Бухгалтерский учет в современных условиях

- применение  МСФО  в  качестве  национальных  стандартов.  К  числу 

таких стран  относятся: Кипр, Кувейт, Латвия, Мальта, Пакистан, Тобаго, Таиланд и Хорватия;

– использование  МСФО в качестве национальных стандартов, но с условием, что для вопросов, не затронутых международными стандартами, разрабатываются национальные. Такими странами являются Малайзия и Новая  Гвинея;

– использование  МСФО в качестве национальных стандартов, однако, в некоторых случаях возможна их модификация в соответствии с национальными особенностями. Это - Албания, Бангладеш, Барбадос, Замбия, Зимбабве, Кения, Колумбия, Польша, Судан, Таиланд, Уругвай, Ямайка;

– национальные стандарты основаны на МСФО и обеспечивают дополнительные их разъяснения. Среди  таких стран можно назвать  Китай, Иран, Словению, Тунис, Филиппины;

– национальные стандарты основаны на МСФО, однако некоторые из них могут быть более  детализированы, чем МСФО. Странами, применяющими такие стандарты, являются Бразилия, Индия, Ирландия, Литва, Мавритания, Мексика, Намибия, Нидерланды, Норвегия, Португалия, Сингапур, Словакия, Турция, Франция, Чехословакия, Швейцария, Южная  Африка;

– национальные стандарты основаны на МСФО, за исключением  того, что каждый национальный стандарт включает в себя положение, сравнивающее национальный стандарт с МСФО. (Австралия, Гонконг, Дания, Италия, Новая Зеландия, Швеция, Югославия.)

Сейчас  обсуждается вопрос о принятии МСФО странами ЕС, по крайней мере, в отношении  компаний, акции которых, котируются на фондовых биржах. Поскольку эти  стандарты представляют собой систему, позволяющую новым финансовым структурам применять базу  ведения учета, признанную на международном уровне, их начали использовать и многие развивающиеся  страны.

Рассмотрим  положительные и отрицательные  черты международных стандартов учета. Их объективными преимуществами перед национальными стандартами  в отдельных странах являются:

– четкая экономическая логика;

^–  обобщение современной мировой практики в области учета;

^– простота восприятия для пользователей финансовой информации во всем мире.

При этом международные стандарты учета  позволяют не только сократить расходы  компаний по подготовке своей отчетности, особенно в условиях консолидации финансовой отчетности предприятий, работающих в разных странах, но и снизить затраты по привлечению капитала. Известно, что рыночная цена капитала определяется двумя основными факторами: перспективной отдачей и рисками. Некоторые из рисков действительно характерны для деятельности самих компаний, однако есть и такие, которые вызваны недостатком информации, отсутствием точных сведений об отдаче капиталовложений. Одной из причин информационной недостаточности является отсутствие стандартизированной финансовой отчетности, которая, сохраняя капитал, фактически приумножает его. Это объясняется тем, что инвесторы согласны получать чуть более низкие доходы, зная, что большая открытость информации снижает их риски. Совокупность данных преимуществ во многом обеспечивает стремление различных стран к использованию МСФО в национальной практике учета. Однако следует отметить и недостатки МСФО. К ним, в частности, можно отнести:

– обобщенный характер стандартов, предусматривающий  достаточно большое многообразие в  методах учета;

– отсутствие подробных интерпретаций и примеров приложения стандартов к конкретным ситуациям.

К тому же, внедрению стандартов во всем мире препятствуют такие факторы, как  национальные различия в уровне развития и традициях, а также нежелание  национальных институтов поступиться  своим приоритетом в области  регулирования и методологии  учета.

Международные стандарты финансовой отчетности представляют собой обобщение мирового опыта  ведения бухгалтерского учета и  составления отчетности и являются базой для формирования национальных стандартов многих стран.

Международные стандарты финансовой отчетности.

МСФО 1. Представление  финансовой отчетности.

МСФО 2. Запасы.

МСФО 4. Учет амортизации.

