Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Государственные и  муниципальные унитарные предприятия 

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности  на закрепленное за ней собственником  имущество, которое является неделимым  и не может быть расширено по вкладам (долгам, паям), в том числе и  между работниками предприятия, и находится в государственной  или муниципальной собственности. 
 
 

В условиях развития рыночной экономики унитарные предприятия  сохраняются. В определенной степени  это связано с приоритетным развитием  отдельных отраслей экономики (строительство), которое невозможно без прямых государственных  инвестиций. 

Имущество унитарного предприятия принадлежит ему  на праве оперативного управления или  хозяйственного ведения и отражается на самостоятельном балансе предприятия. Создание унитарного предприятия на основе объединения имущества, относящегося к государственной или муниципальной  собственности нескольких субъектов, не допускается. Предприятия, основанные на таком объединении, создаются  исключительно в форме хозяйственных  обществ. 

Унитарное предприятие  является юридическим лицом, имеет  фирменное наименование с указанием  его организационно-правовой формы  и наименованием субъекта, к собственности  которого относится имущество предприятия. 

Унитарное предприятие  отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и  не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. 

Учредительным документом унитарного предприятия остается устав, утвержденный органом, уполномоченным собственником, в котором помимо иных сведений, предусмотренных законодательством, должны указываться акт органа государственной  и муниципальной власти, являющийся решением о его создании, предмет  и цель деятельности предприятия, а  также размер уставного фонда  предприятия, порядок, источник его  формирования. 

Управление унитарным  предприятием осуществляется в соответствии с законодательством и уставом  предприятия. Предприятие самостоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содержание. Собственник  предприятия или уполномоченные им органы могут полностью или частично делегировать эти права высшему органу управления предприятием, предусмотренному его уставом (совету предприятия, правлению и т.д.). 

Руководитель унитарного предприятия действует по принципу единоначалия и несет ответственность  перед собственником предприятия  за последствия своих действий в  соответствии с законодательством  РФ и заключенным с ним контрактом. 

Таким образом, унитарные  предприятия имеют следующие  особенности по сравнению с другими  коммерческими предприятиями: во-первых, в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип  унитарности — это означает, что соответствующее коммерческое предприятие не наделяется правом собственности на закрепленное за ним имущество, собственником этого имущества остается учредитель; во-вторых, имущество унитарного предприятия является неделимым и ни на каких условиях не может быть распределено по вкладам, долгам и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия; в-третьих, право ответственности сохраняется за учредителем и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном праве; в-четвертых, во главе стоит единоличный руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

В соответствии с  Законом о государственных и  муниципальных предприятиях унитарные  предприятия действуют в следующих  организационно-правовых формах: унитарное  предприятие на праве хозяйственного ведения и унитарное Предприятие  на праве оперативного управления (федеральное  казенное предприятие). 

Федеральное казенное предприятие может быть создано Ори выполнении одного из следующих условий: 

1) если осуществляемая  им деятельность допускается  федеральными законами исключительно  для государственных предприятий; 

2) если преобладающая  или значительная часть производимой  предприятием продукции (выполняемых  работ, оказываемых услуг) поставляется  для федеральных государственных  нужд. 

Учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством РФ. Фирменное наименование предприятия, основанного на праве оперативного управления, должно содержать указание на то, что Предприятие является казенным. Права казенного предприятия  на закрепленное за ним имущество  определяются в соответствии со ст. 296 и 297 ГК РФ. 

Российская Федерация  несет субсидиарную ответственность  по обязательствам казенного предприятия  при недостаточности его имущества. 

Руководитель федерального казенного предприятия является государственным служащим, назначение которого на должность и освобождение от нее осуществляется в порядке, установленном законодательством  РФ для государственных служащих. Руководитель пользуется всеми правами  и несет все обязательства, предусмотренные  законодательством и уставом  предприятия. 

В случаях отказа государства от заключения с казенным предприятием государственного контракта  или контрактов, обеспечивающих в  совокупности заказ на подряд менее 50% производимой им строительной продукции (работ, услуг), предприятие должно быть в течение шести месяцев в  установленном порядке ликвидировано  или реорганизовано, в том числе  путем преобразования в АО открытого  типа. 

