Содержание

Ведение………………………………………………………………………….   2

1. Понятие «страховой стаж» и виды деятельности, включаемые в страховой стаж………………………………………………………………………………...   3
2. Структура трудовой пенсии по старости, источники финансирования разных ее частей………………………………………………………………..   7
3. Пример расчета пенсии по старости…………………………………… ..  12

Заключение……………………………………………………………………..  17

Список  литературы…………………………………………………………….  18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

     В Российской Федерации одним из средств  к существованию граждан по достижении ими определенного возраста является пенсия.

     Новое пенсионное законодательство, вступившее в действие с 1 января 2002 г., привнесло ряд изменений в порядок назначения трудовых пенсий по старости. Так, например, введено новое понятие «страховой стаж». Изменилась структура пенсий по старости, и источники финансирования разных ее частей. Кроме того изменился порядок исчисления стажа и соответственно расчета трудовой пенсии по старости.

     Основными нормативными актами, которыми необходимо руководствоваться при назначении пенсии по старости являются Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», «О трудовых пенсиях в РФ», « О государственном пенсионном обеспечении в РФ», «Об  индивидуальном (персонифицированном) учете в системе  обязательного пенсионного страхования» и т.д.

 

1.Понятие  «страховой стаж»  и виды деятельности, включаемые в страховой  стаж

     Одним из важнейших показателей для  назначения трудовой пенсии является в соответствии с Законом страховой  стаж, в который включаются периоды  работы и (или) иной деятельности, выполненные  на территории Российской Федерации, т.е. граждане Российской Федерации, застрахованные по обязательному пенсионному страхованию  и за которых уплачивались обязательные страховые взносы. Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на трудовую пенсию.

     Понятие «страховой стаж» связано с реформой системы пенсионного страхования. Накопление страхового стажа начинается после 31 декабря 2001г.

     Страховой стаж - это периоды трудовой (и иной) деятельности застрахованного лица, за который начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

       «Иная деятельность» подразумевает периоды, в течение которых за застрахованное лицо перечислялись налоги и (или) страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

     К иным периодам относится и работа в странах дальнего зарубежья, государствах СНГ (с которыми у России заключены соглашения о социальном обеспечении), на комплексе «Байконур» Республики Казахстан, в международных организациях.

     В страховой стаж включаются:

• периоды работы по трудовому договору;
• периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
• периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

     Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности в страховой стаж граждан, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, при расчете пенсии включаются иные, так называемые нестраховые периоды:

• период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
• период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
• период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;
• период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
• период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
• период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• период вынужденной безработицы супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности (с 1 января 2009г.);
• период проживания за границей супругов работников дипломатических представительств и международных организаций, но не более 5 лет в общей сложности (с 1 января 2009 г.).

 

 Все перечисленные  «нестраховые» периоды засчитываются  в страховой стаж при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (т. е. гражданин был  застрахован хотя бы один день). 

     В случае совпадения по времени некоторых  периодов учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося  за установлением пенсии.

     Основным  документом, подтверждающим периоды  работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, по-прежнему является трудовая книжка

     Если  ее нет, либо в ней отсутствуют  определенные записи о работе, либо записи содержат неправильные или неточные сведения, то обосновать стаж можно письменными трудовыми договорами, справками от бывших работодателей, выписками из приказов, лицевыми счетами, справками фонда об уплате страховых взносов и ведомостями на выдачу заработной платы, а также иными документами.

     Трудовым  договором и справкой из территориального отделения ФСС об уплате страховых взносов подтверждается период работы до 6 октября 2006 г. у индивидуальных предпринимателей, поскольку до указанного дня они не обязаны были делать записи в трудовых книжках своих работников.

     Если  гражданин не работал по трудовому  договору и не находился на гражданской службе, то за периоды времени, в течение которых он занимался иными видами деятельности, уплата платежей на социальное страхование подтверждается документами финансовых органов или справками архивных учреждений.

     К уплате страховых взносов в ПФР  приравниваются:

• за период до 1 января 1991 г. - взносы на государственное социальное страхование;
• за период с 1 января 1991 г. по 31 декабря 2000 г. - страховые взносы в ФСС;
• за период после 1 января 2001 г. - налоги, зачисляемые в ФСС (ЕСН, единый налог, уплачиваемый при применении УСН, ЕНВД, ЕСХН);
• за период после 1 января 2003 г. - страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые адвокатами, индивидуальными предпринимателями, в том числе членами крестьянских (фермерских) хозяйств, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями, родовыми, семейными общинами малочисленных народов Севера.

     Исчисление  периодов работы производится в календарном порядке из расчета календарного месяца (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в календарные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы.

     При этом не имеют значения причины увольнения с предыдущих мест работы и продолжительность перерывов между ними (работами).

     При подсчете страхового стажа учитывается  то обстоятельство, что он подразделяется на часть стажа до регистрации  гражданина в качестве застрахованного  и часть стажа после регистрации. Часть стажа, предшествующая регистрации, должна подтверждаться документами, выдаваемыми  в установленном порядке работодателем. После регистрации страховой  стаж подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учета.    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Структура трудовой пенсии по старости, источники финансирования разных ее частей.

     Трудовая  пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств. 

     Трудовая  пенсия по старости - это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.

     Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие  возраста 60 лет, и женщины, достигшие  возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

     Трудовая  пенсия по старости может состоять из следующих частей:

  1) базовой части;

  2) страховой части;

  3) накопительной части.

     По  новому пенсионному законодательству, вступившему в действие с 1 января 2002 г., трудовая пенсия российского  гражданина будет состоять из трех частей - базовой, страховой и накопительной (причем право на последнюю, приобретают только более молодые возрастные группы - мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1958 года рождения и моложе).

     Эти части существенно различаются  между собой по порядку назначения, источникам и способам формирования источников для их финансирования.

     Базовая пенсия, по сути, представляет государственное пособие по старости и утрате дохода в форме заработной платы, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста (по новому законодательству он равен для мужчин, как и ранее, 60 годам, для женщин - 55). Второе, кроме достижения пенсионного возраста, условие назначения базовой пенсии - наличие не менее пяти учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет. Только в этом случае по новому законодательству у государства возникают обязательства по выплате базовой части пенсии, которые оно обязано выполнять независимо от того, прекратил застрахованный работать или нет.

     Размер  базовой пенсии будет утверждаться ежегодно в Законе о федеральном  бюджете вместе с указанием того объема финансовых ресурсов, которыми должны быть обеспечены необходимые  объемы выплат.

     Источником  финансирования базовой пенсии является федеральный налог, собираемый налоговыми органами в федеральный бюджет. По нормам, утверждаемым законами о федеральном бюджете и о бюджете Пенсионного фонда на тот или иной год, собранные таким образом средства перечисляются в бюджет ПФР и становятся источниками финансирования выплат базовой части пенсии. Сегодня механизмом, обеспечивающим сбор и поступление средств на эти цели, является единый социальный налог (ЕСН). Однако обсуждаются возможности выделения из ЕСН прямого пенсионного налога с перспективой уменьшения его и снижения налогового бремени на работодателей, осуществляющих уплату налогов и страховых платежей за своих работников.

     Страховая часть пенсии формируется и финансируется  в рамках системы государственного пенсионного страхования, ядром  которой является Пенсионный фонд Российской Федерации.