Контрольная работа по "Международные стандарты аудита"

     Кодекс  исходит из того, что за исключением специально оговоренных случаев его цели и фундаментальные принципы будут в равной мере действительными для всех профессиональных бухгалтеров вне зависимости от того, занимаются они публичной практикой или работают в промышленности, сфере торговли, государственном секторе либо в сфере образования.

     Этические требования, установленные организациями  — членами МФБ, предназначены  обеспечить наивысшее качество работы бухгалтеров и общественное доверие  к профессиональному сообществу.

     Кодекс  разделен на три части;

     • часть А (применяемая ко всем профессиональным бухгалтерам) включает в себя такие  разделы, как «Порядочность и  объективность», «Разрешение этических  конфликтов», «Профессиональная Компетентность», «Конфиденциальность», «Налоговая практика», «Зарубежная деятельность», «Обнародование информации»;

     • часть В (применяемая только к  публично практикующим профессиональным бухгалтерам) состоит из разделов «Независимость», «Профессиональная компетенция  и обязанности в связи с  использованием лиц, не являющихся бухгалтерами», «Гонорар и комиссионное вознаграждение», «Деятельность, не совместимая с публичной бухгалтерской практикой», «Денежные средства клиентов», «Отношения с другими, публично практикующими профессиональными бухгалтерами», «Реклама и предложение услуг»;

     • часть С (применяемая только к  наемным профессиональным бухгалтерам) содержит разделы «Конфликт обязательств по соблюдению лояльности», «Поддержка коллег по профессии», «Профессиональная  компетенция», «Представление информации».

     «Поддержка  коллег по профессии». Аудиторы должны доброжелательно относиться к другим аудиторам, воздерживаться от необоснованной критики их деятельности и иных сознательных действий, причиняющих ущерб коллегам по профессии; содействовать вновь назначенному аудитору в получении информации о клиенте и о причинах замены аудитора; вновь приглашенный аудитор, если такое приглашение сделано не по результатам конкурса, проведенного клиентом, прежде чем согласиться на предложение, обязан, запросив прежнего аудитора, убедиться в отсутствии профессиональных причин для отказа от такого предложения. Вновь приглашенный аудитор, не получивший ответа от прежнего аудитора в течение приемлемого времени и, несмотря на предпринятые усилия, не имеющий иной информации об обстоятельствах, препятствующих его сотрудничеству с данным клиентом, имеет право дать положительный ответ на полученное предложение.

     Аудитор имеет право в интересах своего клиента и с его согласия приглашать для оказания профессиональных услуг  других аудиторов и иных специалистов, которые в свою очередь обязаны воздерживаться от обсуждения с представителями клиента деловых и профессиональных качеств основных аудиторов, проявлять максимальную лояльность к пригласившим их коллегам.

     Аттестованные аудиторы, согласившиеся стать сотрудниками аудиторской организации, обязаны лояльно относиться к ней, всей своей деятельностью способствовать авторитету и дальнейшему развитию организации, поддерживать деловые, доброжелательные отношения с руководителями и иными сотрудниками организации, руководителями и персоналом клиентов. Взаимоотношения сотрудников и аудиторской организации должны основываться на взаимной ответственности за выполнение профессиональных обязанностей, преданности и непредубежденности, постоянном совершенствовании организации аудиторских услуг, их профессионального содержания. Аудиторская организация обязана разрабатывать методы профессиональной деятельности, обобщать нормативные акты, снабжать ими своих сотрудников, постоянно заботиться о повышении их профессиональных знаний и качеств.

     Аттестованный аудитор, часто меняющий аудиторские  организации либо внезапно покидающий ее и тем самым наносящий организации  определенный ущерб, нарушает профессиональную этику. Специалисты, перешедшие в другую аудиторскую организацию, обязаны воздерживаться от осуждения или восхваления своих прежних руководителей и коллег, от обсуждения с кем бы то ни было организации и методов работы в прежней организации; не должны разглашать известную им конфиденциальную информацию и документы аудиторской организации, с которой они прекратили трудовые отношения [2, с.30].

