Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

Обязанностью любого предприятия является создание нормальных условий труда и действенных мотивов, обес¬печивающих стремление работников к повышению резуль¬татов своей деятельности. Для усиления мотивации необ¬ходимо обеспечить непосредственную связь оплаты труда с его результатами: каждый работник должен видеть эту связь между вознаграждением и производительностью тру¬да, величиной своей заработной платы и результатами, до¬стигнутыми предприятием.
Целью данной работы является выявление современных теоретических и практических проблем организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и поиск путей совершенствования их учета.

Введение 2
Глава I. Законодательное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда 10
1.1 Понятие заработной платы согласно Трудовому Кодексу РФ 10
1.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда согласно Налоговому Кодексу РФ 18
1.3 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда. 21
1.4 Цели и задачи анализа расходов на оплату труда 32
Глава II. Организация и методика учета расчетов с персоналом по оплате труда 35
2.1 Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда 35
2.2 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 38
2.3 Применение прикладных программных продуктов для учета расчетов с персоналом по оплате труда 51
Глава III. Анализ расходов на оплату труда 56
3.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, состава и структуры работников 56
3.2 Анализ структуры и динамики расходов на оплату труда 59
3.3 Анализ средней заработной платы 60
3.4 Совершенствование учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 69
Заключение 71
Библиография 74