Контрольная работа по "Бухгалтерский учету"

     Основными документами, нормами которых следует  пользоваться при осуществлении  удержаний из заработной платы работников, являются:

     1) Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 №  296-З, с учетом последних изменений,  внесенных Законом РБ от 30 декабря 2010 г. № 225-З;

     2) Инструкция по исполнительному  производству, утвержденная постановлением  Минюста РБ от 20.12.2004 № 40, с учетом  последних изменений, внесенных  постановлением от 15 марта 2010 г. № 19.

     Удержание налогов.

     В 2010 году исчисление подоходного налога с физических лиц сохраняет те же принципы налогообложения, которые  были ранее предусмотрены Законом.

       В данной статье рассмотрим  некоторые изменения, коснувшиеся  порядка исчисления подоходного  налога, вступившие в силу с  1 января 2010 года.

     1. С 01.01.2010 года ставка подоходного  налога установлена в размере  12%  как для дивидендов, полученных  от белорусских организаций, так  и для дивидендов, полученных  от источников за пределами  Республики Беларусь, с учетом  применения международных договоров  об избежание двойного налогообложения.

     2. С 01.01.2010 года стандартные налоговые  вычеты установлены в следующих  размерах:

       — 270 000 белорусских рублей в  месяц при получении дохода  в сумме, не превышающей 1 635 000 белорусских рублей в месяц;

       — 75 000 белорусских рублей в  месяц на каждого ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца.

       Вдовам (вдовцам), одиноким родителям,  опекунам или попечителям, а  также родителям, имеющим 3 и  более детей в возрасте до 18 лет (многодетные семьи) или  детей-инвалидов до 18 лет, стандартный  налоговый вычет установлен в  размере 150 000 белорусских рублей  на каждого ребенка в месяц.  Причем в отношении плательщиков, относящихся к двум и более  вышеназванным категориям, вычет  может быть предоставлен в  размере, не превышающем    150 000 белорусских рублей в месяц  на каждого ребенка и (или)  иждивенца;

       — 380 000 белорусских рублей в  месяц в отношении категорий  плательщиков, перечисленных в подп. 1.3 ст. 164 НК. При этом плательщикам, относящимся к двум и более  этим категориям, вычет может  быть предоставлен в размере,  не превышающем 380 000 белорусских  рублей в месяц.

     3. Расширена льгота по доходам, не являющимся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей. С 01.01.2010 эти доходы освобождаются от налогообложения в зависимости от места работы плательщика:

       — от организаций и индивидуальных  предпринимателей, являющихся основным  местом работы (службы, учебы) —  в пределах 150 базовых величин  от каждого источника в течение  налогового периода;

       — от иных организаций и  индивидуальных предпринимателей (кроме  профсоюзных организаций) — в  пределах 10 базовых величин от  каждого источника в течение  налогового периода.

     Удержания по исполнительным документам. Обращение взыскания по исполнительным документам на заработную плату должника производится в следующих случаях:

     - если взыскиваются периодические платежи (алименты, возмещение вреда, причиненного повреждением здоровью и т.п.);

     - если размер единовременного взыскания не превышает доли месячной заработной платы, которая по закону может быть взыскана с должника;

     - отсутствия у должника имущества или недостаточности этого имущества для полного возмещения.

     При этом при взыскании периодических  платежей взыскание на заработную плату  должника обращается независимо от наличия у должника имущества.

     Предприятие, учреждение, организация по требованию судебного исполнителя обязаны  дать отзыв о том, состоит ли должник  у них на работе и каков размер его заработной платы.

     К исполнительным документам, подлежащим исполнению администрацией предприятия, учреждения, организации путем удержания  из заработной платы работника, кроме  исполнительных листов, выдаваемых на основании решений, приговоров и  постановлений и определений  судов, относятся исполнительные надписи  нотариальных органов, постановления  о возмещении ущерба, о взыскании  штрафа, вынесенные органами (должностными лицами), уполномоченными рассматривать  дела об административных правонарушениях.

     При обращении взыскания на заработную плату судебный исполнитель, направляя  исполнительный документ в организацию  по месту работы должника, обязан письменно  указать, в каком размере ежемесячно должны производиться удержания  до полного взыскания присужденных сумм. Удержанные суммы судебный исполнитель  предлагает пересылать взыскателю или  переводить на депозитный счет суда.

     Особый  порядок предусмотрен для исполнения решений  судов о взыскании  алиментов. Исполнительный лист о взыскании алиментов направляется по месту работы должника. В сопроводительном письме судебный исполнитель указывает размер удержания, задолженность в твердой денежной сумме, если она имеется, порядок удержания в случае предъявления нескольких исполнительных листов о взыскании алиментов и адрес взыскателя, по которому следует направлять удержанные суммы.

     Удержание алиментов с работников производится из всех видов заработка и дополнительного  вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы.

