Учет заработной платы

Целью данной работы является теоретическое исследование основных вопросов бухгалтерского учета оплаты труда, выяснение особенностей действующего трудового законодательства и сложностей его применения. В соответствии с целями работы были поставлены следующие задачи:
1) рассмотрение порядка организации учета оплаты труда на предприятии;
2) раскрытие вопроса отражения в учете операций начисления заработной платы и других выплат;
3) изучение основных видов удержаний из заработной платы и их отражения в учете.

Введение…………………………………………………………..…………….…2
1. Организация учета расчетов с персоналом предприятия по заработной плате и другим выплатам…………………….....4
1.1 Нормативная база начисления заработной платы…………..………………4
1.2 Задачи организации учета заработной платы……………………………….5
2. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………..……..7
2.1 Системы и формы оплаты труда………………………………….………….7
2.2 Учёт доплат за отклонения от нормальных условий труда. Оплата неотработанного времени………….………………………………….………..11
3. Учет оплаты труда………………………………………..…………....15
3.1 Синтетический и аналитический учет оплаты труда……………………..15
3.2 Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда……....…..19
3.3 Учет оплаты пособия по временной нетрудоспособности……..………...20
3.4 Учет оплаты премий……………………………………………..………….23
4. НАЧИСЛЕНИЯ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ…………………….………..27
4.1 Единый социальный налог………………………………………………….27
4.2 Налог на доходы физических лиц………………………………..………...30
4.3 Учет удержаний по исполнительным документам……………….……….32
4.4 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб…….….……..…33
5. Выплата заработной платы………………………………...……...37
5.1. Порядок выдачи зарплаты………………………………………………….37
5.2. Депонированная заработная плата………………………………………...37
6. ПРАКТИЧЕСКИЕ РАСЧЕТЫ………………………………………………..41
Заключение………………………………………………………………………46
Список литературы……………………………….……………………………..48
Приложения…………………………..………………………………………….49