Порядок включение в себестоимость заработной платы и других социальных отчислений

 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание:

1. Теоретическая часть.                                                                                               3

1.1. Порядок включения  в себестоимость зарплаты и  отчислений в                        3

социальные фонды.

2. Учет потерь от простоев и прочие непроизводственные расходы.                    5
3. Характеристика Формы № 3,4,5.                                                                          8
2. Практическая часть.                                                                                               10
3. Список используемой литературы.                                                                      16

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      3

      1. Теоретическая часть.

    1.1. Порядок включения в себестоимость заработной платы и отчислений в социальные фонды.

      Включить  в себестоимость продукции, работ  и услуг заработную плату и  отчисления в социальные фонды —  значит распределить начисленную заработную плату и отчисления в социальные фонды, то есть правильно отнести  их сумму в дебет производственных счетов.

      В случае невозможности отнесения  некоторых видов расходов на оплату труда по прямому признаку, распределение  их по видам продукции производится пропорционально заработной плате  по нормам.

      Учитывается начисленная заработная плата по кредиту счета 70 «Расчет с персоналом по оплате труда».

      Сдельная  заработная плата производственных рабочих записывается по дебету счетов 20 «Основное производство» и 23 «Вспомогательное производство» на основании документов (наряды на сдельную работу, маршрутные листы и т.п.) в разрезе заказов (видов) изделий и выполненных работ как прямая статья калькуляции. Если же производственным рабочим начисляется повременная заработная плата, то она распределяется между заказами и видами работ пропорционально сдельной заработной плате (дебет счетов 20 и 23).

      Повременная заработная плата начисляется вспомогательным  рабочим по наладке оборудования, его смазке, чистке, текущему ремонту, относится в дебет счета 25/1 по статьям затрат.

      Заработная  плата, начисленная специалистам и служащим цехов, относится в дебет счета 25, а административно-управленческому персоналу и служащим организации — в дебет счета 26 по соответствующим статьям. Единовременные премии, начисленные всем категориям работников за счет прибыли, относят в дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль» и кредит счета 70, а включаемые в себестоимость относят в дебет счетов 20, 25/1, 25/2 и кредит счета 70.

      Доплаты, начисленные рабочим за работу в  ночное и сверхурочное время, распределяется между заказами и видами работ пропорционально сдельной и повременной заработной плате в дебет счетов 20 и 23. Заработная плата,

4

начисленная рабочим (оплата дополнительных перерывов  на кормление ребенка, времени выполнения государственных и общественных обязанностей, льготных часов подростков и т.п.), может быть отнесена к прямой статье калькуляции и распределяется между заказами и видами работ пропорционально основной заработной плате (дебет счетов 20 и 23).  Одновременно с распределением заработной платы создается резерв на оплату отпусков рабочим. Его сумма зависит от планового процента, рассчитанного на предприятии, и от размера заработной платы, начисленной рабочим за отчетный период.

      Сумма резерва включается в себестоимость  продукции, работ и услуг и  относится в дебет тех же счетов и статей, на которые отнесена заработная плата рабочих (дебет счетов 20, 23, 25/1, 25, кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов»).

      Вместе  с распределением начисленной заработной платы, премий и образованием резерва  на отпуска рассчитываются суммы отчислений в социальные фонды. Суммы этих отчислений включаются в себестоимость продукции, работ и услуг и относятся в дебет тех же счетов и статей, что и начисленная заработная плата. Таким образом образуется задолженность предприятия по отчислениям в социальные фонды. В учете делают записи: Д-т 20, 25, 26 и др., К-т 69.

      Распределение заработной платы и прочих перечисленных  затрат производят в разработочной  таблице №1, которую заполняют  на основании первичных документов по учету труда и заработной платы. Затем не ее основе производят записи в ведомости №12 по начислению заработной платы по цехам (Д-т 20, 23, 25, 28), №15 (Д-т 26, 97, 44, 96), журнале ордере № 10/1 (Д-т 69 и 84) и в ведомости учета производства по группам и видам изделий (К-т 70, 69, 96). 
 
 
 
 
 
 

5

          1.2. Учет потерь от простоев  и прочие непроизводственные  расходы.

      Для учета потерь и непроизводственных расходов, включаемых в себестоимость  продукции (кроме брака), отдельные  синтетические счета не предусмотрены. По причинам возникновения потери от простоев различают внешние и внутренние.

      Простои по внешним причинам: к ним относят  простои, вызванные непоступлением материалов или топлива, неподачей  энергии со стороны и т.д. Оформляются  акты, которые дают характеристику простоя, его продолжительность в днях или часах с указанием времени начала и конца простоя, рассчитывают потери от простоя, определяют причины и виновников.