     Удержание из заработной платы  по приговору или  постановлению суда о назначении исправительных работ.

     Законодательством определен перечень исполнительных документов, а также документов, по которым взыскание производится в бесспорном порядке на основании  исполнительных надписей нотариусов и  должностных лиц (Постановление  Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2006 N 1737 "Об утверждении перечня  документов, по которым взыскание  производится в бесспорном порядке  на основании исполнительных надписей нотариусов и должностных лиц, которым  в соответствии с законодательными актами предоставлено право совершать нотариальные действия").

       Обращение взыскания на заработную  плату и приравненные к ней  в соответствии с ГПК доходы  должника производится в случае  отсутствия у должника денежных  средств и иного имущества  или недостаточности их для  полного взыскания. Исключением  является лишь тот случай, когда  размер взыскания не превышает  доли удержания из месячной  заработной платы и приравненных  к ней доходов должника. Это  правило применяется также при  исполнении исполнительных документов  о взыскании периодических платежей (алиментов, иных ежемесячных  платежей).

       К доходам должника, приравненным  к заработной плате, для целей  обращения взыскания по исполнительным  документам, относятся доходы:

       1) за труд в производственном кооперативе, на коллективном и арендном предприятиях, в крестьянском (фермерском) хозяйстве;

      2) авторское вознаграждение;

      3) стипендии учащихся и студентов;

      4) пенсии;

      5) суммы в возмещение ущерба, причиненного  увечьем или иным повреждением  здоровья, а также смертью кормильца;

      6) пособие по безработице, а  также пособия по временной  нетрудоспособности, беременности  и родам, уходу за ребенком  в период частично оплачиваемого  отпуска, выплачиваемые по социальному  страхованию;

      7) доходы от предпринимательской  деятельности, осуществляемой без  образования юридического лица.

       На пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу  за ребенком в период частично  оплачиваемого отпуска, выплачиваемые  по социальному страхованию, взыскание  обращается на основании:

      1) решения суда;

      2) определения о судебном приказе о взыскании алиментов;

      3) решения суда о взыскании  расходов, затраченных государством  на содержание детей, находящихся  на государственном обеспечении;

      4) решения суда о возмещении  вреда, причиненного жизни и  здоровью гражданина.

     Удержание штрафа, налагаемого  в административном порядке. В случае неуплаты штрафа нарушителем в установленный срок в добровольном порядке постановление о наложении штрафа направляется для удержания суммы штрафа в принудительном порядке из его заработной платы в соответствии с правилами, установленными Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь (ст. 287 КоАП). Штраф взыскивается в бесспорном порядке из заработной платы оштрафованного на основании постановления органа или должностного лица, которым предоставлено право налагать штрафы.

     Удержания в Фонд социальной защиты населения.

     Социальное  страхование в Республике Беларусь является государственным и поэтому  обязательным для всех субъектов  хозяйствования. Органом государственного руководства средствами социального  страхования является Фонд социальной защиты населения Министерства труда  и социальной защиты (далее - Фонд).

     Отношения по уплате обязательных страховых взносов  и иных платежей (далее - страховые  взносы) в Фонд регулируются Положением об уплате обязательных страховых взносов  и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда  и социальной защиты, утвержденным Указом Президента РБ от 05.06.2000 № 318 «О Фонде социальной защиты населения  Министерства труда и социальной защиты».

     Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые  взносы не реже двух раз в месяц - в дни выплаты заработной платы  за первую и вторую половины месяца. Окончательный расчет по уплате этих взносов производится плательщиками  не позднее установленного дня выплаты  заработной платы за истекший месяц.

     Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, для которых законодательством  определены другие сроки выплаты  заработной платы, и крестьянские (фермерские) хозяйства уплачивают обязательные страховые взносы в дни фактических выплат работникам, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены страховые взносы.

     Крестьянские (фермерские) хозяйства уплачивают обязательные страховые взносы (за своих членов) ежеквартально, но не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

     Сумма обязательных страховых взносов, исчисленная  с выплат, начисленных в пользу работников, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее  суммы этих взносов, исчисленной  в размере минимальной заработной платы, установленной в соответствии с законодательством в месяце, за который начислены взносы.

     Использование средств Фонда на выплату пособий.

     Средства  Фонда используются на выплату пособий  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособий семьям, воспитывающим детей.

     Пособие по временной нетрудоспособности является выплатой, которая производится работнику  по государственному социальному страхованию. Порядок обеспечения пособиями  по временной нетрудоспособности определен  Положением о порядке обеспечения  пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров РБ.

     В соответствии с Положением пособие  по временной нетрудоспособности назначается  в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; ухода за больным членом семьи; ухода  за ребенком в возрасте до 3 лет и  ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего  уход за ребенком; санаторно-курортного лечения; протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия; карантина.

     Основанием  для назначения пособия по временной  нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном Министерством здравоохранения  и Министерством труда и социальной защиты.