МСФО 7. Отчет  о движении денежных средств.

МСФО 8. Чистая прибыль и убыток за период, фундаментальные  ошибки и изменения в учетной  политике.

МСФО 10. События, произошедшие после отчетной даты.

МСФО 11. Договоры подряда.

МСФО 12. Налоги на прибыль.

МСФО 14. Сегментная отчетность.

МСФО 15. Информация, отражающая влияние изменения  цен.

МСФО 16. Основные средства.

МСФО 17. Аренда.

МСФО 18. Выручка.

МСФО 19. Вознаграждения работникам.

МСФО 20. Учет правительственных субсидий и  раскрытие информации о правительственной  помощи.

МСФО 21. Влияние изменений валютных курсов.

МСФО 22. Объединение компаний.

МСФО 23. Затраты по займам.

МСФО 24. Раскрытие информации о связанных  сторонах.

МСФО 25. Учет инвестиций.

МСФО 26. Учет и отчетность по программам пенсионного  обеспечения (пенсионным планам).

МСФО 27. Сводная финансовая отчетность и  учет инвестиций в дочерние компании.

МСФО 28. Учет инвестиций в ассоциированные  компании.

МСФО 29. Финансовая отчетность в условиях гиперинфляции.

МСФО 30. Раскрытие информации в финансовой отчетности банков и аналогичных  финансовых инструментов.

МСФО 31. Финансовая отчетность об участии в  совместной деятельности.

МСФО 32. Финансовые инструменты: раскрытие  и представление информации.

МСФО 33. Прибыль на акцию.

МСФО 34. Промежуточная финансовая отчетность.

МСФО 35. Прекращенные операции.

МСФО 36. Обесценивание активов.

МСФО 37. Резервы, условные обязательства, условные активы.

МСФО 38. Нематериальные активы.

МСФО 39. Финансовые инструменты: признание  и оценка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Виды организаций по казахстанскому законодательству.

Законодательством Республики Казахстан  предусмотрены различные организационно-правовые формы осуществления деятельности, такие как хозяйственные товарищества, акционерные общества, общественные объединения, товарищество с ограниченной ответственностью, иные некоммерческие и коммерческие организации, а также обособленные подразделения юридических лиц - филиалы и представительства. Правильный выбор организационно-правовой формы юридического лица, четкое определение прав и обязанностей каждого из его участников, законная государственная регистрация являются основой для дальнейшей успешной деятельности компании. При выборе организационно правовой формы ведения бизнеса в Казахстане иностранными инвесторами следует учитывать нормы валютного и иного законодательства Республики Казахстан. Так преимуществом филиалов и представительств иностранных компаний в Казахстане является возможность свободного открытия банковских счетов как на территории РК, так и за ее пределами, а также возможность расчетов в иностранной валюте. Тогда как казахстанские юридические лица, созданные с иностранным участием, не могут так легко открыть банковские счета за пределами Республики, так как для этого необходимо будет получать разрешения уполномоченных органов. То же относится к переводу иностранной валюты и ведению расчетов в иностранной валюте. С другой стороны, преимуществами казахстанских юридических лиц, в отличие от филиалов и представительств иностранных юридических лиц, является возможность участия в различных тендерах и признание данных юридических лиц казахстанскими поставщиками товаров и услуг. Филиалы и представительства иностранных юридических лиц в тендерах участвовать не могут и не признаются казахстанскими поставщиками товаров и услуг.

Рассмотрим наиболее популярные и удобные для ведения бизнеса организационно-правовые формы юридических лиц и их подразделений, как Акционерное общество, Товарищество с ограниченной ответственностью, Филиал и Представительство.

Представительство.

Наиболее простой формой, позволяющей  обозначить свое присутствие в Казахстане, является Представительство. Основными  характеристиками, которого является то, что Представительство не является самостоятельным юридическим лицом, а лишь его обособленным подразделением. Основная задача Представительства – осуществление защиты и представительство интересов создавшего его юридического лица. При этом следует учитывать, что Представительство не вправе осуществлять коммерческую деятельность и, в связи с чем, может ограничить юридическое лицо в деятельности на территории Казахстана. Ответственность за деятельность Представительства возлагается на головную компанию.

