Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Основными задачами учёта труда и его оплаты являются:

точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё;

учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Введение

1. Экономическая сущность трудовых отношений.

1.1. Оплата труда рабочих и служащих как экономическая категория.

1.2. Нормативное регулирование расчетов по оплате труда.

1.3. Краткая экономическая характеристика объекта исследования.

2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

2.1. Документальное оформление учета рабочего времени.

2.2. Синтетический учет расчетов по оплате труда.

2.3. Аналитический учет расчетов по оплате труда.

3. Влияние трудового законодательства на формирование учетной политики по учету расчетов по оплате труда.

Заключение.

Библиографический список.