Автор: Олеся Корнилаева, 10 Июня 2010 в 14:02, курсовая работа
В России «исторический и моральный» факторы определения стоимости воспроизводства работника действовали не в пользу последнего. Крепостное право было отменено, как известно, только во второй половине XIX века, а в дальнейшем отечественная история изобиловала войнами и революциями, коим сопутствовали социальные бедствия. В результате для формируемого класса свободных работников были изначально характерны заниженные притязания. Фактически же оплата труда на протяжении десятилетий не выходила даже на этот заниженный уровень. А в последние годы разрыв между нею и стоимостью воспроизводства работника стал еще более значительным. Это как раз свидетельствует о том, что в нашей стране сложилась экономика «дешевого работника».
Введение ……………………………………………………………………………………..………3
Глава 1: Сущность заработной платы в современных условиях:
1.1. Значение и задачи учета заработной платы …………………………………………………..4
1.2. Краткая экономическая характеристика ООО «Башполимер». ……………………………10
Глава 2: Организация бухгалтерского учета труда и его оплата:
2.1. Первичный учет труда и расчетов по оплате труда ………………………………………...11
2.2. Формы и системы оплаты труда ……………………………………………………………...14
2.3. Порядок начисления оплаты труда и пособий по временной нетрудоспособности………16
2.4. Порядок выплаты и учета удержаний из заработной платы………………………………..20
2.5. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по заработной плате …….22
Глава3: Анализ использования фонда оплаты труда на ООО «Башполимер»:
3.1. Источники информации анализа расходов на оплату труда. Основные этапы……………25
3.2. Анализ расходов на оплату труда. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда……27
Заключение. ………………………………………………………………………………………...31
Список использованной литературы . …………………………………………………………....34