Организация учета труда и заработной платы на предприятии на примере ООО "Зоря"

Актуальность темы курсовой работы объясняется тем, что в настоящее время понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ТРУДА 6
1.1. Экономическая сущность, задачи учета расчетов по оплате труда 6
1.2 Нормативно – правовое регулирование учета расчетов по оплате труда 8
1.3. Анализ существующих форм и ситем оплаты труда 13
РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ООО «ЗОРЯ» 17
2.1. Общая характеристика ООО «Зоря» 17
2.2. Технико-экономические показатели деятельности 20
2.3. Организация труда и заработной платы на ООО «Зоря» 27
РАЗДЕЛ 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЁТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 33
3.1. Аналитический учёт расчётов по оплате труда 33
3.2. Синтетический учёт расчётов по оплате труда. Свод и распределение заработанной платы 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47
ПРИЛОЖЕНИЯ 50