Показатели использования оборотных средств. Расчет фонда заработной платы предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2011 в 18:05, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы – это раскрыть понятие и состав оборотных средств, его показатели использования, а также рассчитать фонд заработной платы предприятия.
Оборотные средства предприятия представляют собой стоимостную оценку оборотных производственных фондов и фондов обращения. Оборотные средства одновременно функционируют как в сфере производства, так и в сфере обращения, обеспечивая непрерывность процесса производства и реализации продукции.

Содержание

Введение 3
1 Показатели использования оборотных средств 4
1.1 Понятие и состав оборотных средств 4
1.2 Показатели использования оборотных средств предприятия 7
2 Расчет фонда заработной платы предприятия 10
2.1 Годовая трудоемкость выполняемых работ 10
2.1.1 Расчёт трудоемкости выполняемых работ по заводу 10
2.1.2 Трудоемкость выполняемых работ по участкам 11
2.1.3 Режим работы предприятия и фонды времени 12
2.2 Расчет потребности в производственном персонале 13
2.2.1 Определение численности основных производственных рабочих
13
2.2.2 Определение численности вспомогательных рабочих 15
2.2.3 Расчет численности служащих 16
2.3 Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала
16
2.3.1 Расчёт заработной платы основных производственных рабочих
16
2.3.2 Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих 19
2.3.3 Фонд оплаты труда служащих 20
2.3.4 Расчёт среднемесячной заработной платы и общего фонда
зарплаты
20
2.3.5 Расчёт отчислений от фонда заработной платы 21
Заключение 22
Список использованной литературы 23

Работа содержит 1 файл

Курсовая работа.DOC

— 309.00 Кб (Скачать)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2 Расчет фонда заработной  платы предприятия 

     2.1 Годовая трудоемкость выполняемых работ 

     2.1.1 Расчёт трудоемкости выполняемых работ по заводу 

     Исходными данными для расчёта годовой  трудоёмкости работ, выполняемых на предприятии, является производственная программа ремонта машин и двигателя (Ам и Ад), и трудоёмкость их ремонта.

     Годовую трудоёмкость работ (ремонта) по предприятию  определяют по формуле:  

                                                                                                (6) 

     где Т - годовая трудоёмкость ремонта машины (двигателя);

     Тi-- нормативная трудоемкость ремонта i-той машины (двигателя), чел-ч;

     Аi- годовая программа ремонта i-й машины (двигателя), шт.;

     n - номенклатура ремонтируемых изделий.

     Трудоемкость  ремонта зависит от оснащенности предприятия, организации и технологии проведения ремонтных работ. Нормативная трудоемкость ремонта принимается на основе рекомендаций по организации технического обслуживания и ремонта строительных машин.

     Результаты  расчета по определению годовой  трудоемкости выполняемых работ сведены в таблицу 1. 

        Таблица 1 – Годовая трудоёмкость выполняемых работ по предприятию 

Наименование  объектов ремонта Годовая программа ремонта, шт. Трудоемкость  ремонта одного изделия, чел-ч Годовая трудоемкость выполняемых работ, чел-ч
1 2 3 4
1 Экскаватор многоковшовый с глубиной копания до 2м 275 800 220000
     Продолжение таблицы 1
1 2 3 4
2 Двигатель В-ЗОБ, 220кВт 1330 300 399000
Итого: 1605 110 619000
 

     Исходя  из данной таблицы, получили годовую трудоемкость выполняемых работ по машине и двигателю.

      

     2.1.2 Трудоемкость выполняемых работ по участкам 

     Годовая трудоемкость по ремонтируемым изделиям распределяется по 10 видам работ согласно ориентировочному процентному соотношению.

           Для определения  общей трудоёмкости по каждому виду работ суммируют трудоёмкости по j-му виду работ (от 1 до 10) ремонтируемых машины и двигателя. Общая трудоёмкость по каждому виду работ представляет собой годовой объём работ для каждого производственного участка.

     Расчёт годовой трудоёмкости по видам работ определяется по формуле 7 и сводится в таблицу 2: 

                                                                                                   (7) 

     где - процент трудоёмкости j-го вида работ для i-го изделия (i=1 – машина, i=2 – двигатель). 

     Таблица 2 - Годовая трудоёмкость по производственным участкам 

Вид работ Машина Двигатель Годовая трудоёмкость по производ-ственному участку (виду работ),
, чел.-ч.
  процент от трудоёмкости,
годовая трудоёмкость, чел.-ч. процент от трудоёмкости,
годовая трудоёмкость, чел.-ч.
1 2 3 4 5 6
     Продолжение таблицы 2
1 2 3 4 5 6
1 Мойка 1,8 3960 3,1 19189 23149
2 Разборка 10 22000 9,2 56948 78948
3 Контроль и сортировка 1,5 3300 1,7 10523 13823
4 Ремонт  рам 6,1 13420 - - 13420
5 Комплектовка 1,5 3300 2,5 15475 18775
6 Сборка 48 105600 55 340450 446050
7 Молярные

работы

3,1 6820 0,1 619 7439
8 Слесарно-механические 14,5 31900 8,9 55091 86991
9 Сварочные 3,1 6820 2 12380 19200
10. Прочие  работы 10 22000 18 111420 133420
Итого 100 Т
100 Т
841215
 

     Исходя  из данной таблицы, получили годовую трудоемкость по видам работ для машины и двигателя. 

