае брака оба партнёра получают взаимную выгоду: невеста получает титул, а жених – богатство. Семейный лифт предназначен для психологов и отчасти для спикеров. Спикер имеет максимальный успех в любви, а психолог способен поддерживать любовные связи с максимальным количеством представителей противоположного пола. Выйти замуж за богатого – это лучший способ сделать карьеру для психолога. Именно психолог способен отбить богатого мужа у своей соперницы. Этим способом сделали карьеру такие психологи, как Екатерина 1, Борис Годунов и отчасти спикер Екатерина 2. Для техника и теоретика, как для потенциальных жертв «роковой» любви, проблема заключить брак является самой серьёзной проблемой в жизни.

По нашему мнению, существует эволюция происхождения  лифтов социальной мобильности, они  возникали по очереди, после возникновения  нового лифта значение ранее возникших  лифтов снижалось, и они оказывались  устаревшими, а новые лифты становились  главными по значению. Семейный лифт возник первым ещё при первобытном обществе. Чтобы сделать карьеру с помощью  семейного лифта, нужно было выйти  замуж за вождя племени. Такие  лифты, как армия, правительственные  группы, церковь, искусство, школа и  наука, возникли при рабовладении. Такие  лифты, как бизнес и печать, возникли при капитализме. Таким образом, при первобытном обществе главным  по значению лифтом был семейный, при  рабовладении - армия и правительственные  группы, при феодализме - армия, правительственные  группы и церковь, при капитализме - бизнес, правительственные группы и печать.

Спикеры являются наиболее перспективными кандидатами  при использовании четырёх лифтов (армия, политика, печать, бизнес) и отчасти  перспективными кандидатами при  использовании ещё двух лифтов (шоу  и брак).

Психологи являются наиболее перспективными кандидатами  при использовании трёх лифтов (церковь, шоу, семья) и отчасти перспективными ещё в трёх сферах (политика, бизнес и пресса), но значение церкви и семьи  снизилось, так как эти лифты  являются устаревшими. Излюбленные  для психолога роль тирана и тайные методы борьбы в политике тоже сегодня  являются устаревшими. В распоряжении психологов остаётся лишь один современный  лифт – это шоулифт. Именно их часто ждёт крах в карьере, поэтому они стремятся вести паразитический образ жизни за счёт других типов личности. Чтобы оправдать свою неспособность делать профессиональную карьеру, психолог занимается несбыточными мечтами и утопиями о коммунизме как К. Маркс, об идеальном государстве, где правят прирождённые аристократы, как Платон, о мировом господстве германской нации, как Гитлер, о возвращении в «золотой» век, т. е. в первобытное общество, как Ж.Ж.Руссо. Но психолог является самым непревзойдённым мастером закулисной борьбы, которая идёт в любой организации, в которой он способен победить даже спикеров, например психологи И.Сталин и Л.Брежнев победили вех своих противников в борьбе за власть.

Техники являются вторым сортом при использовании  четырёх лифтов (армия, наука, бизнес, шоу). Теоретик является наиболее перспективным  кандидатом при использовании только одного научного лифта.

Можно сделать  вывод, что только спикер способен сделать  головокружительную карьеру и пересаживаться с одного лифта на другой. Спикер способен сделать несколько карьер в разных профессиях в течение  жизни. Спикер демонстрирует максимальную предприимчивость в достижении цели даже с помощью преступных средств, его головокружительная карьера  представляет собой последовательность неожиданных взлётов и катастрофических падений, примером может служить  карьера Б.Ельцина.

Теоретики способны сделать карьеру с помощью  только одного научного лифта за счёт малого количества достойных конкурентов, т. к. доля теоретиков в популяции  – 3% - ничтожна. Карьера теоретика  напоминает железную дорогу – от станции  к станции, от этапа к этапу  строго по расписанию, по долгосрочному  плану. Но он не способен сделать никакой другой карьеры, кроме научной карьеры. Сделать карьеру в одиночку без поддержки друзей и соратников представляется трудной задачей.

Техники занимают стабильное среднее положение на социальной лестнице за счёт того, что  они являются вторым, а не последним  сортом при использовании многих важных лифтов. Техники делают свою карьеру медленно и верно, они  старательно ползут вверх по ступеням социальной лестницы и никогда не пересаживаются с одного лифта на другой, они предпочитает получать власть по наследству.

