Контрольная работа по "Бухгалтерскому учету"

Контрольная работа по бухгалтерскому учету № 2.

Вариант № 6.

Задание № 1.

По каким первичным  документам производится начисление з/платы рабочим-сдельщикам? Дать им характеристику, раскрыть порядок заполнения.

Приложения: Заполненные бланки документов на примере  конкретного предприятия.

Учет  выработки при сдельной форме  оплаты труда применяют, если можно  измерить и подсчитать объем выполненных  работ каждым работником в натуральном  измерении и установить на работы плановые нормированные задания (в  натуральном выражении) в единицу  времени.

В зависимости  от характера производства, системы  организации и оплаты труда, способа  контроля качества продукции применяются  следующие формы первичных учетных  документов:

Наряд на сдельную работу;

Маршрутный  лист;

Рапорт  о выработке.

По окончании  работы ОТК представляет фактическое  количество выработанной, принятой годной продукции и брака.

Основным  документом на сдельную работу является наряд. Различают разовые и накопительные наряд, а также индивидуальные и бригадные. Разовые наряды- на один вид работы в течение смены или месяца, относящиеся к одному и тому же заказу. В накопительных нарядах последовательно записываются нормированные задания и их выполнение. Подсчитываются они сразу за весь месяц и сдаются в бухгалтерию.

Наряд может быть индивидуальным, если работа выполняется одним рабочим и  бригадным, если работа выполняется  бригадой. В этом случае наряд на оборотной стороне содержит дополнительные данные о составе бригады, отработанном ею времени, объеме выполненных работ, квалификации членов бригады.

При сдельной оплате труда учитывается выработка  продукции, объем выполненных работ  и при начислении заработной платы  применяют различные формы первичных  документов: наряды на сдельную работу, ведомости учета выполненных работ, маршрутные карты, акты о приемке выполненных работ, нормированны задания повременщиков и др.

Наряды  на сдельную работу обычно выписываются мастером (прорабом или начальником  подразделения) ежедневно или на определенный период (как правило, до одного месяца). В таком наряде обычно указываются: место работы (цех, участок, отделение), фамилия, инициалы работника, наименование задания, разряд работы, норма времени и расценка за еденицу работ.

При заполнениии бригадного наряда указываются фамилии всех рабочих в бригаде, их табельные номера и разряды. Для бригадного наряда заработок каждого рабочего обычно определяется пропорционально объемам выполненных работ, отработанному времени, разряду работ и установленным за нее расценкам.

При оформлении первичных документов по учету выработки  продукции (выполненных работ, оказанных  услуг) проставляются данные об установленных  нормах времени, нормах выработки, расценках  и т.п. Все эти нормы могут  периодически распечатываться на компьютере и оформляться в виде справочников и тогда в нарядах их можно  не указывать.

Нередко в форме наряда предусматривается  таблица в виде табеля отработанного  времени для каждого работника. Табель учета рабочего времени может  и не включаться в форму наряда, а заполняться отдельно.

После выполнения задания мастер закрывает  наряд и вписывает в него количество принятых изделий или выполненных  работ, указывает отработанное время, общую сумму оплаты труда и  процент доплаты, шифры учета  затрат, на которые относится начисленная  заработная плата, а также наличие  брака.

Состав  необходимых первичных документов и их содержание существенно зависят  от вида сдельной оплаты труда. При  прямой сдельной оплате труда расценки за единицу выработанной продукции  являются постоянными и заработок  работника равен произведению объема выработанной продукции на расценку за единицу данной продукции. В этом случае для расчета заработной платы  необходимо иметь документ (например, приказ), в котором установлены  сдельные расценки на каждый вид продукции (работ) и наряд на сдельную работу.

Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК используется для учета выполненных работ  в строительстве, промышленных, вспомогательных  и прочих производствах группой  работников (бригадой, звеном и т.п.).

Документ выписывается перед началом работ сроком до одного месяца. На лицевой стороне  ежедневно или на определенный период записывается задание, разряд работы, норма времени и расценка за единицу  работ. Здесь же после выполнения задания отражается количество принятых годных изделий или выполненных  работ, указывается отработанное время, общая сумма оплаты труда и  процент доплаты.

На оборотной  стороне документа заполняется  табель, в котором учитывается  время, отработанное каждым работником. Заработок каждого определяется пропорционально объемам выполненных  работ, отработанному времени, разряду  работ и установленным за нее  расценкам.

Наряд утверждается руководителем подразделения и  используется в бухгалтерии для  записей в расчетно-платежную  ведомость и в накопительную  ведомость учета затрат.

Форма может  применяться не на группу, а на индивидуальных работников в строительстве, вспомогательных, обслуживающих и прочих производствах.

На лицевой  и оборотной стороне наряда ежедневно  записывается задание работнику. Здесь  же фиксируется количество принятой работы (изделий), затраченное время (норматив и фактически), начисленная  сумма основной оплаты, процент доплаты.

Выдачу задания  в наряде подписывает прораб или  заведующий мастерской, приемку работ - руководитель соответствующего подразделения, для которого выполнялись работы. Правильность расчетов в наряде удостоверяет нормировщик.

Наряд утверждает руководитель подразделения, после  чего он поступает в бухгалтерию  для записи сумм в расчетно-платежную  ведомость и в накопительную  ведомость учета затрат.

Задание № 2.

Заполнить ж/о  и ведомость № 2 на основании следующих  данных:

Журнал –  ордер № 2 по кредиту счета 51 «Р. Счет»  в дебет счетов.

     Ведомость № 2 по дебету счета №51 в кредит счетов.