     Руководители (сотрудники) аудиторской организации  воздерживаются от обсуждения с третьими лицами профессиональных и личных качеств  своих бывших сотрудников и коллег, за исключением случаев, когда эти бывшие сотрудники нанесли своими действиями существенный ущерб профессии и законным интересам организации. По запросу руководителя аудиторской организации, в которую устраивается на работу аудитор, руководитель аудиторской организации, сотрудником которой ранее являлся этот аудитор, может дать письменную рекомендацию с указанием профессиональных и личных качеств аудитора. 

     3. Задача

     Аудиторы  после ознакомления с системой бухгалтерского учета и системой внутреннего  контроля в процессе предварительного планирования аудиторской проверки оценили неотъемлемый риск (НР) как очень высокий – 70%, риск средств контроля (РСК) как средний – 60%, риск необнаружения (РН) – 10%.

     Определить  в количественном выражении приемлемый аудиторский риск (ПАР).

     Решение

     Аудиторский риск – вероятность того, что  аудитор выразит несоответствующее  аудиторское мнение, если в отчетности содержатся существенные искажения.

     Требования  и правила об аудиторском риске, системах бухгалтерского учета и  внутреннего контроля содержатся в МСА 400 «Оценка рисков и система внутреннего контроля», МСА 401 «Аудит в условиях компьютерных информационных систем» и МСА 402 «Аудит субъектов, пользующихся услугами обслуживающих организаций».

     Аудиторский риск включает:

     – неотъемлемый риск;

     – риск системы контроля;

     – риск необнаружения.

     Существуют  два основных метода оценки аудиторского риска:

     1) оценочный (интуитивный);

     2) количественный.

     Оценочный {интуитивный) метод, наиболее широко применяющийся российскими аудиторскими фирмами, заключается в том, что аудиторы, исходя из собственного опыта и знания клиента, определяют аудиторский риск на основании отчетности в целом или отдельных групп операций как высокий, вероятный и маловероятный и используют эту оценку в планировании аудита.

     Количественный  метод предполагает количественный расчет многочисленных моделей аудиторского риска. Рассмотрим одну из них (более простую) [4, с.151]:

     Ар = Нр* Кр* Пр,

     где Ар —аудиторский риск;

     Нр  — неотъемлемый риск;

     Кр — контрольный риск (риск средств контроля);

     Пр  — риск необнаружения (процедурный риск).

     Эта модель является основой планирования аудита, так как позволяет понять взаимосвязь отдельных составляющих аудиторского риска и оценить  объем тестирования.

     В соответствии с этим стандартом аудитору следует использовать свое профессиональное суждение, чтобы оценить аудиторский риск, а также разработать аудиторские процедуры, необходимые для снижения аудиторского риска до приемлемо низкого уровня. Какое значение считается приемлемо низким, правило (стандарт) не определяет. Данный вопрос должен быть раскрыт во внутренних правилах (стандартах) аудиторской деятельности.

     В практике аудита приемлемым считается  аудиторский риск — 5%. Это означает, что пять из 100 подписанных аудитором заключений содержат неверные сведения по спорным вопросам. Установление данного показателя на более низком уровне может оказать отрицательное влияние на конкурентоспособность аудиторской организации [5, с.68].

     Тогда: Ар = Нр* Кр* Пр=0,7*0,6*0,1=0,042

     Ответ: приемлемый аудиторский риск составляет 0,042. 
 

Список  литературы 

1. Лекции  по предмету «Международные стандарты  аудита».
2. Жарылгасова Б.Т., Суглобон А.Е. Международные стандарты аудита: учебное пособие – М.:КНОРУС, 2007 – 400 с.
3. Суворова С.П., Парушина Н.В. Международные стандарты аудита: учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2007 – 320 с.
4. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит:Учебник – М.:ИНФРА-М, 2006 – 448 с.
5. Юдина Г.А., Черных М.Н. Основы аудита: учебное пособие – М.:КНОРУС, 2006 – 296 с.
6. Международные и внутрифирменные стандарты аудиторской деятельности: Учеб. пособие/ Под ред. проф В.И. Подольского. – М.: Вузовский учебник, 2006. – 302 с.