Сравнивая административные проступки с дисциплинарными, прежде всего, следует отметить, что и те и другие, как правило, не являются общественно опасными.

Что касается формального признака — противоправности, то здесь есть серьезные особенности. Все, что связано с административными правонарушениями — их составы, система санкций и др., регулируется административным правом. Борьба с дисциплинарными проступками регламентируется трудовым правом, но дисциплинарная ответственность обучающихся, военнослужащих, сотрудников правоохранительных служб — административным правом, но другим его источником: не КоАП РФ⁸, а, например, Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ.

Значительные  различия существуют между субъектами этих проступков. Субъектом дисциплинарного  проступка может быть только гражданин, являющийся работником определенной организации. И эта ответственность наступает за нарушение трудовых, служебных обязанностей (военнослужащие могут нести дисциплинарную ответственность и за нарушение общественного порядка).

К ответственности  за дисциплинарные проступки привлекает руководитель, субъект линейной власти, а к административной ответственности — представитель власти, субъект функциональной власти «в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости» (ст. 318 УК РФ).

Рассматриваемые виды правонарушений отличаются еще  и такими вторичными критериями, как  порядок привлечения к ответственности, система дисциплинарных взысканий  и система административных наказаний⁹. 

Заключение

     В настоящий момент правовое обеспечение  института дисциплинарной ответственности  и должностного проступка еще  далеко до достижения стадии окончательного оформления. В настоящее время  в сфере законодательного регулирования  дисциплинарной ответственности государственных  служащих выделилась основная проблема – отсутствие общего для всех видов  государственных служащих закона, четко  определяющего понятие должностного проступка, общие и конкретные составы  должностных проступков, санкции  и механизмы применения мер дисциплинарного  воздействия. Для милитаризованных государственных служащих это проблема является особенно актуальной.

Некоторые ученые  полагают, что для  совершенствования  правовой базы дисциплинарной ответственности  необходимо введение общих для всех видов милитаризованной службы Основ  дисциплинарной ответственности и  дисциплинарного производства с  едиными критериями, санкциями и  механизмами применения мер дисциплинарного  воздействия с определением порядка  контроля за их правомерным применением.

Список  используемой литературы

1. Бахрах, Д.Н. Административное право России – 5-е изд., перер., доп. – М: Эксмо, 2010 – 607 с
2. Конин, Н.М. Административное право России: учебник – 2-е изд., перераб., и доп. – М.:Проспект, 2010 – 445с
3. Кодекс РФ об административных праонарушениях от 30.12.2001
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ
5. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996г
6. Закон РФ от 27 апреля 1993 г. «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан»
7. ФЗ РФ от 27.07.2004 №79-ФЗ О государственной службе