Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Основными задачами учета труда и его оплаты являются:
- точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ;
- правильное исчисление сумм оплаты труда и удержания из неё;
- учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом;
- контроль над рациональным использованием трудовых ресурсов;

Введение 3
1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1 Экономическое содержание и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 10
2. Организационно-экономическая характеристика СПК «Колхоз Путь к коммунизму» 15
3. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 26
3.1 Организация системы бухгалтерского учета и анализ учетной политики 26
3.2 Документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени 28
3.3 Первичный учет затрат труда 32
3.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 37
3.5 Учет выплат в пользу работника 42
3.6 Учет удержаний и вычетов из заработной платы 45
3.7 Отражение расчетов по оплате труда в регистрах бухгалтерского учета 47
3.8 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда 49
Выводы и предложения 51
Список литературы 54