     2.1.3 Режим работы предприятия и фонды времени 

     Режим работы определяется количеством рабочих  дней в году, продолжительностью рабочей смены и числом смен. При пятидневной рабочей неделе продолжительность смены составляет 8 часов. Для лучшего использования оборудования и площади рекомендуется работу предприятия проектировать в две смены.

           Различают номинальный и действительный фонд времени. При выполнении курсовой работы определяется годовой действительный фонд времени рабочих и оборудования.

           Действительный годовой  фонд времени рабочего ФР определяется по формуле: 

                                               Фр = (Др * tn - Дп * tc)*Кп                                    (8) 

     где Др - число рабочих дней (без учета воскресных, субботних, праздничных дней, принимается равным 255);

     Дп - число предпраздничных дней, приходящихся на рабочие дни недели;

     tn - продолжительность смены;

     tc - число часов на которое сокращен рабочий день перед праздниками (1 час);

     Кп - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени по уважительным причинам (в среднем Кп = 0,96).

           Действительный годовой  фонд времени работы оборудования ФОБ определяется по формуле: 

                                       Фоб = (Др * tn - Дп * tc) * n * Кп,                                   (9) 

      где Кп - коэффициент, учитывающий простои оборудования в ремонте (Кп=0,95);

     n - количество смен (n =2).

     Рассчитаем  действительный годовой фонд времени  рабочего (Фр) и оборудования (Фоб) по формулам (8) и (9) соответственно:

     Фр = (255 * 8 - 9* 1)*0,96 = 1949,76 ч.;

     Фоб = (255 * 8 - 9 * 1) * 2* 0,95 = 3858,9 ч. 

     2.2 Расчет потребности в производственном персонале 

    2.2.1 Определение численности основных производственных

    рабочих 

           К основным производственным рабочим относятся рабочие, непосредственно занятые на технологических операциях по выполнению производственной программы. На предприятии, изучаемом в курсовой работе, к основным относятся рабочие, которые выполняют технологические операции по ремонту машин и оборудования. Их численность по профессиям ЧОР определятся по формуле: 

                                                                                                      (10) 

     где - годовая трудоемкость ремонта j - го вида работ, н-ч;

     Фp - действительный годовой фонд времени рабочего, ч;

     Кв - коэффициент выполнения норм выработки (Кв=1,2).

     Профессия основных производственных рабочих соответствуют видам работ (мойщик для мойки и т.д.).

     Расчет  необходимого количества основных производственных рабочих сводится в таблицу 3. 

          Таблица 3 – Численность основных производственных рабочих по профессиям 

Профессия Разряд Годовая тру-

доемкость по

видам работ,

н-ч

Действительный

годовой фонд

времени рабочего, ч

Коэффициент

выполнения

норм  выработки

Численность рабочих
расчетная, чел принятая, чел
1 Мойщик 2 23149 1949,76 1,2 9,893952 10
2 Разборщик 3 78948 1949,76 1,2 33,74261 34
3 Сортировщик 4 13823 1949,76 1,2 5,907992 6
4 Рамщик 4 13420 1949,76 1,2 5,735748 6
5 Комплектовщик 4 18775 1949,76 1,2 8,024491 8
6 Сборщик 5 446050 1949,76 1,2 190,6431 191
7 Маляр 4 7439 1949,76 1,2 3,179451 3
8 Слесарь 5 86991 1949,76 1,2 37,18021 37
9 Сварщик 4 19200 1949,76 1,2 8,206138 8
10 Разнорабочие 4 133420 1949,76 1,2 57,02411 57
Итого: X 841215 Фр Кв Чop 360
 

     Исходя  из данной таблицы, получили численность основных производственных рабочих по профессиям.

     Полученная численность рабочих округляется до меньшего целого числа, но с таким условием, чтобы перегрузка на одного рабочего не превышала 15%, в противном случае округление будет в большую сторону.

     2.2.2 Определение численности вспомогательных рабочих 

           К вспомогательным  рабочим относятся рабочие, обслуживающие  основное производство. Их число ЧВ определяется по формуле: 

                                              Чв = Чор * Пв / 100,                                          (11) 

     где Пв - процент вспомогательных рабочих от числа основных производственных (Пв = 25-35%).

           Определив общую  численность вспомогательных рабочих, производят их распределение по профессиям на основе нормативов. Нормативы приведены в таблице 4, в этой же таблице дается и расчет численности по профессиям. 

     Таблица 4 - Численность вспомогательных рабочих 

Наименование  профессии Разряд Расчетная норма  обслуживания Объем обслуживания Численность рабочих  расчетная, Чвр Численность рабочих  принятая, Чвп
Станочник 4 17,5% от числа  основных производственных рабочих слесарно-механического участка 37 6,475 6
Слесарь 3 8% --/-- 37 2,96 3
Электрик 5 10% --/-- 37 3,7 4
Наладчик 4 5% --/-- 37 1,85 2
Контролеры  ОТК 3 1 на 10-25 рабочих 360 36 36
Разнорабочие 3 1 на 30-35 основных производственных рабочих 360 12 12
Уборщики 2 1 на 60-70 рабочих 360 6 6
Итого: X X X X 69

Информация о работе Показатели использования оборотных средств. Расчет фонда заработной платы предприятия