Оплата работников фирмы в рыночной экономике

Министерство  транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство морского и речного транспорта

(ФГОУ  ВПО)

НГАВТ 
 
 

Кафедра ЭТиХД 
 

Курсовая  работа

На  тему: «Оплата работников фирмы в рыночной экономике» 
 
 
 
 

Выполнила студентка 5 курса

ЭК  – 03 – 753

Группа 3 а

Зинкова Ю. Г.

Проверил  преподаватель:

Псинькова Л. А. 
 
 
 
 
 
 

г. Новосибирск

2007 г.

  Содержание:

1. Расчёт заработной  платы руководителей

2. Расчёт заработной  платы специалистов

3. Расчёт заработной  платы служащих

4. Расчёт заработной  платы рабочих  основного производства

5. Расчёт заработной  платы вспомогательных  рабочих

6. Расчёт зарплатного  коридора

7. Вывод

8. Список литературы

    

       1. Расчёт заработной платы руководителей по системе: «Участие в прибылях».

       З_РАБ = Д_О^ГАР + П_Ч^РУК * k_ПРИБ, руб

       П_Ч^РУК = П_Ч * 0,25

       П_Ч = П_ВАЛ(1-0,7)

       П_ВАЛ = Д-Р

       П_ВАЛ = 25-21 = 4 млн.руб.

       П_Ч = 4(1-0,7) = 1,2

       П_Ч^РУК = 1,2*0,25 = 0,3 млн.руб

       З_РАБ = 2300+300000*0,12 = 38300 руб

       2. Расчёт заработной  платы специалистов  по системе: «Комиссионных  квот и бонусов»

       З_РАБ = Д_О^ГАР+Д^СПЕЦ*k_БОНУС

       Д_СПЕЦ = 0,08*Д, руб

       Д_СПЕЦ = 0,08*25 = 2 млн.руб

       З_РАБ = 2300+2000000*0,01 = 22300 руб

       3. Расчёт заработной  платы служащих  по системе: «Плавающие  оклады»

       

       ФОТ_СЛ = П_Ч*0,03

       ФОТ_СЛ = 1,2*0,03 = 0,036 = 36000 руб

         

         

       

       4. Расчёт заработной  платы рабочих  основного производства  по системе: «Сдельно-премиальная»

       З_РАБ = W_Ф*С_Р(1+k_ПР)*k_Р, руб

       

       

       

       

       З_РАБ = 150*80(1+0,24)*1,25 = 18600 руб

       5. Расчёт заработной платы вспомогательных рабочих по системе: «Косвенно – сдельная»

       

       

       6. Рассчитываем зарплатный  коридор

       З_MIN = П_MIN*k_ИЖД, руб

       З_MIN = 4200*1,2=5040 руб

       

       

       

       

       З_КОР=З_MAX-З_MIN

       З_КОР=62094,38-5040=57054,38 руб

       

       

 

       7. Вывод

       Результаты  производственно-хозяйственной деятельности предприятия за прошедший месяц позволили осуществить оплату труда работников в следующих размерах: руководителю 1 ранга 38300 руб, специалисту 22300 руб, служащим 9600 руб, 12000 руб, 14400 руб, рабочему основного производства 18600 руб, рабочему вспомогательного производства 12937,5 руб. Суммы заработков находятся внутри зарплатного коридора, что соответствует требованиям рыночных принципов оплаты труда.

       Несмотря  на то, что все заработки не выходят  за рамки зарплатного коридора, всё  же имеет место несоблюдение соотношения в оплате труда внутри зарплатного коридора между работниками высококвалифицированными и менее квалифицированными. В данном случае заработная плата служащих меньше заработной платы рабочих основного и вспомогательного производства. Здесь можно порекомендовать увеличить заработную плату служащим.  

 

        8. Список литературы

       1. Генкин Б. М. «Организация, нормирование  и оплата труда на промышленных  предприятиях». - Учебник, 2004.

       2. Овсянников А. С. И др. «Мотивация  и оплата труда в рыночной экономике». – Монография, 2004.

       3. Овсянников А. С. «Экономика  и социология управления персоналом  на водном транспорте». – Учебное  пособие, 2003.