Унитарное предприятие  на праве хозяйственного ведения  создается по решению уполномоченного  на то государственного органа или  органа местного самоуправления. Учредительным  документом предприятия является его  устав, утвержденный уполномоченным на то государственным органом или  органом местного самоуправления. 

Имущество предприятия  формируется за счет средств, выделяемых целевым назначением из соответствующего бюджета, имущества, передаваемого  предприятию собственником, доходов  от собственной предпринимательской  деятельности, других источников. 

В уставе предприятия  указывается размер его уставного  фонда, который не может быть менее 1000 установленных законодательством  минимальных размеров месячной оплаты труда или большей суммы, установленной  законодательством РФ на дату регистрации  предприятия.

Унитарное предприятие  обязано:

сформировать резервный  фонд в размере, определяемом его  уставом и составляющем не менее 10% от размера уставного фонда, направляя  на эти цели остающуюся в его распоряжении прибыль до достижения резервным  фондом установленной величины;

использовать средства резервного фонда исключительно  на покрытие убытков, а также на возврат  бюджетных ссуд и выплату процентов  по целевым кредитам в случае недостаточности  средств предприятия;

перечислять в соответствующий  бюджет часть прибыли, остающейся в  его распоряжении после уплаты налогов  и иных обязательных платежей и формирования резервного фонда в размерах, определяемых собственником, в пределах 10% чистой прибыли предприятия. 

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может создать в качестве юридического лица другое унитарное  предприятие путем передачи ему  в установленном порядке части  своего имущества в хозяйственное  ведение (дочернее предприятие). 

Права унитарного предприятия  на праве хозяйственного ведения  на закрепленное за ним имущество  определяются в соответствии со ст. 295 ГК РФ. 

Степень имущественной  обособленности у различных предприятий  различна. 

Так, степень имущественной  обособленности государственных унитарных  предприятий, не являющихся собственниками переданного им государственного имущества, выражается в закреплении за ними такого имущества на праве хозяйственного ведения. Ясно, что по отношению к  этому имуществу предприятие  обладает меньшей совокупностью  прав, нежели собственник по отношению  к своему имуществу. 

Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, в соответствии с законом решает вопросы создания предприятия, определения  предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает руководителя предприятия, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества. Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия. 

Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему  на праве хозяйственного ведения  имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных  обществ и товариществ или  иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника. 

Учреждения, не являющиеся собственниками закрепленного за ними имущества, владеют и пользуются им на праве оперативного управления. Права такого юридического лица по отношению к закрепленному за ним имуществу еще выше, чем  при осуществлении права хозяйственного ведения. Такое предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться  закрепленным за ним имуществом лишь с согласия собственника этого имущества. При переходе права собственности  на учреждение к другому лицу это  учреждение сохраняет право оперативного управления на принадлежащее ему  имущество. 

Действовавшая ранее  схема взаимоотношений государства  и хозяйственных субъектов строительной отрасли предполагала возможность  управления строительными организациями  только через вертикальные структуры  и связи управления посредством  командно-административного воздействия. В настоящее время такая схема  для основной массы функционирующих  строительных организаций устарела. 

Командно-административная система требовала от строительных организаций безупречного исполнения указаний «сверху». При этом сами строительные организации обязаны были расходовать  заработанные средства (прибыль) на производственное и социальное развитие в строго выделенных размерах, получать сырье от закрепленных за ними поставщиков и передавать готовую продукцию заранее определенным потребителям по стабильным ценам, установленным  вышестоящими органами управления. Потребитель  к производителю был привязан планом и создавать конкуренцию в тех экономических условиях не мог. 

При переходе на новые  хозяйственные отношения при  преобразовании прежних органов  управления всех уровней была полностью  нарушена управленческая вертикаль. Кроме  того, при преобразовании государственных  предприятий в акционерные общества изменились принципы управления ими. Государство (или уполномоченный им орган) может  прямо влиять на хозяйственную деятельность акционерного предприятия, владея контрольным  пакетом акций.