Филиал.

При намерении юридического лица осуществлять коммерческую деятельность в Казахстане, но нежелании создавать самостоятельное  юридическое лицо, удобной организационно-правовой формой может стать филиал. По основным своим характеристикам филиал схож с представительством и фактически обладает всеми функциями представительства, но отличается тем, что имеет право  осуществлять коммерческую деятельность. При этом деятельность филиала ограничивается видами деятельности создавшей его  компании, то есть могут осуществляться только те виды деятельности, которые  прописаны в учредительных документах головной компании, либо часть этих видов деятельности по усмотрению учредившего  юридического лица.

Как филиал, так и представительство  не требуют формирования отдельно уставного  капитала.

Товарищество с ограниченной ответственностью.

Наиболее распространенной и удобной  формой ведения бизнеса (как малого, так среднего и крупного) в Казахстане является, несомненно, товарищество с  ограниченно ответственностью. В  отличие от филиалов и представительств Товарищество с ограниченной ответственностью является самостоятельным юридическим  лицом, и, в благодаря чему, может  участвовать в тендерах и имеет  некоторые другие преимущества. Товарищество с ограниченной ответственностью является разновидностью хозяйственных товариществ и отличается тем, что ответственность его учредителей (участников) ограничена размерами внесенных ими вкладов в уставный капитал. Участники ТОО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Являясь самостоятельным юридическим лицом, в отличие от филиала и представительства, Товарищество с ограниченной ответственностью требует формирования уставного капитала. Следует учесть, что Уставный капитал товарищества должен выражаться в национальной валюте – тенге. Минимальный размер уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью варьируется от 100 тенге (для субъектов малого предпринимательства), до 100 месячных расчетных показателей (для субъектов среднего и крупного предпринимательства), что, например, на начало 2011 года составляет 151 300 тенге. Ставка месячного расчетного показателя ежегодно меняется, и, в связи с чем, изменяется и эквивалент уставного капитала. Срок оплаты уставного капитала товарищества предусматривается его участниками в учредительных документах товарищества, но не должен превышать 1 года со дня регистрации товарищества. Уставный капитал товарищества разделяется на доли определенных учредительными документами размеров. Доли участников в уставном капитале и соответственно их доли в стоимости имущества хозяйственного товарищества пропорциональны их вкладам в уставный капитал товарищества и определяются как отношение вклада каждого участника к общей сумме уставного капитала товарищества. Но в учредительных документах участниками может быть предусмотрен иной порядок распределения долей. Участники товарищества имеют право распоряжаться своей долей в уставном капитале по своему усмотрению, но с обязательным соблюдением преимущественного права покупки иных участников товарищества. Товарищество с ограниченной ответственностью также предусматривает довольно простую структуру органов управления, в которую входят: общее собрание его участников (единственный участник) и исполнительный орган (единоличный или коллегиальный). Товариществом также могут быть учреждены наблюдательные и контрольные органы, как Наблюдательный совет и Ревизионная комиссия. При этом Товарищество не может формировать какие-либо иные органы, кроме вышеуказанных. Общее собрание участников является высшим органом управления. Общее собрание должно созываться ежегодно в качестве очередного, и может созываться по мере необходимости в качестве внеочередного общего собрания участников. Все участники товарищества лично либо через должным образом уполномоченных представителей вправе присутствовать на общем собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. При голосовании на общем собрании каждый участник имеет число голосов, соответствующее его доле в уставном капитале товарищества. Компетенция общего собрания определяется участниками в уставе и включает в себя наиболее важные вопросы деятельности товарищества, как, например вопросы изменения учредительных документов; изменение наименования и юридического адреса товарищества; образование и определение полномочий иных органов товарищества; принятие решения о реорганизации и ликвидации товарищества, о залоге всего имущества товарищества, которые принимаются квалифицированным большинством в 3/4 голосов присутствующих и представленных на общем собрании участников (либо единогласно); и иные вопросы, принимаемые простым большинством голосов. Но Общее собрание, независимо от того, как определена его компетенция в уставе товарищества, вправе принять к рассмотрению любой вопрос, связанный с деятельностью товарищества, а также вправе отменить любое решение иных органов товарищества по вопросам, относящимся к его внутренней деятельности. Текущее руководство деятельностью Товарищества и ведение его деятельности осуществляется исполнительным постоянно действующим рабочим органом Товарищества, который ответственен и имеет полномочия и права в соответствии с политикой, определяемой Участником. Уставом товарищества с ограниченной ответственностью может быть предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.) или единоличного исполнительного органа (директора, управляющего и т.п.). Члены исполнительного органа избираются общим собранием на срок не более 5 лет. В качестве члена исполнительного органа может выступать только физическое лицо, которое не обязательно должно являться участником товарищества. Полномочия исполнительного органа регулируются Уставом товарищества, утвержденным Участником, и включают все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, а также полномочия общего собрания, не относящиеся к его исключительной компетенции, переданные исполнительному органу в установленном порядке. Для осуществления контроля над деятельностью исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью уставом товарищества может быть предусмотрено создание Наблюдательного совета. Члены наблюдательного совета избираются общим собранием на срок не более 5 лет. В качестве члена наблюдательного совета может выступать только физическое лицо, которое не может быть одновременно членом исполнительного органа товарищества. Для осуществления контроля над финансово-хозяйственной деятельностью исполнительного органа товарищества может быть образована Ревизионная комиссия из числа участников товарищества или их представителей. Ревизионная комиссия образуется в составе не более 5 человек, но уставом товарищества может быть предусмотрено большее количество ее членов. Членами ревизионной комиссии (ревизором) не могут быть одновременно члены исполнительного органа товарищества. Ревизионная комиссия (ревизор) вправе во всякое время производить проверки финансово-хозяйственной деятельности исполнительного органа и обладает для этой цели правом безусловного доступа ко всей документации товарищества. По требованию ревизионной комиссии (ревизора) члены исполнительного органа обязаны давать необходимые пояснения в устной или письменной форме.

