Формы и системы, виды оплаты труда

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

ВВЕДЕНИЕ.……………………………………………………………….………….4

1 ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА.………….……6

1.1.Основная и дополнительная форма оплаты труда…….………………..…..6

1.2.Простая повременная и повременно-премиальная система

оплаты труда ………………………………………………………….………….……8

2 ОПЛАТА ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО – ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА И ТРУДОВЫМ СОГЛАШЕНИЯМ..…………………………………………………..13

2.1. Порядок начисления……………...……..…………………………………..15

2.2. Удержания и отчисления из оплаты труда……………..….………………23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………....30

ГЛОССАРИЙ..………………………………………………………………………..32

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ..…………………………..………35