Организация учета труда и заработной платы рабочих

Целью данной курсовой является изучение организации учета труда и заработной платы, разработка рекомендаций по совершенствованию организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Кристалл».
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
- рассмотреть вопросы правового обеспечения труда и заработной платы, формирования учетной политики предприятия;
- дать экономическую характеристику предприятия;
- рассмотреть основные формы и системы оплаты труда, привести практические примеры начисления заработной платы работникам при различных системах оплаты труда на предприятии, показать существующие доплаты к зарплате и начисление выплат за непроработанное время;

Введение………………………………………………………………………………….3
Глава 1. Организация учета труда и заработной платы……………………………….5
1.1. Учёт численности и рабочего времени работников..……………………………..5
1.2. Формы и системы оплаты труда……………………………………………………8
1.3. Расчёт заработка работников и удержаний из заработной платы ……………….9
1.4. Синтетический учёт оплаты труда. ………………………………………………13
1.5. Учет оплаты отпусков и резерва на их оплату…………………………………...15
1.6. Учет отчислений на социальное страхование и обеспечение работников…….17
Глава 2. Учета труда и заработной платы рабочих на предприятии (на примере ООО «Кристалл»)……………………………………………………............................19
2.1 Общая характеристика ООО «Кристалл»………………………………………...19
2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия…..………………….22
2.3 Бухгалтерский учёт труда и заработной платы рабочих в ООО «Кристалл»….24
Глава 3 Основные направления совершенствования организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Кристалл»……………………………………………………...34
3.1 Рекомендации по совершенствованию организации и учету оплаты труда в ООО «Кристалл»………………………………………………………………………..34
3.2 Экономическое обоснование совершенствования организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Кристалл»……………………………………………………...39
Заключение. …………………………………………………………………………….43
Список использованных источников………