Образование Наблюдательного совета и Ревизионной комиссии (Ревизора) в товариществе, в отличие от исполнительного  органа, не является обязательным.

Акционерное общество.

Следующей популярной формой ведения  бизнеса в Казахстане является Акционерное  общество, которое также как и  ТОО в отличие от филиала и  представительства является юридическим  лицом. Акционерное общество является популярной формой для более крупных  компаний, которые хотят привлечь публичный капитал. Акционеры общества, как и участники товарищества с ограниченной ответственностью, не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Также как и ТОО, общество обладает имуществом, обособленным от имущества своих акционеров, и не отвечает по их обязательствам, несет ответственность по своим обязательствам в пределах принадлежащего ему имущества. В форме Акционерного общества могут создаваться как коммерческие, так и  некоммерческие организации. Общество (кроме некоммерческой организации - акционерного общества) вправе выпускать акции, облигации и иные виды ценных бумаг. Учредителями общества, также как и Товарищества с ограниченной ответственностью, могут являться как физические, так и юридические лица, принявшие решение о его создании, и их количество не ограничивается законодательством. То есть учредителем общества может быть одно лицо или более. Как и ТОО, являясь юридическим лицом, АО требует обязательного формирования уставного капитала. Уставный капитал общества формируется посредством оплаты акций учредителями по их номинальной стоимости, и инвесторами по ценам размещения. Уставный капитал АО также должен выражаться в тенге. Минимальный размер уставного капитала Общества составляет 50 000 - кратный размер месячного расчетного показателя. Так на начало 2011 года размер уставного капитала общества составляет 75 600 000 тенге. Что в значительной степени превышает уставный капитал, предусмотренный для товарищества с ограниченной ответственностью и, в связи с чем, более подходит для крупных инвесторов и крупных предприятий. При этом условия оплаты уставно капитала также намного жестче, чем для товарищества. Размер предварительной оплаты акций, вносимой учредителями, должен быть не менее минимального размера уставного капитала общества, и должен быть полностью оплачен учредителями в течение 30 дней с даты государственной регистрации общества как юридического лица. Акция является ценной бумагой, выпускаемой акционерным обществом и удостоверяющей права на участие в управлении акционерным обществом, получение дивидендов по ней и части имущества общества при его ликвидации, а также иные права. Акция является не делимой ценной бумагой. Так, например, одна акция принадлежит на праве общей собственности нескольким лицам, все они признаются одним акционером и пользуются правами, удостоверенными акцией, через своего общего представителя. Акционерное общество может выпускать простые акции и привилегированные акции. Акции могут быть выпущены также в бездокументарной форме. При этом количество привилегированных акций общества не должно превышать 25% от общего количества его объявленных акций. Акция одного вида предоставляет каждому акционеру, владеющему ею, одинаковый с другими владельцами акций данного вида объем прав. Простая акция предоставляет акционеру право на участие в общем собрании акционеров с правом голоса при решении всех вопросов, выносимых на голосование, право на получение дивидендов при наличии у общества чистого дохода, а также части имущества общества при его ликвидации. Привилегированная акция предоставляет акционеру преимущественное право перед акционерами - собственниками простых акций на получение дивидендов в заранее определенном гарантированном размере, установленном уставом общества, и на часть имущества при ликвидации общества. Но привилегированная акция не предоставляет акционеру права на участие в управлении обществом, за исключением нескольких случаев, предусмотренных законодательством. Обществом может быть также выпущена одна «золотая акция». «Золотая акция» вводится учредительным собранием (решением единственного учредителя) или общим собранием акционеров общества. Такая акция не участвует в формировании уставного капитала и получении дивидендов. Владелец «золотой акции» обладает правом вето на решения общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительного органа по вопросам, перечень которых определяется уставом общества. Право наложения вето, удостоверенное «золотой акцией», передаче иным лицам не подлежит. Общество вправе размещать свои акции после государственной регистрации их выпуска посредством одного или нескольких размещений в пределах объявленного количества акций. Размещение акций осуществляется посредством подписки или аукциона, проводимых либо на неорганизованном рынке ценных бумаг, либо на