Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2011 в 23:27, курсовая работа
Организация сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства.
Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.
1.Введение 5
2.Виды оплаты труда и порядок их расчетов. 7
3.Синтетический и аналитический учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации 12
4.Бухгалтерский учет и налогообложение доплат, пособий, компенсаций. 22
5.Заключение 34
6.Приложения 35
7.Расчетная часть 38
8.Список литературы 40