Учет и анализ оплаты труда персонала и пути их совершенствования

Целью данной дипломной работы является изучение организации и методик бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда на МУП «Новозыбковжилкомхоз» и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Исходя из поставленной цели задачами дипломной работы являются:
- раскрыть сущность понятия «оплата труда» как экономической категории;
- определить основные положения по оплате труда персонала предприятий жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;
- дать краткую экономическую характеристику МУП «Новозыбковжилкомхоз»;

Введение
1. Концепция оплаты труда в условиях рыночной экономики, ее цели и задачи
1.1. Оплата труда рабочих и служащих как экономическая категория. Значение и задачи учета, экономического анализа труда и его оплаты
1.2. Основные положения по оплате труда рабочих и служащих предприятий жилищно-коммунального хозяйства
1.3. Краткая экономическая характеристика муниципального
унитарного предприятия “Новозыбковжилкомхоз”
2. Методология учёта расчётов с персоналом по оплате труда и пути её совершенствования в условиях рыночных отношений
2.1. Документальное оформление, учёт рабочего времени и выполненных работ. Порядок составления расчётов по оплате труда работников предприятий жилищно – коммунального хозяйства
2.2. Синтетический и аналитический учёт расчётов с рабочими и служащими по оплате труда
2.3. Учёт отчислений от начисленной заработной платы, её
обобщение и бухгалтерский контроль за соблюдением сметы
расходования средств на оплату труда
2.4. Автоматизация учёта расчётов с рабочими и служащими по оплате труда
3. Анализ показателей по труду и использования средств на оплату
труда в условиях рыночных отношений
3.1. Информационное обеспечение анализа показателей по труду
и средств на его оплату
3.2. Анализ показателей по труду и использования средств
на его оплату
3.3. Совершенствование анализа расчётов по оплате труда
Заключение
Список использованных источников