организованном рынке ценных бумаг. В оплату размещаемых акций общества могут быть внесены деньги,  имущественные права (в том числе права на объекты интеллектуальной собственности) и иное имущество. Структура органов управления акционерного общества также намного сложнее предусмотренной для товарищества с ограниченной ответственностью. Органами общества являются общее собрание акционеров, совет директоров и коллегиальный или единоличный исполнительный орган. Также акционерное общество может формировать и иные органы, предусмотренные законодательством Казахстана и учредительными документами общества. Общее собрание акционеров является высшим органом управления, проводимым ежегодно и принимающим решения по особо важным вопросам, как управление обществом и его акциями, формирование и определение полномочий иных органов управления общества, утверждение финансовой отчетности и порядка распределения чистого дохода и выплаты дивидендов, и иным вопросам, отнесенным к его компетенции. Первое ежегодное общее собрание акционеров может быть созвано и проведено после государственной регистрации выпуска объявленных акций и формирования системы реестров держателей акций. В обществе, все голосующие акции которого принадлежат одному акционеру, высшим органом управления является данный акционер. Для принятия большинства решений общего собрания акционеров достаточно простого большинства голосов от общего числа голосующих акций общества, участвующих в голосовании. Квалифицированное большинство голосов (3/4) от общего числа голосующих акций общества, представленных на собрании, требуется при принятии решений об изменении учредительных документов общества и утверждении кодекса корпоративного управления, добровольной реорганизации и ликвидации общества, об увеличении количества объявленных акций общества или изменении вида неразмещенных объявленных акций, и определение условий и порядка конвертирования ценных бумаг, а также их изменении. Вопросы исключительной компетенции не могут быть переданы на рассмотрение иных органов управления общества. Совет директоров акционерного общества осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания акционеров. Основными вопросами, отнесенными к компетенции Совета директоров общества, являются вопросы определения направлений деятельности общества, размещения и выкупа акций, а также выпуска иных ценных бумаг общества, формирование и определение полномочий исполнительного органа общества, его корпоративного секретаря, утверждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества и решение иных вопросов деятельности общества. Совет директоров не вправе принимать решения по вопросам, которые в соответствии с уставом общества отнесены к компетенции его исполнительного органа, а также принимать решения, противоречащие решениям общего собрания акционеров. Членом совета директоров могут быть только физические лица, избираемые из числа акционеров - физических лиц; лиц, предложенных к избранию в совет директоров в качестве представителей интересов акционеров или других лиц (количество таких лиц не может превышать пятьдесят 50% состава совета директоров). Число членов совета директоров должно составлять не менее 3 человек. Не менее 1/3 числа членов совета директоров общества должны быть независимыми директорами. Члены исполнительного органа, кроме его руководителя, не могут быть избраны в совет директоров. Руководитель исполнительного органа не может быть избран председателем совета директоров. Исполнительный орган акционерного общества осуществляет руководство его текущей деятельностью и уполномочен принимать решения по любым вопросам деятельности общества, не отнесенным к компетенции других органов и должностных лиц общества, во исполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров общества. Исполнительный орган может быть коллегиальным (например, Дирекция) или единоличным (например, Директор). Членами коллегиального исполнительного органа могут быть акционеры и работники общества, не являющиеся его акционерами. Функции, права и обязанности членов исполнительного органа определяются законодательством, уставом общества и трудовым договором, заключаемым указанным лицом с обществом. В последнее время установилась тенденция значительного упрощения законодательства в отношении регистрации юридических лиц, филиалов и представительств в Республики Казахстан, что позволяет зарегистрировать компанию довольно просто и в достаточно короткие сроки. Согласно изменениям, внесенным в законодательство о регистрации в 2010 году, была упрощена процедура и сокращены сроки регистрации субъектов малого предпринимательства, отменено нотариальное удостоверение учредительных документов юридических лиц, субъектов малого предпринимательства, значительно упрощена процедура формирования уставного капитала юридических лиц.

