Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 16:02, контрольная работа
Общепризнанно, что бухгалтерский учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил. Реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.
Теоретически возможны три подхода к установлению правил поставки бухгалтерского учета на предприятии: централизованный, децентрализованный и смешанный. При первом подходе ведение учета регламентируется из единого центра. При чем особого значения не имеет, государственный это орган или общественное объединение.
Второй подход предполагает индивидуализацию правил бухгалтерского учета для каждого хозяйствующего субъекта. Хотя он обеспечивает максимальную адекватность учетных процедур характеру деятельности предприятия, в современных условиях хозяйствования он неприемлем.
Глава 1. Понятие и формирование учётной политики
1.1. Понятие и формирование учётной политики.
1.2. Выбор техники, формы и организации бухгалтерского учёта.
Глава 2. Содержание и основы разработки учетной политики
Глава 3. Учетная политика предприятия организационный аспект
3.1 Организационная форма бухгалтерской службы.
3.2 Уровень централизации учета.
3.3 Выделение подразделений предприятия на отбельный баланс.
3.4 Внутрипроизводственный контроль.
Заключение
Использованная литература
3.3. Выделение подразделений предприятия на отбельный баланс.
В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ предприятие может выделять на отдельный баланс свои производства и хозяйства, а также филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, входящие в его состав. Активы и пассивы отдельного баланса включаются в бухгалтерский баланс предприятия.
Выделение того
или иного подразделения
Выделение структурного
подразделения на отдельный баланс
осуществляется в случае 1) территориальной
удаленности этого
Эти факторы
предопределяют и относительное
обособление учетного процесса в
данном подразделении. С территориальной
удаленностью связаны определенные
сложности для централизованной
обработки. В связи с обособленность
деятельности подразделения возникает
необходимость использования
Вместе с тем выделение на отдельный баланс ни в коем случае нельзя рассматривать в качестве полного обособления структурного подразделения от предприятия. Бухгалтерский баланс, составляемый структурным подразделением, характеризует его имущественное и финансовое положение лишь отчасти. По нему невозможно достоверно исчислить финансовый результат деятельности подразделения. Точнее, результат, представляемый в отдельном балансе, следует рассматривать лишь в качестве внутреннего хозрасчетного результата, но никак не конечного финансового результата деятельности, о котором идет речь в бухгалтерском и налоговом законодательстве.
Отдельный баланс не отражает реального обеспечения долгов предприятия, перед его кредиторами выступает не подразделение, а предприятие как юридическое лицо, субъект гражданских правоотношений. Руководство подразделения не имеет права действовать от своего имени; оно вступает в любое правоотношения только по доверенности от руководства предприятия.
Отдельный баланс является частью баланса предприятия. С этой точки зрения отбельный баланс – сугубо внутренний документ, предназначенный для завершения учетного процесса на предприятии. В этом его отличие от самостоятельного баланса. Причем в данном случае не имеет никакого значения тот факт, что структурное подразделение может иметь некоторые черты, свойственные юридическому лицу.
3.4. Внутрипроизводственный контроль.
Для обеспечения
сохранности имущества, законности
и целесообразности финансово-хозяйственной
деятельности, а также достоверности
учетных и отчетных данных на предприятии
создается система
При организации
внутрипроизводственного
Наиболее существенными
элементами организации внутри-
1. Отделение
функций по осуществлению
2. Разделение
функций по ведению
3. Установление
ответственности каждого
4. Система утверждений.
Внутренними правилами и
5. Использование
бланков строгой отчетности. Бланки
отдельных видов первичных
6. Организация
хранения ценностей.
7. Средства охраны.
Вероятность хищений
8. Внезапные
проверки. Хозяйственную деятельность
периодически должны
9. Квалификация
персонала. На предприятии
Заключение.
Таким образом,
каждое предприятие имеет возможность
выбрать любой приемлемый для
себя вариант учета по тем или
иным вопросам в зависимости от специфики
деятельности предприятия. Эту возможность
предприятия имеют благодаря
учетной политике. Понятие "учетная
политика" впервые появилось в
истории российского
В работе был
рассмотрен перечень вопросов, на которые
должна ответить учетная политика.
Необходимо отметить, что на самом
деле он гораздо шире. По данному
вопросу в ПБУ 1/98 "Учетная политика
организации" сказано: "Если по конкретному
вопросу в нормативных
Наряду с преимуществами учетная политика имеет ряд проблем. В первую очередь, это несовершенство законодательной базы по бухгалтерскому учету. Во-первых, ныне существующие законодательные документы не могут предусматривать всех особенностей деятельности предприятий. В связи с чем предприятия вынуждены разрабатывать собственные положения, которые они должны четко обосновать и аргументировать. Во-вторых, в нормативных актах, где говорится о способах бухгалтерского учета в первую очередь принимаемых ПБУ, очень часто встречаются слова и словосочетания "может использовать", "могут быть", "разрешается" и т.д. Таким образом, не ясно: любая ли вариантность, допускаемая нормативными актами по бухгалтерскому учету, является элементом учетной политики. В третьих, обсуждения требует вопрос о сроках внесения изменений в учетную политику организаций. С одной стороны, ПБУ "Учетная политика организаций" не исключает возможности внесения изменений в содержание учетной политики организации в течение отчетного года. С другой стороны п. 4 ст.6 Закона РФ " О бухгалтерском учете" введен в действие с 28.11.96 сделать этого не позволяет.
Единственный, очевидный вывод из всего выше сказанного состоит в том, что законодателям все же необходимо обеспечить такую технологию создания нормативных и законодательных актов, которые бы не толкали предприятия на поиски ответов на вопросы, какое же законодательство в данном случае "лучше нарушить".
Во вторую очередь,
взаимосвязь между
ИСпользованная литература
1. Алборов Р.А. Выбор учетной политики предприятия: Принципы и практические рекомендации. М.: 1995г. стр. 8.
2. Бакаев А.С., Шнейдман Л.З. Учетная политика предприятия. / М.: “Бухгалтерский учет” 1994г. стр. 7
3. Козлова Е.П.
Бухгалтерский учет и