      Расходы по простоям из-за внешних причин складываются из:

• основной заработной платы рабочих за время простоя;
• дополнительной заработной платы;
• отчислений на социальное страхование;
• стоимости топлива и энергии, непроизводительно затраченных во время простоя.

  Эти затраты отражаются на Д-т счета 26 «Общехозяйственные расходы» по статье «Потери от брака».

  В расходы по простоям по внутренним причинам (возникших в цехах) относят:

- основную  заработную плату рабочих;

- стоимость  израсходованного топлива и энергии.

  Эти расходы отражают на Д-т счета 25 «Общехозяйственные расходы» по статье «Потери от простоев».

Пример:

Журнал хозяйственных операций

 

      Непроизводственные  расходы и потери организации  могут возникнуть вследствие производственного  брака.

      Брак  в производстве — это продукция (изделие, полуфабрикаты и т.д.),  которая в силу имеющихся дефектов не может быть использована по ее прямому назначению.

      В зависимости от места обнаружения  различают:

• внутренний брак (выявленный на предприятии);
• внешний брак (выявленный потребителями).

  Различают брак:

а) исправимый, то есть дефекты устранимы;

б) неисправимый, то есть окончательный производственный брак.

      Брак  оформляется актом о браке, который  составляется комиссией (работник ОТК, мастер, начальник цеха) и передается в бухгалтерию, где калькулируется себестоимость брака.

      Синтетический учет потерь от брака ведут на счете 28 «Брак в производстве».

      По  Д-т счета 28 отражают: затраты по исправлению брака (с К-т счетов 10, 70, 69); себестоимость окончательного брака (Д-т 28 К-т 20, 23); суммы удержанные с виновных за брак (Д-т 20); оприходованные забракованные изделия по цене возможного использования (Д-т 10); сумма предъявленных претензий поставщику некачественных товаров, материалов (Д-т 76/2). 
 

7

      Невозмещенные потери от брака — это разница между оборотами счета 28, и их списывают на себестоимость готовых изделий: Д-т 20, 23 К-т 28.

      Остатков  на конец месяца по счету 28 не бывает.

      Аналитический учет по счету 28 ведут по видам продукции  в ведомости №12. Синтетический  учет — в журнале-ордере №10. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

8

      1.3. Характеристика формы № 3, 4, 5.

форма № 3 — отчет о движении капитала;

форма № 4 — отчет о движении денежных средств;

форма № 5 — приложение к бухгалтерскому балансу.

Эти формы  относятся к годовой бухгалтерской отчетности.

      Общественные  организации и их структурные  подразделения, не осуществляющие предпринимательской  деятельности и не имеющие кроме  выбывшего имущества оборотов по реализации товаров (работ, услуг), предоставляют  бухгалтерскую отчетность только 1 раз в год по итогам отчетного года в упрощенном составе.

      Форма № 3. Раскрывает дополнительные данные об изменениях в капитале (уставной, резервный, добавочный и др.) организации. Форма № 3 должна содержать как  минимум данные о величине капитала на начало отчетного периода, увеличение капитала с выделением раздельно, увеличения за счет дополнительного выпуска акций, за счет переоценки имущества, за счет прироста имущества, за сет доходов, которые в соответствии с правилами бухгалтерского учета и отчетности относятся непосредственно на увеличение капитала с выделением раздельно уменьшения за счет уменьшения номинала акций, их уменьшения количества, за счет расходов, которые в соответствии с правилами бухгалтерского учета и отчетности относятся непосредственно в уменьшение капитала, величине капитала на конец отчетного периода.

      Форма № 4 должна содержать сведения о  потоках денежных средств (поступление, направление денежных средств) с  учетом остатков денежных средств на начало и конец отчетного периода, в разрезе текущей деятельности, инвестиционной деятельности и финансовой деятельности. Сведения о движении денежных средств отражается нарастающим итогом с начала года и представляется в валюте Российской Федерации.

      Форма № 5. при учете организацией, занятой розничной торговлей, товаров в соответствии с установленным порядком по продажным ценам разница между стоимостью приобретения и стоимостью по продажным ценам отражается в бухгалтерской отчетности обособленно в Приложении к бухгалтерскому балансу.

      Нормативный акт утвердивший формы № 3, 4, 5: Приказ Минфина РФ от

9

22.07.2003 №67н.

      Порядок заполнения форм: Указания о порядке  составления и представления  бухгалтерской отчетности. (утверждено Приказом Минфина РФ от 22.07.2003 №67н). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

10

      2. Практическая часть.