Заключение.

Развитие предпринимательства сопровождается возрастанием роли бухгалтерской информации в сферах управления, контроля и анализа предпринимательской деятельности. Своевременность, качество и достоверность этой информации достигаются высоким уровнем подготовленности и профессионализма бухгалтера. Важнейшее качество бухгалтера - принципиальность, воля к справедливости, он поступает по совести. Это формирует его натуру цельной и наполняет содержание его работы глубоким смыслом. Бухгалтер должен обладать внимательностью, точностью, вдумчивостью, трудолюбием, выдержкой. Под влиянием динамично развивающихся процессов создания современных экономических отношений профессия бухгалтера претерпевает содержательные изменения. Бухгалтерский учет в настоящее время превратился в стройную упорядоченную систему по учету материальных ценностей, денежных средств, обязательств и источников их образования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы. Э.О.

1.Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»

2.Макаров З.Г. «Теория бухгалтерского учета» 1966г.

3.Малькова Т.Н. «Древняя бухгалтерия: какой она была?» 1995г.

4.«Международные  стандарты финансовой отчетности» М. Аскери-АССА, 1998г.

5.Нурсеитов Э.О. «Бухгалтерский учет в организациях» Алматы, 2006г.

6.Стуков Л.В., Стуков В.Л. « Международная стандартизация и гармонизация   учета   и   отчетности» М., 1998г.

7.Соколов Я.В. «Очерки по истории бухгалтерского учета» 1991г.

8. Шнейдман Л.З. «На   пути  к  международным  стандартам финансовой   отчетности. - Бухгалтерский учет, №1» 1998г.