Учет заработной платы. Анализ оплаты труда

В новых условиях хозяйствования бухгалтерский учет является одним из главных элементов в системе управления. Хозяйственная деятельность предприятия включает хозяйственные  процессы, которые содержат множество хозяйственных операций. Хозяйственные средства находятся в постоянном движении, происходит их кругооборот. При этом они постоянно переходят из одной формы в другую, изменяется их величина, увеличиваясь или уменьшаясь. Это и составляет основу любой хозяйственной деятельности.

ВВЕДЕНИЕ
1.МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Понятие и задачи учета затрат оплаты труда
1.1.1 Нормативные документы по учету оплаты труда в организации
1.1.2  Виды, формы и системы оплаты труда
1.1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом  по оплате труда
1.1.4 Удержания и вычеты из заработной платы
1.1.5 Расчет отпускных
1.1.6  Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности
1.1.7 Удержание налога на доходы физических лиц
1.1.8 Учет расчетов по единому социальному налогу
1.1.9 Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы
1.2 Анализ фонда заработной платы
1.2.1 Методика анализа фонда заработной платы
1.2.2 Факторный анализ фонда рабочего времени
1.2.3 Анализ движения штатных работников.
1.2.4 Анализ состава и структуры фонда заработной платы
1.2.5 Факторный анализ использования фонда заработной платы
1.2.6 Резервы экономии фонда заработной платы
2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Журнал хозяйственных операций
2.3 Составление бухгалтерских расчётов
2.4 Оборотно- сальдовая ведомость
2.5 Бухгалтерская отчётность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