Заработная плата и ее связь с производительностью труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2011 в 10:54, курсовая работа

Описание работы

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.

Работа содержит 1 файл

АНАЛИЗ.rtf

— 958.72 Кб (Скачать)

                             
 

             Продолжение приложения 3

    1
       2         3      4     5          6
одного рабочего (ГВ')

8 Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс руб.

9 Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс руб.

10 Непроизводительные затраты времени (Тн),  чел-ч

11 Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ чел-ч.

12 Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных

сдвигов, тыс. руб

 
372,8 
 

1,73 
 

0,217 
 
 

- 
 
 
 

- 
 
 
 
 

-

 
414,5 
 

2,09 
 

0,262 
 
 

- 
 
 
 

- 
 
 
 
 

-

 
497,1 
 

2,26 
 

0,282 
 
 

- 
 
 
 

- 
 
 
 
 

-

 
505,9 
 

2,53 
 

0,324 
 
 

1367 
 
 
 

8500 
 
 
 
 

2300

 
101,8     
 

111,9 
 

114,9 
 
 

- 
 
 
 

- 
 
 
 
 

-

 

Приложение 4 

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц 

Фактор Алгоритм расчета ГВ, тыс. руб.
Изменение:  
1доли  рабочих в общей численности ППП  
 
     ГВуд=   УД*ГВ'п=0,031*497,1=15,41
2 кол-во отработанных дней одним рабочим за год   

    ГВд=УДф*    Д*ДВп=0,734*(-20)*2,26=-33,18

3 продолжительность рабочего дня  

    ГВп=УДфф*   П*ЧВп=0,734*200*(-0,2)*0,282= -8,28

4 среднечасовой выработки      ГВчв=УДффф*   ЧВ=0,734*200*7,8*0,042=48,09
Итого 22,04
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Приложение 5 

 Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц. 

 
Фактор     ЧВ, тыс. руб.      ГВ1, тыс. руб.       ГВ,тыс. руб.       ВП, тыс.руб.
1.Численность персонала - - - 904
2.Среднегодовая выработка одного работника - - - 3064
Итого: - - - 3968
2.1.Удельный вес рабочих - - 15,41 2142
2.2.Количество отработанных дней одним рабочим за год - -45,12 -33,18 -4612
2.3.Продолжительность рабочего дня - -11,28 -8,28 -1151
2.4.Изменение среднечасовой выработки рабочих - 65,52 48,09 6685
Итого: - 9,12 22,04 3064
2.4.1.Организация производства (интенсивность труда) 0,015 0,234 17,18 2507
2.4.2.Повышение технического уровня производства      0,016      0,250        18,35        2674
2.4.3.Непроизводительные затраты рабочего времени -0,003 -0,047 -3,45 -501
2.4.4.Структура производства 0,014 0,218 16,00 2340
Итого: 0,042 0,655 48,08 7020
 
 
 
 
 

Приложение 6

Диаграмма 1

Диаграмма расхода фонда заработной платы по категориям работников
 
 
 

Диаграмма 2

Диаграмма состава и структуры фонда заработной платы по статьям затрат за 2004год 

 

 Приложение 7 

 Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы

 
Показатель Значение показателя Изменение
2002 2004
Среднесписочная численность рабочих - повременщиков 102 102 -
Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год 215 200 - 15
Средняя продолжительность рабочей смены, ч 8 7,8 - 0,2
Фонд оплаты труда, тыс.руб 1289,2 1850 + 560,8
Зарплата одного работника, руб:      
            среднегодовая 12639,2 18137 + 5498
            среднедневная 58,8 90,7 + 31,9
            среднечасовая 7,3 11,6 + 4,3
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 8 
 

Диаграмма анализа среднемесячной заработной платы работников по категориям работников

 

Информация о работе Заработная плата и ее связь с производительностью труда