8.Влияние  других факторов  на степень успеха  в карьере.

Опираясь на результаты эмпирических исследований, можно утверждать, что на степень  успеха в карьере влияют и другие факторы, например, раса и пол, наличие  образования, род занятий родителей, размер семьи, место жительства. Более  успешными в США являются представители  белой расы, мужчины, имеющие высокий  уровень образования. Исключением  из этого правила служит карьера  нынешнего президента США афро-американца Барака Обамы. Результаты исследования социальной мобильности между поколениями показывают, что 40% детей квалифицированных рабочих («синих воротничков») поднялись на ступеньку вверх и стали представителями среднего класса («белыми воротничками»). А 30% детей из среднего класса опустились на одну ступенью вниз и стали квалифицированными рабочими. В постиндустриальном обществе растёт количество «белых воротничков» и снижается количество «синих воротничков». Горизонтальная мобильность между поколениями равна примерно 80%, именно такая доля детей меняет профессию отца на другую профессию. Американская мечта – это надежда на головокружительный успех в карьере: «Из хижины – в президентский дворец». Начиная с 1970 г. в американской экономике начался период застоя из-за повышения цен на нефть и возросшей конкуренции в области автомобилестроения и электроники со стороны таких стран, как Япония, Южная Корея, Китай. Японские, китайские и корейские рабочие имеют более низкий уровень заработной платы и являются более трудолюбивыми по сравнению с американскими рабочими. Производство в этих отраслях переносится из США в эти страны, что приводит к оттоку рабочей силы в США из производства в сферу обслуживания, что в свою очередь сопровождается снижением заработной платы. Из-за этого в США возросло число людей, работающих в нескольких местах, и число молодых людей, которые не могут покинуть родительский дом, не могут купить собственный дом и вынуждены позднее вступать в брак.

Степень успеха в административной карьере у различных  типов личности.

В процессе исследования нельзя ограничиваться одними абстрактными рассуждениями, необходимо проводить  эмпирические исследования, которые  должны уточнить наши прогнозы, например, относительно степени успеха различных  типов личности в административной карьере. Нами был проведен анализ карьеры 40 руководителей, которые являлись директорами учебных заведений  или заведующими городским отделом  образования. Проведение наблюдений за траекторией карьерного роста требует  затраты большого количества времени, поэтому наши наблюдения проводились  на протяжении последних 12 лет. Выборка  была случайной. Со всеми респондентами  мы были знакомы лично или работали в возглавляемых ими учебных  заведениях, что позволило точно  определить их тип личности и состояние  учебного заведения. Процветание учебного заведения означает его хорошую  репутацию в городском масштабе, рост контингента, хорошее состояние  здания и оборудования, хорошее финансовое положение. Место проведения исследований: 9 руководителей - из Усольского района, 1 руководитель – из г. Екатеринбург, 1 руководитель - из г. Энгельс Саратовской области, 27 руководителей - из г. Березники, 1 руководитель - из г. Соликамск.

Можно сделать  вывод, что нашёл экспериментальное  подтверждение наш прогноз о  том, что спикеры являются наиболее успешными в административной карьере, техники по степени успеха находятся  на втором месте, психологи – на третьем, теоретики оказались полностью  непригодными на роль руководителя. Именно спикеры составляют большинство  среди руководителей, в первую очередь  поднимаются вверх с должности  директора школы на должность  руководителя Гороно, а затем на должность руководителя Облоно, способны пересесть с одного лифта на другой и привести своё учебное заведение к процветанию. Крах в карьере психолога становится окончательным, например, мне известны два примера, когда один психолог оказался в местах лишения свободы сроком на 1 год за продажу аттестатов, а другой психолог допустил растрату финансовых средств, но этот скандал удалось замять и с трудом избежать возбуждения уголовного дела. Реформа в образовании требует от руководителей учебного заведения наличия предпринимательских качеств, поэтому в будущем следует ожидать увеличения среди них доли спикеров, которые умеют привести своё учебное заведение к процветанию на рынке образовательных услуг.                                                                                          Таблица 2.