Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2011 в 22:20, курсовая работа
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст.129 ТК РФ).
Основные нормативные документы государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда:
Конституция РФ;
Гражданский кодекс РФ;
Трудовой кодекс РФ;
Налоговый кодекс РФ.
Введение 2
I. Сущность и виды оплаты труда 3
1. Заработная плата как экономическая категория 3
2.Формы и системы заработной платы 4
3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 8
II. Организация учета оплаты труда персонала 12
1. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 12
2. Техника и оформление расчетов по зарплате 16
3. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18
III. Учет удержаний из заработной платы и отчислений в фонды социального страхования 23
1. Расчет и учет удержаний из заработной платы 23
2. Учет расчетов по оплате отпусков 30
3. Учет расчетов по выплате пособий по временной нетрудоспособности 33
4. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 36
5. Окончательный расчет при увольнении 39
Заключение 42
Список использованной литературы 43