Учет, анализ, аудит оплаты труда

Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии из которых выплачиваются вознаграждения
за труд работников.

Введение………………………………………………………………………...
Обзор и анализ научно-экономической информации………………………..
1. Экономико-статистический анализ развития предприятия …………..…
1.1 Общая характеристика предприятия…………………. ………………
1.2 Учётная политика………………………………………………………
2. Организация учёта оплаты труда на ОАО КЧХК…………………………
2.1 Организационная структура бухгалтерии ……………………………
2.2 Специфика работы бухгалтера по заработной плате…………………
2.3 Организация оплаты труда работников……………..………………...
2.3.1 Формы оплаты труда на предприятии…………………………..
2.3.2 Система премирования работников……………………………..
2.3.3 Состав фонда заработной платы…………………………………
2.3.4 Единый Социальный налог………………………………………
2.4 Бухгалтерский учёт начисления заработной платы
и удержаний из неё……………………………………………………..
2.4.1 Учёт оплаты труда за отработанное время……………………...
2.4.2 Учёт оплаты труда за неотработанное время…………………...
2.4.3 Учёт оплаты труда совместителей………………………………
2.4.4 Учёт удержаний из заработной платы………………………..…
2.5 Синтетический учёт заработной платы……………………………….
2.6 Порядок бухгалтерского оформления документов
на выдачу зарплаты…………………………………………………….
2.7 Депонирование зарплаты: учёт и оформление………………………..
3. Анализ фонда заработной платы…………………………………………....
3.1 Анализ переменной части фонда заработной платы…………………
3.2 Анализ постоянной части фонда оплаты труда………………………
3.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
4. Аудит оплаты труда………………………………………………………….
4.1 Аудиторская деятельность……………………………………………..
4.2 Контрольно-ревизионный отдел ОАО КЧХК………………………...
4.3 Определение последовательности проверки расчётов
по оплате труда……………………………………………………