Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2012 в 19:11, курсовая работа
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) дает различные определения терминов «оплата труда» и «заработная плата» (статья 129 ТК РФ):
«Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Введение………………………………………..………………………...….…………………………...3
Глава 1
Определение отработанного времени.....................................................................................................5
1.1 Табель учета рабочего времени…………………………………………………...…..….…..5
1.2 Составление расчета оплаты труда на предприятии………………...……………...……..6
1.3 Налогообложение дохода физических лиц………………………….………………...….…7
1.4 Определение суммы оплаты труда, при выдачи на руки сотрудников малого предприятия…………………………………………………………...…………………………………9
Глава 2
Отчисления в обязательные страховые фонды от оплаты труда …………………..…………….10
Глава 3
Бухгалтерская отчетность для УСНО ……………………………………..………………...…...….13
Заключение………………………………………………………………………….……….….……...15
Библиографический список…………………………..……………………………………...………..16