Совершенствования учета расчетов с персоналом

Целью выпускной квалификационной работы является исследование учета расчетов по оплате труда, анализ действующих систем и форм опла-ты труда и использования фонда оплаты труда на конкретном объекте.
Согласно направлениям исследования, к задачам работы относятся следующие:
- изучение сущности, видов, форм, систем, порядка расчета оплаты труда в рыночных условиях;
- ознакомление с нормативно-правовой документацией регулирова-ние по учету заработной платы;
- исследование особенностей синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда, удержаний из заработной платы в ООО «ТК ЛОРИС»;
- разработка рекомендаций по совершенствованию системы бухгалтерского учета в области учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Введение…………………………………………………………………………..4
Глава 1. Оплата труда – важнейший элемент системы Бухгалтерского
учета в Рос-сии……………………………………………………………………..7
1.1. Сущность и виды оплаты труда в рыночных условиях………………..7
1.2. Нормативное регулирование учета заработной платы………………..15
1.3. Формы и системы оплаты труда, используемые в РФ………………..21

Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и
другим операциям (на примере ООО «ТК ЛОРИС»)………………………… 30
2.1 Краткая экономическая характеристика организации……………….30
2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом
по оплате тру-да………………………………………………………….34 2.3. Учет удержаний и вычетов из заработной пла-ты…………………….46

Глава 3. Мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом организации (ООО «ТК ЛОРИС»)………………………………………………56
3.1. Анализ расходов на оплату труда влияющих на себестои-мость……56
3.2. Автоматизация бухгалтерского учета…………………………………65
3.3. Рекомендации по совершенствованию расчетов с персоналом……..73


Заключе-ние………………………………………………………………………..78
Список использованной литературы…………………………………………….82