Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 08:23, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение……………………………………………………………………..3
1. Основы трудовых отношений, формы, системы и виды оплаты труда……………………………………….………………………………………5
2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера……………………………………………..…………………………..13
3. Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции………………………………………………..………………………16
4. Организация первичного учёта личного состава, затрат труда и его оплаты……………………………………………………………………………21
5. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда………………………...29
5.1. Учёт начисления оплаты труда и его выплат……………………...29
5.2. Учёт удержаний из заработной платы……………………………..39
6. Налоговый учёт оплаты труда……………………………...………….40
Выводы и предложения……………………………………………………44
Список литературы………………………………………………………...45
Приложения………………………………………………………………...47